A munkatársak tiszteletben tartása

Néhány a legjobb tanács, aki valaki új az értékesítési világban, hogy tisztelettel kezelje mindenkit. Úgy tűnik, elég egyszerű tanácsot adni, de tiszteletben tartani mások figyelmét, olyan viselkedés, amelyet az értékesítési iparág nem látott eléggé.

Az ügyfelek

Az ügyfelek tiszteletben tartása sok dolgot jelent. Ez azt jelenti, hogy teljesen őszinte mindent, amit mondasz nekik . Ez azt jelenti, hogy elmondja nekik, ha rossz, és akkor is, ha a versenytárs jobb megoldást talál a kihívásukra.

Az ügyfelek tiszteletben tartása azt jelenti, hogy soha nem kell túl keményen nyomni, túl keményen becsukni őket, és soha nem javasol egy olyan megoldást, amely nem megfelelő nekik.

Az ügyfelek tisztelettel és tisztességes módon történő kezelése a legjobb módja annak, hogy biztosítsuk a hosszú távú sikereket, és nem tiszteletben tartva őket, fantasztikus módja annak, hogy rövidre csökkentsd a karrieredet.

A vezetők

Az értékesítési vezetők kemény munkával rendelkeznek, különösen a közvetlen értékesítési vezetők . Ezek a vezetők minden lehetséges oldalról összezsugorodnak. A vezetők sok követelést tesznek fel az értékesítési vezetőknél, amikor az értékesítési eredmények le vannak állítva. Az értékesítési képviselők gyakran kemény időt adnak a vezetőknek, amikor a vállalat irreális igényeket támaszt. Nem számít, milyen módon néznek ki, a vezetők egyre nyomást gyakorolnak.

Adjon nekik egy kis szünetet, és észre tudja venni a stresszt. Míg a legtöbb vezető valószínűleg nem fog eljutni valakinek a csapathoz, hogy tanácsot adjon vagy segítsen kezelni a munka nyomását, értsétek meg, hogy bár nem kérhetnek segítséget, sok kihívással kezelik őket.

A munkatársak

Az értékesítési csoport tagja lehet egy nagyszerű dolog, vagy nagyon nehéz lehet: mindez az értékesítési csoporttól függ. Egy jó értékesítési csapat minden tagot jobban segíthet a munkájukban, ami azt jelenti, hogy minden tag bezárja az értékesítést, több jövedelmet és pozíciókat keres a promóciókhoz.

Nem számít, mennyire jó vagy rossz az értékesítési csapatod, ha elkötelezte magát a munkatársainak tiszteletben tartásával, akkor elkezdi látni a csapat javítását. Hosszú időt vehet igénybe, és a fejlesztések szinte túl kicsi ahhoz, hogy észre lehessenek, de lehet, hogy megváltozik a meglátogatni kívánt csapat!

Saját magad

Nem meglepő, de az értékesítés nagyon, nagyon nehéz módja a jövedelem megszerzésének. Ha nem tartja tiszteletben magát azzal, hogy elegendő időt biztosít ahhoz, hogy javítsa értékesítési képességeit, fejlessze hálózatát, időt takarítson meg a vakációra és az időre, hogy világos legyen a karriered céljairól, valószínűleg találsz magadat kiégni túl hosszú.

Egy másik terület, ahol tisztelettel kezelheted magad, amikor az eladásod elveszett. Hé, tetszik vagy nem, elveszíti az értékesítést. És ha megcsinálod, ha megállod magad ahelyett, hogy szünetet tartasz, hogy lássam, mit tehettél jobban, akkor kockáztatod, hogy elveszíted a sorozatot.

Miért?

Mivel a győztes csíkokat részben a bizalom okozza, és a csíkok veszteségét a bizalomvesztés okozza. Ha nem vesztegeti az időt a veszteség után történő összegyűjtésére, a bizalom csökkenhet. És ha elveszítesz párat egymás után és nem mutatsz elég tiszteletet ahhoz, hogy lépj vissza és értékeld, amit nem csinálsz rendesen, egyetlen veszteség vezethet a karriered végéhez.

Versenyed

Olyan sok értékesítési szakember úgy gondolja, hogy ez része a munkájuknak a buszon belüli versenytársaiknak. Úgy vélik, hogy azok a negatív dolgok, amelyeket versenytársaikról mondanak, annál nagyobb az esélye, hogy ügyfeleik negatívak lesznek róluk.

Az igazság éppen az ellenkezője történik.

Ha folyamatosan leteszi a versenytársait, akkor tényleg azt mondja ügyfeleinek, hogy fél a versenytársaitól, és ügyfeleinek többet kell megtudnia róluk.

Ha a versenytárs jobb, mint a céged egy adott területen, akkor ne féljetek azzal, hogy őszinte ügyfeleivel. Ne tegyen fel hazudni a versenytársakkal szemben, hanem helyezze el a cég erősségeit és mutassa meg ügyfeleinek, hogy miért a legjobb választás az üzleti tevékenység.