- PricewaterhouseCoopers LLP
- Deloitte LLP
- Ernst & Young LLP
- KPMG LLP
- Grant Thornton LLP
- BDO USA LLP
- RSM US LLP
- Plante Moran
- Moss Adams LLP
- Crowe Horwath LLP
Kövesse a linkeket további részletekért a tetején 4, amelyek mindegyike tagja a tekintélyes és tekintélyes Big Four Public Accounting cégeknek .
A listából következő 6 cég miniatűr vázlatai követik. Mindezek a vállalatok gyakorlati csoportjai vannak az auditálás , az adó és a tanácsadás területén.
Grant Thornton székhelye Chicago, Illinois. Az Egyesült Államokban 6500 embert foglalkoztat és az Egyesült Államok 6. legnagyobb számviteli vállalata a bevételekből. Nagy nemzetközi jelenléttel rendelkezik.
A BDO USA LLP korábban BDO Seidman néven ismert. Ez a BDO International Ltd. amerikai vállalat, amerikai székhelye Chicagóban, Illinois-ban. Az USA-ban 50 irodája van és 5000 alkalmazottja van, valamint 152 egyéb országban 1 328 irodát.
A Chicagóban, Illinois-ban székelő McGladrey LLP az RSM International amerikai tagja, független számviteli és tanácsadó cégek világméretű hálózata. 8000 alkalmazottja 80 irodában található az Egyesült Államokban
A Plante Moran székhelye Southfield, Michigan. 23 irodája és 2200 alkalmazottja található Michigan, Ohio és Illinois államban. Nemzetközi irodái is vannak Mexikóban, Kínában és Indiában.
A Seattle-ben, Washingtonban székhellyel rendelkező Moss Adams LLP 24 irodával rendelkezik a nyugati USA-ban, és 2000 embert foglalkoztat. Ez a 15. legnagyobb amerikai könyvelő cég bevétellel. A Praxity alapító tagja, az AISBL, több mint 100 független számviteli és könyvvizsgáló cég szövetsége több mint 97 országból és területről.
A Crowe Horwath LLP székhelye Chicagóban, Illinois-ban, és 28 alkalmazottat foglalkoztat a 28 irodában az egész országban. A bevételek szerint a nyolcadik legnagyobb az amerikai számviteli vállalatok körében.
Rangsorolás és értékelés módszertana
A Vault.com felmérésében szereplő válaszadók a hét dimenzióra vagy attribútumra számviteli cégeket neveztek (a zárójelben szereplő százalékos súlyokat alkalmazzák az általános rangsoroláshoz):
- Prestige (40%)
- A vállalati kultúra (20%)
- Munka-magánélet egyensúly (10%)
- Kompenzáció (10%)
- Teljes munkaelégedettség (10%)
- Üzleti kilátások (5%)
- Formális képzési programok (5%)
További kritériumok
Bár nem számolnak bele a teljes értékelésekbe, a Vault.com ezen értékelési szempontokat is felmérései során tartalmazza:
- Előnyök
- Ügyfél interakció
- Zöld kezdeményezések
- Jó vezetés
- Felvételi folyamat
- Órák
- Informális képzés
- Belső mobilitás
- Filantrópia
- Promóciós irányelvek
- Kapcsolatok a felügyelőkkel
- Utazási követelmények
A mért értékek mindegyik dimenzióban különbözőek:
- Átfogó
- Nőknek
- A kisebbségek számára
- LMBT
- A fogyatékkal élők számára
- A katonai veteránok számára
A ranglisták korlátozása
Míg a Vault.com által használt minősítési és rangsorolási módszerek rendkívül részletesek, ez mégis a felmérésben résztvevők személyes véleményének összefoglalását jelenti. Ennek eredményeképpen alapvetően nagyon szubjektív.
Ennek megfelelően ezek a rangsorok reprezentálhatják vagy nem reprezentálják a saját preferenciáit a munkáltatók, a munkakörülmények és a karrierek között. Egy másik nyitott kérdés az, hogy a felmérésben részt vevő válaszadók mennyire szorosan képviselik az összes munkavállaló véleményét.
Bár a Big Four kitölti az első 4 helyet, rendszerint jóval alacsonyabb (általában a 20. helyen vagy alul) általában azoknak a méreteknek köszönhetően, amelyek leginkább jelzik, hogy munkaképességűek, leginkább a szilárd kultúra, a munka és a magánélet egyensúlya és a munkahely elégedettség. A legmagasabb súlyú legmagasabb presztízsűek közül a 4 legmagasabb rangot képviseli. Azt sugallja, hogy a nagy négyek kívánatosabbak lehetnek, mint a folytatás építésének megállítása egy olyan karrier-pályán, amely máshol, mint hosszú távú karrierhelyként szerepel.
A 2013-as felmérésben a BDO és McGladrey rangsorolták a 29. és a 28. helyet.
A következő évben mindketten a top 10-ben léptek be, ahol azóta is maradtak. Ilyen drámai mozzanat kérdéseket vet fel a felmérési minták megbízhatóságával és minőségével kapcsolatban.
A Vault-ról
Az 1996-ban alapított New York-i székhelyű Vault.com arra törekszik, hogy tájékozódjon az álláskeresőknek arról, hogy milyen dolgokat szeretne egy bizonyos iparágban, cégben vagy szakmában dolgozni, és mit kell e munkák megszerzéséhez. Adatbázisában több mint 120 iparágban közel 5 000 vállalat található, valamint több mint 840 szakmában.
A legismertebbek a legmagasabb munkáltatók rangsorai, rangsorolása és áttekintése iparágak és több száz gyakornoki program alapján, az aktív munkavállalók és beiratkozott hallgatók irányított felmérései alapján. A Vault lehetővé teszi, hogy a nem résztvevők az irányított felmérései során megismerhessék tapasztalataikat, fizetéseiket, interjúikat stb. Online rangsorolását. Ezek a rangsorok és minősítések olyan nagy kiadványokban szerepelnek, mint a New York Times , a Wall Street Journal , a Bloomberg BusinessWeek , a Forbes , Szerencse és pénz .