Tartsa a vállalati és a munkavállalói adatok biztonságát

Hogyan védheti és megőrizheti vállalatának kritikus információit?

Mostantól a vállalaton belüli személy akár bizonytalan vagy véletlenül is hozzáférhet a bizalmas vállalati információkhoz.

A hírekben gyakorlatilag minden héten olvashatsz olyan nagy, jól ismert vállalatokról, amelyek szenvednek az érzékeny vállalati információk elvesztésétől az alkalmazottak kezében. Tekintettel arra, hogy a humán erőforrás osztályok gyakran a kulcsfontosságú vállalati és munkavállalói információkkal rendelkeznek, az adatszegések kockázata egyedülálló kihívásokat jelent a HR számára.

Szerencsére az egyszerű és hatékony belső fenyegetéskezelési eljárások révén a HR segíthet megakadályozni, hogy az alkalmazottak információi szivárogjanak a vállalatukra. Ezek az eljárások megvédik a munkavállalók legbizalmasabb és legértékesebb adatait az illetéktelen felek kitettségétől.

Mi a teendő, ha adatkriza keletkezik

Ha a legrosszabb történik, és a vállalata olyan helyzetet tapasztal, ahol az érzékeny adatok szivárognak vagy elvészek, ne esküdjék el a gyakori hibákért, például a munkavállaló számítógépének ellenőrzéséhez, hogy ellenőrizhessék. Ha bekapcsolja a számítógépet vagy az esetleges elektronikus eszközöket, esetleges bizonyítékokat elpusztíthat.

Itt van tíz olyan közös módszer, amelyet a számítógépes bűnügyi nyomozás veszélyeztet. A vállalat alkalmazottai:

A vállalati adatok és a munkavállalói adatok integritását megvédheti a jogviták, az adatok helyreállítása és az adatvesztés elleni védelem érdekében. Csak kövesse az itt megosztott szabályokat, hogy megőrizze az integritását, és ne veszélyeztesse az elektronikus eszközök és a tárolt adatok használhatóságát.