Nem mindenki értékesítési akcióba szeretne lépni egy értékesítési vezetőbe, értékesítési igazgatóba vagy vezetői pozícióba. Vannak, akik nem akarnak bárhová eljutni egy vállalatnál , de sokan vannak olyanok, akik szeretnék előrelépni az értékesítésben.
Bár számtalan olyan tényező van, amely pozitívan vagy negatívan befolyásolhatja az értékesítési szakember előretekintési szándékait, néhány lépés található, hogy az előmeneteli célkitűzéseikben sikeresek voltak az oka a promócióknak.
01 Döntik, hol akarják a karrierjüket
A döntéshozatal azt jelenti, hogy eltávolítunk minden más lehetséges lehetőséget vagy lehetséges kimenetelt. Ez a bizonyosság megrémíti az embereket abban, hogy határozott döntéseket hozzanak, és gyenge döntéshozó izmokat eredményezzen.
Bár a döntések véglegesek, a döntéseknek a megfelelő rugalmassági keveréknek kell lennie. Túl sok rugalmasság ahhoz vezethet, hogy túlságosan könnyű hatással vannak mások kihívásaival vagy véleményeivel. Túl kevés a rugalmasság és a döntéshozó megházasodhat egy már nem érvényes döntéshez.
Ha döntést kell hoznia a karriered szintjének eléréséről, ne végezzen véletlenszerűen, hanem csak akkor, ha megerősítette döntéshozatali izmaidat és alapos gondolatai után. A kiütéses döntés ritkán vezet önt bárhová, kivéve vissza, hogy nem tudja, mit szeretne igazán a karriered.
02 Találj egy szerepmodellt
A világ legjobb értékesítési szakemberei megértik, hogy a kerék újrahasznosítása időpocsékolás. Úgy döntenek, hogy inkább olyan embert találnak, aki már elértük a kívánt sikerességi szintet, és ezt a személyt példaképévé tette. A példaképükből megtudhatják, hogy milyen hibákat követtek el, és mi vezette őket ahhoz, hogy elérjék a sikeres szintet.
A szerepmodell kiválasztása minden bizonnyal kihívás. Úgy tűnik, hogy senki sem testesíti meg az összes olyan tulajdonságot, amelyet az életében követni akar. A szerepmodell könnyebb megtalálása érdekében válasszon példaképeket az adott életterületekhez.
03 Bérelj egy edzőt
Miközben egy példakép adhat tapasztalati alapú útmutatást, egy értékesítési edző vagy egy életvezető bérbeadása olyan betekintést kínál, amelyet egy példakép soha nem ad. A megfelelő edző, ha értékesítési, karrier vagy életvezető, képzett és tapasztalt, hogy segítsen a megfelelő döntések meghozatalában és a korrekciós intézkedések meghozatalában.
Vakságosan követve azt a tanácsot, amely valaki mást dolgozott, esetleg nem vezethet a legmegfelelőbb irányba. Egy edző bérbeadása, aki kizárólag a megértés és segítségnyújtás irányítására koncentrál, segíthet annak biztosításában, hogy tettei és döntései csak Önnek hitelesek.
04 Bloom, ahol Ön ültetett
A célok meghatározása, a célzás, a koncentrálás és a meghajtó, és mind a döntéseiben, mind pedig a teendőkben teljesen hiteles egy hihetetlenül erős állapot. Azok, akik felismerték a tervezett karrierlehetőségeket, tudták, hogy meg kell figyelniük a labdát, játszik. Más szavakkal, keményebben dolgoztak a jelenlegi helyzetükben, miután úgy döntöttek, hogy tovább haladnak a jelenlegi pozíción túl.
Ha döntése magában foglalja a jelenlegi munkáltató elhagyását, észre fogja venni, hogy a teljes erőfeszítésnél kevesebbet nyújt, olyan jellemző, amely követni fogja , bárhová is megy. A karrierjének előmozdítása érdekében ki kell fejlesztened azoknak a képességét és vonásait, akiket egy nap vezet. Vezetőként számíthat arra, hogy azok, akik jelentést tesznek Önnek, minden erőfeszítést megtesznek minden helyzetben.
Meg kell tennie ugyanazt, vagy elveszíti a jogot arra, hogy másoktól elvárja.