Jobs a Primericában

Az 1977-ben alapított Primerica szakosodott az életbiztosítások értékesítésével foglalkozó szakemberek számára, amelyek csak meghatározott időtartamra nyújtanak fedezetet. A hosszú távú élettartam vonzó lehetőség a költségtudatos fogyasztók számára, különösen azok számára, akik csak akkor keresnek fedezetet, ha gyermekeik elérik a felnőtteket, és pénzügyileg önellátóvá válnak.

A Primerica az életbiztosítási ágazat legnagyobb értékesítési erőssége, 2011-től körülbelül 92.000 biztosítási értékesítő cég.

Sok ilyen szer a részmunkaidő.

Míg az élettartam az alap kínálata, bár a Primerica más termékkategóriákra is kiterjedt, mint például a hosszú távú gondozási biztosítás és az előre fizetett jogi szolgáltatások.

A Primerica-t 1988-ban a Citigroup alapítója, Sanford Weill szerezte meg. Bár a Primerica 2010-es IPO-ban megszűnt, a Citigroup továbbra is 23% -os részesedéssel rendelkezik 2011-től.

Primerica Sales Force ellentmondás

A Primerica hatalmas számú biztosítási értékesítési ügynök. Szerint a The Wall Street Journal ("Biztosító hiányzó ügynök gyakornokok nyomta a gyengébb tesztek", 2011/04/25) mintegy 900.000 ment keresztül a képzési program a 2005-től 2010-ig öt évben, körülbelül 43-szor a szám New Yorkban Az élet, maga az Egyesült Államok egyik legnagyobb biztosítója 2010-ben egyedülállóan 230 000-et képzett a Primerica, de csak mintegy 20% engedéllyel rendelkezik.

Ugyanez a cikk megjegyzi, hogy a Primerica - ellentétben a versenytársak többségével -, amelyek bizonyos minimális hitelesítési követelményeket követelnek az oktatási és gyakorlati tapasztalatok terén a gyakornokok biztosítási ügynökei között.

Ehelyett a Primerica gyakorlatilag bárkinek elfogadja a bűnügyi nyilvántartást, aki hajlandó 99 dolláros díjat fizetni a képzési és engedélyezési költségekért. A kritikusok azt állítják, hogy a Primerica gyakornokok által az állami engedélyezési vizsgákon tapasztalt átlag alatti arányok tükrözik újoncok alacsony átlagos minőségét. A Primerica az állami biztosítási szabályozók lobbitevékenységével reagált a tesztek egyszerűsítésére, azzal érvelve, hogy sokan közülük kevéssé megfogalmazott, indokolatlanul nehéz és / vagy elfogult a kisebbségek ellen.

Mindezek alapján a Primerica értékesítési pozícióját fontolóra venni egy magasan képzett jelentkezőnek az a jelentős aggodalma, hogy az a reputációs kockázathoz vezethet. Hasonlóképpen, a Primerica-nál működő társaságban betöltött pályafutás is kihívást jelenthet, mivel az értékesítési erővel kapcsolatos minőségi problémák valószínűleg átlag feletti jogi és szabályozási problémákat eredményeznek.