Vegyük észre azonban, hogy a BLS által definiált mező számos nagyon szűk specialitást magába foglal, beleértve a rendkívül technikai területeket, ahol a szövetségi kormány a fő ügyfél.
Ennek eredményeképpen a fizetés változása nagyon határozott.
Sőt, az irányítási elemzők vagy tanácsadók mintegy 20% -a önálló vállalkozó. Ezek közé tartoznak a veterán vállalati alkalmazottak, akik elveszítettek álláshelyeket elbocsátó munkatársakat, akiknek nehézségei vannak máshol elhelyezni (vagy akik egy új pályafutás során próbálják elbocsátani, mint ugródeszkát ), és akik tanácsadóként állítják magukat, hogy elkerüljék annak a megbélyegzésnek a elismerését, hogy munkanélküliek vagy alulfoglalkoztatottak. A legtöbb független tanácsadónak legjobb esetben nagyon szerény jövedelme van.
Fizetési lehetőségek
Ezzel szemben a vezető cégekkel foglalkozó tanácsadók nagyon szép fizetési csomagokat kereshetnek, amelyek messze meghaladják a BLS átlagokat. Például a GlassDoor.com álláshirdetési webhely szerint a menedzsment tanácsadás a legkiválóbb stratégiai tanácsadó céggel a McKinsey & Co. cégnél átlagosan évi 150 000 dollárt keres, 120 000 és 253 000 dollár között. A társult vállalkozások a legalacsonyabb szintű tanácsadók, és általában MBA-t vagy más fejlettségi szintet tartanak.
A McKinsey a korábbi teljes munkaidős tapasztalattal rendelkező, egyetemi hallgatókat is felveszi az üzleti elemzői pozíciókba. Átlagosan évi 84 000 dollárt keresnek, 59 000 és 111 000 dollár között.
A Big Four tanácsadói körében a GlassDoor.com arról számol be, hogy a Deloitte-i junior tanácsadók összesen 90 000 dollár értékű kompenzációs csomagot és 111 ezer dolláros értékelő tanácsadót keresnek.
A tartomány 59 000 és 236 000 dollár között van. A tanácsadó vezetők és a partnerek még magasabb fizetést vonzanak. Vannak azonban fenntartások.
Számlázási gyakorlatok
A tanácsadó cégek, valamint a független tanácsadók általában óránkénti számlán dolgoznak. Ez a gyakorlat sok hátránnyal rendelkezik, az egyéni tanácsadók és a tanácsadók számára egyaránt, és néhány negyedévben támadásra került. További részletekért olvassa el a következő cikkeket:
Job Prospektusok
A BLS 718.700 vezetői elemzőt számol 2012 májusa óta, és elvárja, hogy a ranglétszámok igen erős 19% -kal, vagy 133.800 pozícióval növekedjen 2012-től 2022-ig.
Munkakörnyezet
A BLS helyesen jegyzi meg, hogy a gyakori utazás a munka tipikus része. Lásd az egészségügyi és üzleti utazásokról szóló beszélgetésünket. Ugyanakkor a BLS azt is állítja, hogy csak mintegy 25% -uk hetente több mint 40 órát dolgozik. Ez egy alábecsültség, legalábbis a legrangosabb tanácsadó cégek számára. Legalább 60 óra munkahét néha normális, és a 70-80 óra egyáltalán nem szokatlan.
A számlázható órákra és használati díjakra vonatkozó, fent említett cikkek olvasása mellett a munkába járásról és a feltörekvő politikáról szóló beszélgetésünket is megtekinthetjük.
Mindezek a kérdések kiemelkedő jelentőségűek a leendő tanácsadó számára. Röviden, azok, akik ezen a területen sikeresek, dolgozni fognak és nyomást gyakorolnak.