Mi a rövid távú cél?
A rövid távú cél minden, amit egy évnél kevesebb alatt tervez. A legtöbb rövid távú célt a jövőben három-hat hónapra kell beállítani.
Általában egy rövid távú célt valamivel könnyebb elérni, mint azok a hatalmas, többéves célok, mint például "Több milliárd dolláros vállalat vezető értékesítési vezetője akarok lenni tíz év alatt".
A rövid távú célok nagyobb valószínűséggel közelednek a következőhöz: "Hat hónapon belül 25% -kal szeretnék növelni a jutalékomat." Ezek a célok nem olyan fontosak, mint a hosszú távúak, de jelentősek - és a az a tény, hogy kevesebb mint egy éven belül elérheti őket, önmagában elég motiváló. Rövidtávú célokat is használhat, hogy hosszú távon elérje az utat.
A rövid távú célok előnyei
Amikor egy célt választasz, és beállítod magad egy határidőt, hatalmas tényezővel növeled az esélyeket e cél elérésére. Csak egy konkrét cél megadása önmagában segít abban, hogy motiválja Önt, hogy tegye meg ezeket az extra hideg hívásokat a szünet során, hogy minden meglátogatásért köszöntse a megjegyzéseket , és tökéletesítse a prezentációt.
És ha az Ön további erőfeszítései az Ön idővonalán keresztül mozognak, hatalmas erkölcsi lendületet kapnak.
Egy rövid távú cél lehet egy lépcsőfok egy újabb cél elérése felé. Például, ha CSO-ként akarsz lenni, egyes ésszerű rövid távú célok lehetnek az értékesítési menedzsment tanfolyamok, az értékesítési vezetői pozíciók és a karrier mentor keresése.
Ha tíz éven belül nagy célod lesz a milliomosává válni, a rövid távú lépcsőd lehet az értékesítési csapat legjobb előadójának árnyékolása és stratégiája az értékesítésre. Természetesen a rövid távú céljai is lehetnek valami nem egy nagyobb célhoz képest, mint például a pénz megtakarítása, hogy hat hónapon belül új autót vásároljanak.
A lista összeállítása
Ha nem vagy biztos benne, hogy milyen célokat szeretne beállítani, üljön le és írjon ki néhány ambíciót. Legyél őszinték, ha lehetséges, még ha úgy gondolja, álmai álmodnak. Nincs semmi baja a titkos vágyakozással, hogy Peruban forró léggömböt keressenek, vagy egy vad vörös Ferrarival rendelkezzenek. Írj le bármit és mindent, amit gondolsz, majd tedd félre a listát. Ha egy nap vagy két nap eltelt, akkor ismét vegye fel a listát, és olvassa át. Nézze meg, vannak-e olyan elemek, amelyeket hozzá szeretne adni vagy eltávolítani a listából. Az Ön végső listája motiváló tényező lesz a célmeghatározási döntések mögött.
Néhány felsorolt törekvés hat hónapon belül elérhető lehet, míg mások hosszabb erőfeszítést igényelnek. Az utóbbi esetben még mindig felveheti azokat a mérföldkő célokat, hogy valami rövidebb idő alatt megvalósuljon valami.
Ne próbálj meg egyszerre tíz gólt elérni, mert túl sok irányba osztod az energiádat, hogy bármit megtegyél.
Válassz ki két vagy három célt, amelyek a legmagasabb prioritásai, és kezdd el azokat. Írja le őket egy papírra, és helyezze őket valahová, ahol gyakran látja őket, mint a fürdőszoba tükör. Ezután egy másik papírlapon írja le azokat a lépéseket, amelyekkel megteheti ezeket a célokat.
A karrierorientált célhoz hasonlóan ezek lehetnek: "Vegyen részt öt hálózati eseményen havonta" vagy "Küldjön 15 e-mailt az új kilátásokhoz minden reggel." Ha olyan nagy vásárlásra törekszik, mint az új autó, akkor rájöjjön mennyi pénzt kell minden héten félreállítani, és el kell döntenie, hogyan leszed ki ezeket az alapokat - talán kihagyja a napi kávézói látogatásokat és néhány hónapon át olcsóbb kábelcsomagot vált át. Ha csak ezeket a tevékenységeket írja le, egyszerűbbé teszi a tervekhez való ragaszkodást.