Ha kapcsolatba kíván lépni a kölcsönzési vezetővel a LinkedIn-nél?
Függetlenül attól, hogy érdemes elérni attól függ, hogy a vállalat, a bérbeadási vezető, és hogyan lép kapcsolatba az egyénnel.
A proaktív és a személyes kapcsolattartás segíthet az alkalmazás észlelésében . Ez különösen fontos olyan versenypozíciók esetén, ahol több száz alkalmazás van. A flip oldalán bosszantani tudja valakit, aki inkább a jelentkezőket nem érinti.
Ez azt jelenti, hogy nincs sok veszteséged, ha egy rövid és udvarias LinkedIn üzenetet küldesz a bérbeadónál, amelyben megemlíted a munkád iránti érdeklődésedet. Ha azonban a munkahelyi bejegyzés azt mondja, hogy az alkalmazások csak a munkáltató weboldalán vagy a kérelmező nyomkövető rendszerén keresztül lesznek figyelembe véve, ne küldj üzenetet. Ehelyett, nézze meg, lehet-e betekintést kapni valakitől, akinek van egy kapcsolata a cégnél.
Tippek a bérbeadási vezetőhöz a LinkedIn-nél
A felvételi menedzserrel való kapcsolatfelvétel egyszerű feladat, és csak néhány percet vesz igénybe, hogy üzenetet küldjön. Tekintse át ezeket a tippeket, hogy mit írjon és hogyan érheti el a legjobb benyomást.
- Engedje meg a bérbeadónőnek, hogy alkalmazta, és ismételje meg a munkáját.
- Nevezzen meg egy vagy két kulcsfontosságú képesítést annak bemutatására, hogy miért ideális jelölt a pozícióhoz.
- Tartsa üzeneteit a lehető legpontosabban és tömören. Egy rövid üzenet megkaphatja a felvételi menedzser érdeklődését az alkalmazásában anélkül, hogy bosszantaná őt.
- Ügyeljen arra, hogy alaposan szerkesztse az üzenetet, mielőtt elküldené. A felvételi menedzserrel való minden kapcsolata legyen szakszerű és polírozott; egyetlen üzenet sem jobb, mint egy keményen írott. Részletesebb információ a LinkedIn üzenetek küldéséről .
Mikor kell üzenetet küldeni
A cégtől függően időbe telhet az alkalmazásának feldolgozása . Ha ez egy kis munkáltató, és az önéletrajzát e-mailben küldi, akkor jó, ha nem sokkal az elküldés után követed.
Ha ez egy nagyvállalat, akkor valószínűleg egy online pályázati rendszeren keresztül kell alkalmazni. Ebben az esetben várjon egy napig, miután beadta az alkalmazását, hogy esélye legyen a rendszerbe és a bérbeadónál.
Ne aggódjon, ha nem hallja vissza. Nem mindenki ellenőrzi gyakran a LinkedIn üzeneteket. Egyesek egyáltalán nem zavarják. Ha nem kap választ, ez nem jelenti azt, hogy nem veszi figyelembe a munkát.
Kövesse az utasításokat
Az információ, amelyet a felvételi menedzser megosztott a következő utasításokról, szintén fontos. Ha nem nyújtja be az összes szükséges anyagot, valószínűleg nem veszi figyelembe a munkát.
Olyan alkalmazások elbocsátása, akik nem tették fel a kérdéseket, egyszerű módja annak, hogy csökkentse a jelentkező pool méretét. Az alkalmazás valószínűleg nem fog hiányozni. Egy másik bérleti menedzser azt mondta nekem, hogy annyi szakképzett pályázót kap, hogy ha hiányzik a jó, miközben a szűrés folytatódik, akkor nem igazán számít, mert sokkal több erősebb jelölt közül választhat.
Szóval időt fordít arra, hogy megkapja a munkáltatót, amit kér. Ellenkező esetben, nem is törődhetsz a munkával.
Ebből a megjegyzésből, ha a munkáltató kifejezetten kéri, hogy a pályázók ne lépjenek kapcsolatba vele hivatalos alkalmazásokon túl, ne küldjék el a munkáltatót a LinkedIn-en. Egy üzenet elküldése azt bizonyítaná, hogy nem hallgatta figyelmesen a munkáltató utasításait.
Hogyan lehet leállítani az e-maileket a LinkedIn üzenetekről ?