Szerződéses munka
A szerződéses munkák remek módja a jogi területen szerzett munkatapasztalat megszerzésének.
Mivel az ügyvédi irodák és a vállalati jogi osztályok arra törekednek, hogy csökkentsék a perköltségeket, a szerződéses alkalmazottak a forradalmi áruvá váltak a mai jogi piacon. A szerződéses munkavállalók nem egy vállalat alkalmazottai, hanem olyan független vállalkozók, akiket egy konkrét projektre rövid távú, szerződéses alapon dolgoznak fel.
Az e-felfedezés megjelenésével az ügyvédi irodák és vállalatok bérleti szerződéseket, ügyvédeket és peres ügynököket foglalkoztatnak az időigényes, munkaigényes dokumentum-felülvizsgálati feladathoz. A szerződéses alkalmazottak áttekintik a peres ügyek több ezer dokumentumát, és megkülönböztetik őket a relevanciától, a titoktartásról, a lényegességről és a kiváltságokról, valamint a felderítési kérelmekre, felkérésekre és szabályozási kérésekre való reagálásra.
Az e-felfedezés során létrehozott dokumentumok puszta mennyisége arra késztette a vállalatokat és a vállalatokat, hogy költséghatékonyabb megoldásokat keresjenek a dokumentum-felülvizsgálathoz. Mivel a szerződéses alkalmazottak általában alacsonyabb díjakat számolnak fel, mint a munkavállalók, a cégek jelentős nettó költségmegtakarítást tudnak tenni a szerződéses alkalmazottak felhasználásával.
A szerződéses alkalmazottakat általában jogi személyzeti cégek vesznek fel. Bár a szerződéses projektek több naptól több évig terjednek, a szerződéses alkalmazott általában a projekt végére kerül lebonyolításra. Azonban a szerződéses munkatársak, akik jól teljesítenek és a munkáltató benyomását keltik, a szerződéses munkát a vállalat teljes munkaidős és tartós foglalkoztatásának lépcsőfokaként használhatják fel.
Temping
Az ideiglenes foglalkoztatás az értékes munkatapasztalat megszerzésének másik módja. Az ideiglenes alkalmazottat ("temp") általában rövid távú megbízásokon helyezték el egy jogi személyzeti ügynökségen keresztül. Az ideiglenes alkalmazottak általában kevesebbet keresnek, mint az állandó társaik, mivel a jogi személyzeti ügynökség lényegesen csökkentette óránkénti fizetését. Mivel nem a cég vagy a cég alkalmazottai, akiknek dolgozni kívánnak, nem részesülnek ellátásban vagy egyéb foglalkoztatásban. Azonban előnyöket a jogi személyzeti ügynökség nyújt.
Az ideiglenes munka egy nagyszerű módja annak, hogy felfedezzék a lehetőségeket egy adott céggel és fordítva. Egyes vállalatok ideiglenes alkalmazottakat bérelnek, hogy állandó személyzetet vegyenek fel, mielőtt próbaüzemben tesztelik őket. Ezek a "temp-to-perm" munkahelyek az ideiglenes projekt végén kínálhatnak állásajánlatot .
Részmunkaidős jogi munkák
Még akkor is, ha álmai áldozatai nem veszik fel Önt ügyvédként (vagy paralegal, vagy más jogi munkát keres), sok ügyvédi iroda számos más, nagy forgalmú pozícióval rendelkezik, amelyeket folyamatosan kitölteni kell. Ezek közé a pozíciók közé tartoznak a file-nyilvántartók, a hírvivők, a bírósági bejelentők, az adatbeviteli alkalmazottak, a másolók személyzete és az irodai személyzet.
A fájlszerkesztők szerveznek, katalógusoznak és kezelnek több száz esetfájlt. A bíróság benyújtja a bírósághoz benyújtott indítványokat, beadványokat, rövid ismertetőket és felfedező dokumentumokat. A küldők dokumentumokat küldnek kívülről, köztük bírósági személyzetet, tanácsadót, ellenzéki tanácsot, szállítót és szakértőt. Bár ezek a munkák általában nem magas fizető pozíciók, lehetőséget nyújtanak arra, hogy a lábad az ajtóban legyen.
Internships, Externships és Clinics
A gyakorlat és a külföldi pozíciók megtalálhatók az ügyvédi irodákban, a vállalatoknál, a bankokban, a biztosítótársaságokban, a non-profit szervezetekben, a kormányban és más vállalkozásokban. Ezek a pozíciók általában nem fizetnek, bár néha iskolai hitelt szerezhet. A gyakornokokat gyakran nem reklámozzák, és előfordulhat, hogy kicsit ásással kell keresni. A helyi jogi iskolai, paralegaliskola vagy jogi titkársági program karrier szolgáltatási irodája az egyik legjobb forrás a szakmai gyakorlat megtalálásához.
Önkéntes munka
Számos nem nyereséges, közérdekű szervezet, jogi klinika és jogi segítségnyújtási hivatal kétségbeejtő az önkéntesek számára. Jóllehet nem fizetett, az önkéntesség jó módja a minőségi jogi munkatapasztalat megszerzésének. A közérdekű szervezetek nem adnak ki értelmetlen munkát, hanem olyan lényeges, értelmes feladatokat fognak nyújtani, amelyek különbséget tesznek az emberek és a közösség életében. Vegye fel a kapcsolatot a helyi ügyvédi irodával, a jogi segítségnyújtással foglalkozó irodával vagy a jogi szövetséggel, hogy megtalálja önkéntes lehetőségeit az Ön területén.
Tanórán kívüli tevékenységek
Ha még mindig iskolába jársz, az extra tanfolyami tevékenységek hasznos élményt nyújtanak, amely segíthet a lábad a legális munkáltatók ajtaja előtt. A jogi hallgatók részt vehetnek a vitatott versenyeken, szóbeli szószólói készségüket a bíró előtt elhangzó szóbeli érvekkel. Mivel számos jogi szakma számára erős íráskészségre van szükség, a diákok írásbeli tapasztalatokat szerezhetnek versenyeken, írásban klinikákon és iskolai folyóiratokon és hírleveleken keresztül.