A parkok, a kikapcsolódási központok és a vízi élmények középpontjában az emberek alacsony költségű és költséghatékony módon maradnak fizikailag aktívak és élvezhetik a szabadban, parkok és kikapcsolódási osztályok hozzájárulnak a város általános életminőségéhez.
A parkokban való munka és a szabadidős tevékenységek hasznosak lehetnek abban az esetben, ha a munka közben dolgozni szeretne!
01 Parkok és kikapcsolódás igazgatója
A parkok és a kikapcsolódási rendezők rendszeresen együttműködnek a többi osztályvezetővel. Például a parkok és a pihenés igazgatója dolgozik a pénzügyminisztériummal, hogy meghatározza a szervezeti egység éves költségvetését, a városi ügyvédet a jogi felelősség mérséklésének biztosítására, valamint a nyilvános információs tisztviselővel olyan marketingkampányok létrehozására, amelyek támogatják az osztályszolgáltatást.
A parkok és kikapcsolódási rendezők gyakori előadást tartanak a városi tanácsnak és egy tanácsadó testületnek, amelyet rendszerint parkok és rekreációs tanácsok, parkok és kikapcsolódási bizottságnak neveznek. A rendező erős személyes kapcsolatot alakít ki a parkokkal és pihenőbizottsági tagokkal, valamint a városi tanács tagjaival folytatott kollegiális kapcsolatokat. A rendező a városvezetőnek ad tanácsot a városi tanács elé terjesztésével kapcsolatban.
02 Parks Manager
03 Parkok karbantartási felügyelete
04 Parkok karbantartása
05 Recreation Manager
Segítenek a parkok és a kikapcsolódási rendezők számára, hogy rekreációs terveket és költségvetéseket hozzanak létre. A tervek egy vagy több évig terjedhetnek. A költségvetések általában egy évig terjednek, de mind a hosszú távú, mind a rövid távú terveket figyelembe véve készültek.
A kikapcsolódási vezetők fenntartják a karbantartási programokat a szabadidős létesítmények és berendezések számára. A hibás vagy nem biztonságos berendezések a balesetek bekövetkezése esetén jogilag felelősek a városért.
06 Szabadidő Koordinátor
Leggyakrabban fiatalokkal és idősebb felnőttekkel dolgoznak, mivel ezek a két csoport inkább pihenési szolgáltatásokat fogyaszt, mint mások. A kikapcsolódási koordinátorok biztonságos környezetet biztosítanak ügyfeleik számára a biztonságos magatartás modellezésével és a szabályok betartatásával. Gyakran dolgoznak az esti és a hétvégi órákon.
07 Aquatics Manager
A vízi vízi vezetők számára nagy kihívás a személyzet kora. A legtöbb városi életmentő fiatalok, akik fiatal koruknak köszönhetően nem több mint néhány éves fizetett munkatapasztalattal rendelkeznek. Az aquatics menedzsereknek gyakran tanítaniuk kell munkatársaikat, hogyan lehetnek munkavállalói, segítenek abban, hogy megtanulják a jó szokásokat, mint például az időben való bejutást, a feladatok megtartását és az ügyfelek tiszteletben tartását.
Ezzel a fiatal munkatársakkal magas forgalom alakul ki. Az Aquatics menedzserek folyamatosan felveszik és új személyzetet képeznek.
08 Fejvédő
09 Lifeguard
Mivel az élővédők a vízi központ szervezeti felépítésének alján vannak, gyakran meg kell tennie azokat a feladatokat, amelyeket senki más nem akar. Ha a fürdőszobának szüksége van a takarításra, és a tisztálkodó személyzet nem tervezi, hogy újabb egy óráig jelenjen meg, akkor érti, ki veszi a mopet.