Ezek az NCO-k feladata új munkatársak bevonása
Hadsereg nemzeti őrség toborzása és megtartása A nem megbízott tisztségviselők toborozzák és megtartják a képzett katonákat a hadsereg nemzeti gárdájába történő belépéshez, az alkalmazandó jogszabályoknak megfelelően. Ez nem belépő szintű munka, és csak a hadsereg nemzeti őrségének szolgálatai számára elérhető
A hadsereg nemzeti õrje és az Air National Guard alkotják a milíciát és a katonai szövetségi tartalékerõt. A hadsereg nemzeti gárda alárendelt egységekre oszlik, amelyek az 50 államban, három területen és a Columbia körzetben állnak.
Mindegyikük a saját kormányzóik alatt működik.
Ez a hadsereg nemzeti őrségének munkája a katonai foglalkozási különlegesség (MOS) 79T.
A hadsereg nemzeti őrségének toborzási és visszatartási szolgálatainak toborzása
Ahogyan a polgári céges toborzók a magánvállalatok számára is, a MOS 79T katonái törekednek arra, hogy megtalálják a legjobb tehetségeket a hadsereg igényeihez. Feladataik közé tartozik a kutatás és a finomítás, valamint annak meghatározása, hogy a potenciális toborzás jogosult-e a felvételre. Ez magában foglalhatja azt is, hogy segítséget nyújtsanak nekik a felvétel előtti minősítéséhez, vagy annak megvizsgálásához, hogy valaki jogosult-e a regisztrálásra.
Néhány toborzó a hadsereg nemzeti őrségében dolgozó toborzási eseményeket fejleszt és végez iskolákban. Bármely új vagy potenciális toborzásra, az NCO felvételére és megőrzésére van szükség, hogy elmagyarázza az olyan ösztönző programokat, mint a Montgomery GI Bill és a kezdeti képzési követelmények.
A pályakezdők is felgyorsítják a kezdeti belépési képzési követelményeket, és tanácsokat adnak a pályázóknak, válaszolnak minden kérdésükre vagy aggályukra.
Ezeket a katonákat képzik arra, hogy biztosítsák, hogy az újoncoknak információt kapjanak a családdal kapcsolatos programokról és előnyökről, amelyeket a Hadsereghez való csatlakozás után kapnak
MOS 79T marketing és reklámfeladatok
Ennek a munkának egy másik része a médiakapcsolatok fejlesztése, a felvételi erőfeszítések és események nyilvánosságra hozatala, valamint beszélgetési pontok kifejlesztése az interjúkhoz, így az első vonalvezetők pontosan megválaszolhatják a kérdéseket.
Szkripteket írnak majd a hirdetések és a marketing másolásáért, és a közvetlen levelezési kampányokat is felügyelik, akárcsak bármely civil marketingvezető. És persze, ők felügyelik a marketing és a hirdetési költségvetést.
Az új személyzetnek a hadseregbe történő bevonása mellett a felvételi és visszatartási szakemberek megvizsgálják az elválasztás, az áthelyezés és a mentesítés kéréseit, és felülvizsgálják a kérdéses katonával kapcsolatos, ezekkel a kérelmekkel kapcsolatos szükséges eljárásokat.
A MOS 79T oktatása
Annak érdekében, hogy elnyerje a MOS 79T-t, az Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) tesztek általános technikai (GT) alkalmassági fokozatának 100-asra lesz szüksége. Ez 100-as pontszámból lemondható, ha 100 pontot is kapsz az ASVAB szakképzett (ST) területén.
Ehhez a munkához nem szükséges a védelmi minisztérium védelmi helyzete, de Önnek középiskolai vagy egy főiskolai és középiskolai végzettséggel kell rendelkeznie. A szexuális bűncselekményekkel kapcsolatos bármilyen meggyőződéstől mentesnek kell lennie, akár különleges vagy általános bíróságokon - harci vagy polgári bíróságon. Ezeket a 24-10. Fejezetben a katonai igazságszolgáltatási kódex körvonalazza.
Polgári Foglalkozások hasonló a 79T-hez
Jól elhelyezi a karriereket a marketing, a reklámozás és a toborzás terén a civil cégeknél, és képes lehet az emberi erőforrások részlegének munkájára is.