Milyen típusú információ szerepel a hiteljelentésben és miért fontos a foglalkoztatás szempontjából? A hiteljelentés tartalma akadályozhatja az álláskeresést, és indokolhatja, hogy a munkájához vitatkozzon. Különösen akkor, ha olyan pénzügyekről van szó, ahol a pénzkezelés, a pénzügyi tranzakciók kezelése vagy a bizalmas információk védelme érintett, a rossz hitelek problémát jelenthetnek.
Jogi státusz a hitelminősítések alkalmazására vonatkozóan
A legtöbb állam engedélyezi a munkáltatók által nyújtott hiteljelentéseket.
Tíz állam azonban korlátozza a hitelfelvételi információk felhasználását a munkaadók által a bérbeadás folyamán, beleértve Kaliforniát, Colorado-ot, Connecticutot, Hawaiit, Illinois-ot, Marylandot, Nevadát, Oregont, Vermontot és Washington államokat. Sok más államban vannak olyan jogszabályok, amelyek megtiltják a munkáltatók által benyújtott hitelminősítések használatát, vagy korlátozhatják azok használatát. Vegye fel a kapcsolatot az Állami Munkaügyi Minisztériumával, hogy tájékozódjon arról, hogy a jelenlegi jogszabályok hogyan vonatkoznak a tartózkodási helyére
Hogyan védheti meg a hitelportfolió jogait?
A Catalina Avalos munkaügyi és foglalkoztatási ügyvédje, Tripp Scott az alábbi információkat szolgáltatja az álláskeresőknek szóló hitelminősítésekről és tippekről, hogy megvédjék magukat a munkáltatók által végzett hitelellenőrzésektől.
Általános hiteltörténeti információk
- A hiteljelentésből származó információkat csak a kért célokra lehet felhasználni.
- Az alkalmazottaknak joguk van tudni, hogy a hitelminősítéssel kapcsolatos információk eredményeképpen milyen kedvezőtlen lépéseket tettek; (közzétételre akkor is szükség van, ha a hitelezői jelentés nem a kérelmező visszautasításának fő oka volt).
- A közzétételnek nem kell írásban lennie, de jó ötlet a munkáltató számára, hogy nyilvántartást vezessen az írásbeli értesítésről.
- A munkáltatónak meg kell adnia a munkavállalónak a fogyasztói adatszolgáltatási szervezet nevét, címét és telefonszámát (beleértve az ügynökség által létrehozott díjmentes telefonszámot, ha az ügynökség országos szinten összeállítja és fenntartja a fogyasztókkal kapcsolatos jelentést tesz a munkavállalónak,
- A munkáltatónak nyilatkoznia kell arról, hogy a fogyasztói adatszolgáltatási szervezet nem hozta meg a káros intézkedés meghozatalára vonatkozó döntést, és nem képes konkrét indokokat adni a fogyasztónak a káros hatások meghozatalára.
- A munkavállalóknak joga van felvenni a kapcsolatot a hitelminősítő intézettel, amely a munkavállaló hitelkérelmét nyújtja, és megpróbálja kijavítani a negatív információkat.
- Az alkalmazottak újból pályázhatnak a munkájukra, ha a negatív információkat kijavítják, és nincs más ok, amiért elutasították a munkát.
Állásajánlati hiteljelentési tippek
- Pontos és hiteles folytatás.
- Ismerkedjen meg a hiteljelentésben szereplő információkkal.
- Határozza meg, hogy van-e negatív információ a hiteljelentésben.
- Próbálja kijavítani a negatív információkat a hiteljelentésben, mielőtt munkát keresne. A negatív bejegyzések korrekciója időigényes és frusztráló lehet.
- Ha a munkáltató tájékoztatja Önt, hogy hitelellenőrzést folytat, készen áll arra, hogy eldöntsétek, hogy visszavonja állásajánlatát vagy munkáját.
- Ha a hitelminősítéssel kapcsolatos információk alapján tagadják meg a munkavégzést, beszéljen a munkáltatóval, és nézze meg, hogy újra alkalmazható-e.
Hitel-diszkriminációs kérdések
- A hiteltörténeti ellenőrzések valószínűleg eltérő hatást gyakorolhatnak a kisebbségekre.
- Az Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőség Bizottság (EEOC) megvizsgálhatja a munkáltatókat, hiteltörténeti ellenőrzéseket használva a leendő munkavállalók kizárására annak megállapítása érdekében, hogy a munkáltatói gyakorlat a munkahelyi kritériumokkal és / vagy üzleti szükségszerűséggel kapcsolatos, facially semleges gyakorlat.
Felelősség a munkáltató számára
- Büntetőjogi felelősségre vonható a munkáltató, aki jogszerűen használja a munkavállaló hitelkérelméből származó információkat.
- A munkáltató esetleg polgári büntetésnek is kitett és az ügyvédi díjakért felelős.
Kapcsolódó cikkek: Foglalkoztatási háttérellenőrzések