Tárhellyel kapcsolatos állásinterjú kérdések megválaszolása

by Mark Kolakowski

A szokásos kérdésekre válaszoljon készséggel és előrelátással

A kemény munkainterjú kérdések megválaszolása ügyesen és ügyesen egy szép művészet lehet. Itt van egy mintavétel a leggyakoribb legfontosabb kérdésekről, amelyekkel valószínűleg találkozol, valamint a válaszadással kapcsolatos tanácsokat. Az álláskeresési és interjúkészítő szakértők javaslataikat olyan válaszokra ajánlják fel, amelyek valószínűleg kedvező benyomást keltenek egy interjúalanyon.

01 Miért hagyta el a munkát?

RF / Cadalpe

Ha a kérdező megkérdezi, hogy miért hagysz egy bizonyos munkát, vagy miért vannak hiányosságai az önéletrajzban, mit mondjon?

Számos érvényes ok arra ad okot, hogy a kérdezőbiztosok valószínűleg nem tartják maguk ellen, ha valaha lemondtak a pozícióról, de félénk vagy nem meggyőző módon indokolatlanul bemutatják az indokokat, feltétlenül feltétlenül kérdéseket vet fel, és ez károsíthatja az esélyeit. Azt is szeretné, hogy tartózkodjon a korábbi munkáltatójától, még akkor is, ha a kritika indokolt. Fontolja meg előzetesen a magyarázatot, hogy simán, tényszerűen és semleges módon szállíthassa.

02 Miért lőttek le egy adott munkáról?

Ez még nehezebb kérdés, hogy jól kezeljük. Igazságosnak kell lenned, de meggyőzően és meggyőzően szeretnéd bizonyítani, hogy nem vagy problémás munkavállaló. A cél az, hogy közölje, hogy jó kockázatot jelent a jelenlegi bérleti vezető számára a fedélzetre való belépéshez.

Ebben az esetben több részlet jó lehet, ha megmagyarázza az esetleges tévedéseket, de ne túldoljon ellene. Emlékszel arra, hogy a Shakespeare régi vonala? - Azt mondja, túl sokat tiltakozik. Tartsa tömören, de világossá tegye, hogy bármi történt is, nem vállal felelősséget a céghez.

03 Mit tudsz hozzájárulni?

A munkához való jutás kulcsa általában nem a tapasztalat és a teljesítmény száraz recitációja. Ez egy dinamikus bemutató arról, hogy mit tehet a kérdező és a szervezet számára, amelyre pályázik.

Meg kell piaznod magad. Helyezze magát a bérbeadási vezető helyére és mondja el neki, hogy mit kell tudnia. Mit tehetsz vele a jövőben? Hogyan könnyítheti meg munkatársainak életét? Hogyan teheti sikeresebbé őket? Ismét a részletesség és a tisztaság jók, de próbáld meg elkerülni, hogy túlságosan hosszú időn keresztül tapsolj a hátára. Senki nem szereti az egoista munkát.

04 Mi a legnagyobb gyengesége?

Ez egy gyakori kérdés egy állásinterjúban, és keménynek kell kezelnie kegyesen és őszintén. Néhányan azt hiszik, hogy ez egy trükk kérdés, és a válasz valóban sok mindent elmondhat a kérdezőnek.

Soha nem akarja nyilvánosságra hozni egy súlyos személyiséghibát, amely az elbírálás megszüntetéséhez vezethet, de a kérdést olyan módon kell megválaszolnia, amely nyugtázza, és elhagyja a kérdezőbiztost abban, hogy képes-e a munkát elvégezni jól. Hangsúlyozza, hogy tudatában van a hiányosságnak, és hogy aktívan próbálja megjavítani azt.

05 Mi az erőssége?

Túl sok munkatárs válaszol erre a kérdésre oly módon, hogy nem vonzza a kérdezőt nagyon izgatottan róluk és képességeikről. Ez egy másik válasz, amelyet előzetesen gyakorolhatsz, hogy ne jöjj ki hangosan, hülyén vagy arrogánsan. Gondolj a golyópontokra. Mindig további információkat és részleteket adhat meg, ha a kérdező az egyiket nulláról, és többet szeretne tudni.

06 Milyen fizetési igényei és elvárásai vannak?

Természetesen szeretnél minél többet fizetni. Eközben a bérbeadó cég a lehető legolcsóbb szolgáltatásokat kívánja igénybe venni. Ez egy bonyolult kérdést is jelent.

Ne alulhasson magadnak és képességeidnek, de ne tegyen olyan igényeket, amelyek annyira magasak a sztratoszférában, hogy áron árulják el magukat. Nem akarja, hogy elutasítsák a kezüket, ha kevesebbet rendeznének.

Készülj fel arra a lehetőségre, hogy a kérdező megkérheti, hogy nevezze el az árát, és akkor kezdjen el veled tárgyalni. Fogadjon el egy elképzelést az idő előtt, hogy pontosan mennyit hajlandó dolgozni. Ha a bérbeadónál alacsonyabbak vagyunk, kérdezzük meg, hogy mikor számíthatunk egy felülvizsgálatra és egy emelés lehetőségére. Ez azzal a további előnnyel jár, hogy magabiztosnak tartja képességeit.

Az interjúzás művészet, nem tudomány

Ezek a javaslatok a legjobb gyakorlatokat és a legjobb fogadásokat tükrözik, de nincs garancia arra, hogy a követésük a kívánt eredményt eredményezi. Az interjúalanyok és a vállalatok jelentősen eltérhetnek attól, amit hallani akarnak, így a válaszai nem feltétlenül következetesek az interjúktól az interjúig. Bár előzetesen felkészülni, és arra számítani, hogy milyen kemény kérdéseket fognak felkérni, bizonyos mértékig gondolkodni kell és reagálni kell a lábadon. Elengedhetetlen, hogy egy interjú során természetesnek és sértetlennek hangzik. Ez természetesen könnyebb, mint megtenni. Gondoljon gyakoroljon átkozott interjút, különösen az ilyen gyakorlatok végrehajtásában tapasztalt emberekkel.