Vigyázz ezekre a buktatókra
Az egyik különösen ellentmondásos változat ezen a témakörön a foglalkoztatói hitelek ellenőrzése egyre növekvő igénybevétele sok munkáltató között. Ezt az ügyet részletesen az alábbi 3. fejezet alatt tárgyaljuk.
Téves megállapítások
Az önéletrajz, a foglalkoztatási kérelem vagy a vállalati kérdőív bármit megtévesztése kockázatos. Ha a vállalat felfedezi, akkor az már megkezdte a munkát, ha elutasítja az ajánlatot vagy az elbocsátást. Ez a kockázat akkor is fennáll, ha a hamis ábrázolás több éve észrevétlenül megy, és még akkor is, ha a beavatkozás időtartamára csillagászati munkadokumentumot állított össze.
A munkaadók jelentős hányada zéró tolerancia-politikával rendelkezik a munkakeresők által használt hamisítások alkalmazásával szemben, és ténylegesen nincs végrehajtási szabálya a végrehajtásukra. Sajnálatos módon azonban sok vállalat csal a kérelmezők saját téves ábrázolásával. Az esetek többségében sajnos az ilyen követelések alapján bérelt alkalmazottaknak nincs vagy csak csekély esélyük a jogorvoslatra, legalábbis a potenciálisan drága jogi lépések nélkül.
Letartóztatások, meggyőződések és jogi lépések
A vállalatok gyakran kérdeznek önt a múltban elkövetett letartóztatásokról, meggyőződésekről és egyéb jogi eljárásokról. A kisebb közlekedési szabálysértéseket általában kizárják az ilyen jellegű vizsgálatokból. Ennek megfelelően, ha olyan múltbeli kefékkel rendelkezik a törvényben, amelyek csökkenthetik a piacképességét álláskeresőként, kérjen tanácsot a munkajoggal foglalkozó ügyvédtől.
Tekintse meg a letartóztatási rekordok hivatalosan kihelyezésének lehetőségét is.
Ha az Ön lakóhelyétől eltérő államban keres munkát, győződjön meg róla, hogy az ügyvéd mindkét államban releváns jogot, valamint az alkalmazandó szövetségi törvényeket megért. Pontosan tudnia kell, hogy a jövőbeni munkáltató jogszerűen tud-e kérdezni, és mit kell tennie, ha illegális kérdést kérek. Ne feledje, hogy a munkáltató elutasíthatja Önt, mert nem válaszolt illegális kérdésre, azzal az ürüggyel, hogy más okból alkalmatlan volt.
Hitelellenőrzések
Néhány vállalat hitelellenőrzéseket végez a potenciális bérbeadók számára. Bár ellentmondó bizonyítékok vannak a prediktív erejéről, egyes vállalatok úgy vélik, hogy a rossz hitelelőzettel rendelkező személy valószínűleg problémás alkalmazott. Olyan fiatalabb pályázók esetében, akik nem rendelkeznek hiteles hiteltörténettel, a munkáltató általi hitelellenőrzés alkalmazása akadályt jelenthet a bérbeadáshoz. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy van egy politikai mozgalom, amely korlátozza a hitelellenőrzések használatát a bérleti díj ellenében.
fingerprinting
Legyen tudatában annak, hogy sok pénzintézet ujjlenyomatot vesz minden alkalmazottnak, megkönnyítve a bűnügyi háttérellenőrzéseket. Ezt a szövetségi szabályozás határozza meg, amely általánosságban a pénzügyi szolgáltatási ágazattal foglalkozó bűnügyi nyilvántartásokkal foglalkozik .
A más iparágakban működő vállalatok ugyanezen okokból ujjlenyomatot is alkalmazhatnak, ha a törvény megengedi.
Hibás információk
A háttér- és hitelellenőrzések időnként olyan hibás információkkal térnek vissza, amelyek indokolatlan hibákat helyezhetnek el a rekordon. Értsd meg, hogy milyen jogorvoslatra van szükséged, ha ez megtörténik veled.
Magánélet megsértése
Ha úgy gondolja, hogy egy leendő munkáltató indokolatlanul megpróbálja megtámadni a személyes adatait, akkor fontolja meg, hogy ott dolgozni kíván-e. A cég felvételi gyakorlata gyakran fontos nyomokat ad arra vonatkozóan, hogyan kezeli alkalmazottait.
Üzleti feltételek megváltoztatása
Közös várakozás, hogy az üzleti feltételek nagyon gyorsan változhatnak az állásajánlat meghosszabbítása után. A vállalat elindíthatja az elbocsátások körét, amely magában foglalja az Önnek ajánlott munkát. Alternatívaként, még mindig van munkája, de lehet, hogy radikálisan különbözik attól, amiről azt hitte, hogy kapsz.
Mindezen okokból és a korábban említetteknek megfelelően ügyeljen arra, hogy a lehető legtovább tartsa fenn a többi lehetőséget. Különösen ne taszítson más állásajánlatokat addig, amíg biztos nem lesz abban, hogy valójában megkapja az Ön által kedvelt dolgot.