A munkahelyi árnyékolás kiváló módja annak, hogy megtudja, helyes-e az érdeklődés az Ön számára.
Olvassa el az alábbiakban további információt a munkahelyi árnyékolásról, és hogyan találja meg a munkát az árnyékolási lehetőséggel kapcsolatban.
A munka árnyékolásának előnyei
A munkahelyi árnyékolás számos módon hasznos lehet. Nagyszerű módja annak, hogy nappali képet készítsen a munkában. Ez segíthet eldönteni, hogy Ön úgy érzi-e, hogy élvezni fogja és szenvedélyesen érzi magát a munkával kapcsolatban.
A munkahelyi árnyékolás is segíthet abban, hogy eldöntsétek, hogy a készségek megfelelnek-e az érdeklődésre számot tartó karrier-területnek, és hogy az iskolából és más munkahelyekkel kapcsolatos készségei hogyan fordulhatnak le ebbe a munkába.
Mivel a munkahelyi árnyékolás rövid távú tapasztalat (néha csak a nap fele), nagyszerű módja annak, hogy eldöntsétek-e, hogy pályafutását folytatni kívánja-e hosszú távra szóló állásajánlatok vagy szakmai gyakorlatok alkalmazása előtt.
Végezetül, a munkahelyi árnyékolás segít a kapcsolatok fejlesztésében a karrier területén. Amikor a munkahelyet árnyékolja, akkor körbejárja azt a személyt, aki kompetens a karrier területén. Ez a személy hasznos kapcsolat lesz, amikor elkezdi keresni és alkalmazni a munkahelyeket és a szakmai gyakorlatokat.
Formális vagy nem hivatalos munkahelyi árnyékolás
A munkahelyek árnyékolása egy középiskola vagy egyetem által szervezett formális program részeként végezhető el, vagy informális módon lehet ütemezni.
Ahhoz, hogy megtalálja a formális munkahelyi programot, keresse fel középiskolai tanácsadóját vagy a kollégium karrier-szolgáltató irodáját . Gyakran az iskoláknak vannak formális programjai, amelyekre pályázhat.
Lehet, hogy van egy listája az öregdiákok, akik hajlandóak engedni diákok munkát árnyék.
Ha nem találsz hivatalos programot az iskoládban, találkozhatsz egy karrier tanácsadóval, hogy segítsen megtalálni az árnyékolási lehetőséget. Lehetőséged van olyan potenciális vállalatok listájára is, amelyekhez a munkahelyi árnyékot szeretné látni, majd megnézni, hogy a hálózatában bárki dolgozik-e ezeken a vállalatokon. Ezután elérheti az egyiket, hogy kérjen munkahelyi árnyékolási lehetőséget.
Egyes nagy szervezetek (köztük a kormányzati szervek) munkahelyi árnyékolási programokat kínálnak a hallgatóknak. Lehet, hogy megvizsgálja az érdeklődő szervezeteket, hogy lássa, van-e valaki közülük ilyen program.
Bár a legtöbb munkahelyi árnyékolási lehetőséget arra tervezték, hogy középiskolai vagy főiskolai hallgatók kitalálják az ideális pályafutásukat, felnőttként is lehetőség van a munkahelyi árnyékolásra. Nagyszerű ötlet a munkahelyi árnyékolásra, ha a karriered megváltoztatására gondol. Találkozhat egy karrier tanácsadóval, vagy kapcsolatba léphet a főiskolai karrier-szolgálatával (amely gyakran segítséget nyújt az öregdiákoknak). A professzionális kapcsolattartókhoz, a barátokhoz és a családjához is eljuthat, hogy lássa, tölthet-e velük egy napot az irodában.
Mit csinálsz a munkahelyi árnyékolás során?
Minden munkamódolási tapasztalat más.
Azonban tipikusan követni fogja az alkalmazottak körét, és megfigyelheti őket, hogy részt vesznek a mindennapi munkájukban. Lehet, hogy segítséget kérnek bizonyos feladatokhoz is. Néhány munkatárs lehetőséget ad arra, hogy kérdéseket tegyenek fel egész nap, vagy a munkahelyi árnyékolási tapasztalatok végén.
Attól függően, hogy mennyi ideig árulkodik a munkavállaló, akkor talán még a készség szempontjából kritikus készségeket is tanulhat.
Mennyi ideig tart a munkahelyi árnyék?
A munkahelyi árnyékélmény olyan rövid lehet, mint néhány óra vagy egy nap, vagy akár egy hétig vagy tovább. Azonban az álláshirdetés, amely több héten át tart, több mint egy szakmai gyakorlat .
Ne feledje, hogy szinte minden esetben az idő, amit valaki árnyékolásával töltöttél, nem fizet.
Tippek a munka árnyékolásához
- Kérdések készítése idő előtt. Valószínűleg lehetősége lesz arra, hogy felkéri a munkavállalót a munkáról . Míg a munkahelyi tapasztalatok során kérdésekre bukkansz, írj pár kérdést idő előtt.
- Professzionális ruha. Mert egy személy munkahelyére megy, professzionálisan kell ruhát viselnie . Ami "szakmai", a munkától és az iparágtól függ. Ha kétségei vannak, kérjen tanácsot tanácsadójától, karrier tanácsadójától, vagy akár a személytől, akit árnyékol.
- Hozz magaddal valamit írni. Szeretne jegyzeteket készíteni az árnyékolási tapasztalatok során. Azt is meg szeretné írni a felmerülő kérdéseket. Hozjon jegyzettömböt és tollat, hogy készen álljon.
- Válassz egy jó időt. Válassz egy időt a munka árnyékolására, ami a legjobban működik az Ön számára. Ha hallgató vagy, ez lehet a nyári szünet, a tavaszi szünet vagy a téli szünet. Azonban figyelembe kell vennie a munkát is. Például, ha árnyékot szeretne tanítani, akkor nyáron nehéz lesz megtalálni az egyiket. Vegye figyelembe mind a menetrendjét, mind a munka ütemezését.
Job Shadow nyomon követése
A munkahelyek árnyékolását gyakran a szakemberek kedvéért teszik, hogy segítsenek az álláskeresést keresőknek, ezért ha munkahelyi árnyékolási lehetőséget találsz, akkor udvariasak, hivatásosak és hálásak legyél a lehetőségért.
Ügyeljen arra, hogy köszönetet mondjon a munkavállalónak, hogy lehetőséget adjon számukra a tanulásra.
Azt is kérheti, hogy találkozzon az alkalmazottal röviden a munkahelyi árnyékolási tapasztalat (vagy az utolsó árnyékidő) után, hogy utána kérdéseket tegyen fel arra vonatkozóan, hogy mit látott és tapasztalt.
Ügyeljen arra, hogy kapcsolatban maradjon az árnyékolt személyével. Hasznosak lesznek az emberek, akik kapcsolatba lépnek velük, amikor munkát keresnek.
Olvasson tovább: A karrierek feltárása a munkahelyen Miért nem a munkahelyi árnyék ezen a nyáron?