Milyen ál-követelmények?
Nem csak a weboldalak íróinak kell aggódnia a kulcsszavak miatt, hanem a növekvő számú területen is növekszik a pályázók száma. Sőt, néhány újraindító algoritmus még a pályázókat is megformálja a formázás alapján.
Aztán ott van az " ál-követelmények ". Vagyis hosszadalmas "listák" kell lennie a végső soron felesleges követelményektől, amelyek nem más célt szolgálnak, mint hogy szinte minden visszavonulást elhárítanak, meggondolva a bábukat egy marékra, ha igen. Ez egy olyan megközelítés, amely megköveteli az MBA-t, mint olyan szűrőeszközöket, amelyekhez valóban nincs szükség.
Peter Capelli, a Pennsylvaniai University of Wharton School of Management igazgatója, George W. Taylor rendkívül nagyszerű példát mutat a túlzott pszeudo-követelményekre egy közelmúltbeli magazininterjúban. Az a cég, amely úgy töltötte be, hogy "szabványos mérnöki pozícióként" írja le, nem tudott egyetlen minősített jelöltet azon 25 000 benyújtott pályázatból felismerni. Természetesen egy másik lehetőség az, hogy mivel a felhasználók könnyedén pályázhatnak az online munkahelyekre, a vállalat valóban megkaphatta a pályázatokat a valóban szakképzetlen emberektől.
A Capelli egy másik anekdota egy olyan szoftverfejlesztőt foglal magában, akit egy jól ismert szoftvertesztelő eszközzel végeztek el, de nem bánja, hogy maga is ugyanazt az eszközt építette. Elutasították, mert nem rendelkezett korábbi tapasztalattal egy másik nagyon egyszerű eszközzel, hogy valaki, akinek szakértelmével csak pár óra alatt tanulhat.
Alternatívaként azt is lehet érvelni, hogy a kérdésre "igen" kellett volna válaszolnia, hiszen bizalmát fejezi ki, hogy az eszköz megtanulása gyors és egyszerű lehet.
Ugyanígy, abszurd módon, Capelli megjegyzi, hogy egyes vállalatok megkövetelik, hogy tapasztalt jelöltek felhúzják a középiskolai GPA-kat az alkalmazásokhoz. A lista folytatódik és be.
Legfontosabb tippek a szoftver legyőzésére : Capelli szerint a különböző szakértőkkel folytatott megbeszélései fedezték fel ezeket a legfontosabb tippeket, amelyekkel a munkakeresési kérelmet elolvashatják a szûrõprogramok újraindítása után:
Fejlécek és láblécek: Kerülje el a fejlécek vagy láblécek használatát, mivel gyakran zavarják a legtöbb olvasási szoftvert.
A feladat leírása: Állítsa be az önéletrajz tartalmát, hogy tükrözze a kérdéses munkaköri leírás szövegét. Ha például a munkaköri leírás tartalmazza a " CPA " kifejezést, győződjön meg róla, hogy a "CPA" megjelenik a folytatásban. Kicsit eltérő módon kijelentették, ez egy példa arra, hogy fontos a megfelelő kulcsszavak bevitele az önéletrajzba vagy alkalmazásba. Azonban ne írja át és illessze be szó szerint a munkakört az önéletrajzba. Nem csak az a valószínűtlen, hogy működik, hanem visszavághat.
Elrendezés és betűtípus: Kerülje el a szokatlan betűtípusokat és elrendezéseket, valamint a funkcionális formázást. Ezek általában összekeverik a szoftvert.
Használjon egy egyszerű stílust, ideértve a tapasztalatait fordított időrendi sorrendben is (a legutóbbi az első).
Buzzwords
Buzzwords in Context: Győződjön meg róla, hogy a buzzwords megfelelő környezetben van. A továbbfejlesztett előkészítő elemző szoftver ellenőrizheti a zeneszámok, például a Java vagy a C ++ szövegkörnyezetét. Így, hogy mélyebb ismereteket és tapasztalatokat mutasson be, mint azok, akik csak egy ilyen tanfolyamon vettek részt ilyen témákban, részletesen ismerkedjenek ismereteikkel és tapasztalataikkal.
Fájlformátum: Állítsa be az önéletrajzát szöveges formátumban. A PDF fájlokat gyakran a szoftver hibásan olvassa le. Ezzel szemben a Microsoft Word programban benyújtott ismétlések jellemzően helyesen értelmezhetők.
Grafika: Kerülje a grafika használatát. Ezenkívül óriási problémákat is jelentenek az újraindító szoftverek értelmezéséhez, és értelmetlen karakterek összeomlásaként értelmezhetők.
Postai cím: Soha ne felejtsük el elhelyezni a postai címét az önéletrajzra, mivel gyakran kulcsfontosságú eleme annak a szoftvernek a benyújtásában.
Ha nem veszi fel, akkor nincs esélye arra, hogy figyelembe vegye a pozíciót.
Helyes helyesírás, szintaxis és nyelvtan: Nem szerepel Capelli javaslatai között, de ugyanolyan fontos, hogy gondoskodik róla, hogy a beadványban nincsenek helyesírási hibák vagy hibák. A számítógépek általában inkább, ha nem teljesen, megbocsáthatatlanok az ilyen hibák miatt. Azonban egy további komplikáció az, hogy a helyesírás-ellenőrző szoftver gyakran nem ismeri fel a leggyakoribb alternatív szavakat (pl. "Utazó", mint az "utazó" változata), és a szerkesztési szoftver gyakran rosszul elemzi a mondatokat. Eközben, bár az írásbeli képességek elmaradása gyakran az emberi olvasók elutasítását eredményezi egyedül ez a pontszám, mindazonáltal lehetőség van arra, hogy az ember fel fogja ismerni, hogy valójában mit jelent, és megbocsátja ezt a hibát, ha az önéletrajz vagy alkalmazás másként kényszerítő.
Forrás: Miért jó emberek nem tudnak munkát végezni Peter Cappelli szerzői jogairól 2012, Wharton Digital Press (ahogyan azt a "Home Depot szindróma, a Purple Squirrel és az amerikai munkahelyi nyúl Rabbit Hole" című összefoglaló írta Trey Popp, a Pennsylvania Gazette , január - 2013 február).