Diszlokált munkás meghatározása
A Munkaügyi Minisztérium szerint a munkást elhagyják, ha megfelel a következő kritériumok valamelyikének:
- Leállították vagy kapott munkaszüneti elbocsátásról szóló értesítést, vagy munkanélküli ellátást kaptak a leépítés eredményeként, és nem valószínű, hogy visszatér egy korábbi foglalkozáshoz.
- Volt-e önálló vállalkozó, de munka nélkül van gazdasági körülmények vagy természeti katasztrófa miatt.
- A fegyveres erők aktív tagjának házastársa, és az állandó munkaállomás-váltás miatt az áthelyezés eredményeként elveszett foglalkoztatás.
- A fegyveres erők aktív tagjának házastársa, szintén munkanélküli vagy alulfoglalkoztatott, és nehézséget okoz a foglalkoztatás megszerzése vagy korszerűsítése.
- A lakóhelyüket elhagyni kényszerülő háztulajdonos - valaki, aki fizetés nélküli családot, például otthonában élő anyát vagy apát tart, már nem támogatja házastársa, munkanélküli vagy alulfoglalkoztatott, és nem tudja megtalálni vagy frissíteni munkáját.
A munkavállalók diszlokációjának okai
Gazdasági visszaesés
A munkavállalók diszlokációjának egyik oka az általános gazdaságban bekövetkezett visszaesés, amely csökkenti a termékek vagy szolgáltatások általános keresletét.
Bizonyos esetekben a lendület egy adott gazdasági ágazat visszaesése, például az újság üzlet, amely gazdasági vagy technológiai tendenciákon alapul.
Fúziók és felvásárlások
Egyes munkavállalókat elbocsátanak az összeolvadások vagy felvásárlások során a munkahelyek megkettőzésével. A többi munkavállalót az automatizálás vagy más munkahelyi trendek miatt diszlokálják, ami csökkenti a keresletet az adott készségek iránt, így elengedik őket.
A vállalat lezárása
Elbocsátások történhetnek, amikor egy vállalat új helyre költözik, vagy bezár egy olyan létesítményt, ahol a munkavállalót foglalkoztatták. A külföldi verseny vagy a kiszervezés olyan területeken, mint a számítógépes programozás, szintén befolyásolja a munkavállalók elmozdulását.
Munkanélküli juttatások
Azok az alkalmazottak, akik saját hibájukból elveszítik munkájukat, jogosultak munkanélküli segélyre. Itt van információk a munkanélküliségi kompenzáció minősítéséről és benyújtásáról .
Mi a Dislocated Worker Program?
A Dislocated Worker Program szolgáltatásokat a State Department of Labor Offices nyújtja, és célja, hogy a munkavállalók a lehető leggyorsabban visszatérhessenek a munkába. Szövetségileg a The Workforce Investment Act (WIA) finanszírozza.
Ezek a programok megpróbálják segíteni az embereket az olyan akadályok leküzdésében, mint például az új iparágba való belépés, a megszerzett készségek iránti kereslet csökkentése, a munkatapasztalat vagy az oktatás hiánya. Úgy tervezték, hogy segítsen az embereknek versenyképes fizetést elérni, hogy megfeleljenek a háttérüknek.
A rendelkezésre álló programok kissé eltérhetnek a munkatípus vagy a munkatípus alapján. A nyújtott szolgáltatások magukban foglalják a készségértékelést, a karriertervezést és a tanácsadást, az álláskeresést és az elhelyezést, a képzést, az oktatási szolgáltatásokat és az egyéb álláskereső támogató szolgáltatásokat.
Példák a kihelyezett munkásokra
- Miután a növény leállt, több száz kiközvetített munkásnak volt munkája.
- Az egyesülés hatalmas elbocsátásokhoz vezetett, és több mint 500 dislocált munkavállalót hozott létre.
- Egy összeszerelő vonalbeli munkást elhagyott, amikor működését automatizálták.
- A beszerzési koordinátort elbocsátották, amikor a szerepet kiszervezték egy szerződéses cégnek.
Elfogadom a Dislocated Worker Programot?
Azok a munkavállalók, akiket egy állandó üzem bezárása, megszüntetése, megszűnése vagy megszüntetése miatt megszüntettek, jelentős lemondást, külföldi versenyt és / vagy a készségük iránti kereslet hiányát támogatják.
Az önálló vállalkozók, akik a gazdaság vagy a természeti katasztrófa miatt munkanélküliek, jogosultak lehetnek. A kézi munkaerő, ideértve a mezőgazdaságot, a gazdálkodást, a tenyésztést vagy a halászatot, beleillik ebbe a kategóriába, ahogyan a kiszorított háztulajdonosok is.
Annak megállapításához, hogy Ön jogosult-e a Dislocated Worker Program szolgáltatásokra, ellenőrizze a Munkaügyi Minisztériumot.
Hogyan lehet megmagyarázni a munkanélküliség állapotát?
A kihelyezett munkavállalóknak munkanélküliségük körülményeit kell közvetíteniük az álláskeresési kommunikáció során. Tegyen egyértelmű nyilatkozatot az önéletrajzáról, a kísérőlevélről, az alkalmazásokról és az interjú során, ami jelzi, hogy miért költözött el.
Például azt mondhatod, hogy "A pozíciómat kiküszöböltem, amikor a részlegem funkcióját kiszervezték, és az értékelés és az ajánlások azt mutatják, hogy a teljesítményem kiváló volt." Ajánlást vagy betekintést nyújt be a munkáltatóknak, hogy ellensúlyozzák azokat az esetleges feltételezéseket, amelyek miatt az okot megszüntetted.