Válaszd ki a megfelelőt, és szereted az idejét az irodában
Azzal a sok munkaidővel töltött időben érdemes megkérdezni: Élvezed az idejét ott? Természetesen a fizetés, a felelősség, a cím és a haladás lehetőségei fontos szempontok, amikor munkát kérnek vagy egy állásajánlatot mérnek - ugyanúgy, mint a munka szórakoztató hányadosa.
Hogyan mondhatjuk meg, ha egy cég örömmel dolgozik
Szeretné tudni, hogy szeretne dolgozni egy cégnél? Tekintsük a három P-t: az embereket, a vagyont és a perket. Ezeknek az elemeknek a kiértékelése azt mutatja, hogy egy nap az irodában érezheti magát, és segíthet tudni abban, hogy élvezni fogja-e a munkahelyén töltött időt.
Perks
Minden előny vagy előny a cég ajánlatok egy csodálatos, nem szükséges add-on, definíció szerint. Bizonyos dolgok azonban meglehetősen szabványosak: két hét szabadság, betegnapok, egészségbiztosítás és nyugdíjazási alapok egyeztetése.
Az ilyen jellegű ajánlatokon túlmutató örökségek átalakulhatnak a pénzügyekhez és az általános boldogsághoz. Íme néhány példája az előnyök csomagjának csillaggal kiegészítõ elemeinek:
- Korlátlan szabadságnapok (vagy bármely olyan szabadság, amely két héten túl terjed)
- Ingyenes ételek és rágcsálnivalók; alkohol az irodában
- Hozd a kedvencét munkanapokra
- Hozzáférés a legújabb technológiához - egyes vállalatok lehetővé tehetik, hogy a laptopok, a telefonok és a tabletták bizonyos ideig tartsanak fenn
- Önkéntes egyeztetési programok
- Bónuszok és nyereségrészesedés
- Mentorációs programok
- Fizetett anyasági / apasági szabadság
A perks megjeleníti a vállalat értékeit, és pillantást nyújt a mindennapi életre: az új anyukák és apák fizetett szabadságával rendelkező vállalkozás valószínűleg figyelembe veszi a szülők bonyolult ütemtervét; egy olyan cég, amely végtelen szabad ételeket kínál, a csípős csokoládéval, valószínűleg hosszú órákban is kínálhat kompromisszumot.
Tekintsd át a szemet a cégről festett képre és a mindennapi életre.
További információ a cég előnyeiről : Hogyan lehet összehasonlítani a munkáltatói juttatási csomagokat?
Emberek
Emlékszel, hogyan mondtuk, hogy nem dolgozik fel a munka közben töltött órákban? Ragaszkodjon ehhez a célhoz - de fontolja meg, mennyi időt töltött együtt munkatársaival, a hivatalos találkozókról a gyors információcserére és a kávészünetekre. Az igazán kedvelt és a munkatársakkal való együttélésnek köszönhetően a különbség abban rejlik, hogy a hétköznapok reggelén dolgozik.
A potenciális munkatársak jellegének megismerése érdekében kérdezze meg a vállalati kultúrát az interjú során, hogy meggyőződhessen arról, hogy az a kedvelt vagy versenyképes. Nézz körül is: a fejhallgató-munkatársak irodája különbözik a csevegő kollégáktól származó helyektől, és az egyik lehetőség kényelmesebben érezheti magát.
Próbáld meg megnézni, hogy a belépő szintű alkalmazottak és gyakornokok hogyan kezelik őket: vajon a csapat tagja vagy a munka rontása? Figyeljetek az emberek személyiségére és az általános hangulatra, különösen, ha a cégről beszélünk. Ideális esetben mindenki egy társaságnál, a gyakornokoktól egészen a vezérigazgatóig boldog, elkötelezett, és nem túlmunkált.
Szintén jó: olyan kollégák, akik taníthatnak és mentorozhatnak.
Többet a munkahelyi emberekről: Mi a vállalati kultúra?
Ingatlan
Az irodák és a kabinok jó hírnevet kapnak a komor keresettség miatt; gyakran a színséma szürke és bézs árnyalatú. A hőmérséklet általában túl meleg a télen, és túlságosan légkondicionált nyáron.
De nem minden irodája szürke vagy újrahasznosított levegő. Miközben az irodába sétálsz egy interjúban, vegye be az esztétikát és a hangulatot: Örülök, hogy a hét nagy részét ebben a teremben tölti? Értékelje, hogyan határozták meg a munkaterületeket (pl. Kabinok vagy nyitott terek), a grafika és az általános dekoráció.
Ellenőrizze, hogy van-e hely a csoportos összejövetelekre - például éttermi asztalokkal vagy kávézó helyiséggel -, valamint nem konferenciaterem találkozóterületeire, privát terekre személyes telefonhívásra, és egyéb kényelmi lehetőségekre, amelyek egy irodának érezheti magát, mint egy olyan hely, ahol napi nyolc órát töltenek.
További tippek a Joy-Inducing Job megtalálásához