Nem fog működni, hacsak az emberek nem látják a csapatépítés előnyeit
Nem elég, hogy összeszerelje a csoportot a helyszínen, és legyen néhány jégtörő játék. Ha azt szeretné, hogy a csapatépítés működjön, akkor meg kell mutatnia a csapat tagjai számára, hogy személyesen is részesülnek.
Nagyon kevés "csapat" van a csapatmunka során, nem sok motiváció. Olyan társadalomban élünk, amely úgy tűnik, elbűvölte az egyéni teljesítményt és szinte teljesen feledhetetlen a csapatokra. Még a csapat beállításaiban is, mint a sportágak, kiválaszthatjuk az egyes játékok minden csillagát és MVP-ját (legértékesebb játékosát).
Ez a környezet, amelyet felül kell küszöbölnie ahhoz, hogy csoportját munkahelyén egy csapatba építse.
Első lépések Team Building
Gondolod a csoportodat, mint csapatot? Nem gondolnak magukra, mint csapatok, ha nem. Ön jutalmazza a csapat teljesítményét vagy csak az egyéni eredményeket? Nem lesz sok sikere a csapatépítésben, ha nem jutalmazza a csapat teljesítményét. Hagyja, hogy a csapat tudja, hogy csapat, hogy elvárja tőlük, hogy csapatként járjanak el, és hogy sikereiket csapatként jutalmazza. Ez az első lépés a csapatépítés felé.
Ne feledje, hogy a csapatépítésnek mindennapi tevékenységnek kell lennie. Ez nem olyan, amit csak negyedévente végezhet el valamilyen off-site függvénnyel.
Motiválja a csapatépítést
Ha azt szeretné, hogy a csapatépítés működjön, nem elég mondani nekik, hogy csapatnak kell lenniük, és egynek kell lenniük. Azt is meg kell mutatnia a csapat tagjai számára, hogy személyesen élvezik őket. Legtöbben önző individualisták.
Elsődlegesen, magunkra figyelünk, és azt teszik, ami a leginkább hasznot hoz. Motiválnunk kell, hogy bárkit is beillesszünk. Szerencsére nagyon könnyű látni a mások bevonásának előnyeit, így a legtöbben könnyen megteszik. A szerelem erős motiváló. A szülők, például, vigyázzanak gyermekeikre.
A pénz egy másik erős motiváló. Ez az, amit munkáltatóként használhat. Azonban a vezető számára elérhető legerősebb motivátor (mivel nem valószínű, hogy a munkavállalói beleszeretnek önbe) az önbecsülés. Minél többet lát az egyén az önbecsülés előnyeiből, hogy támogatja a csapatot, annál sikeresebb lesz csapatépítő erőfeszítése.
Először is, az embereknek el kell ismerniük, hogy egy csapat tagjai. Ezt megerősítheti csapattalálkozók, csapatsportok közzététele a hirdetőtáblán vagy az intranet oldalán, valamint a csapatok teljesítményének követése a csapat céljaihoz képest.
Másodszor, el kell hinniük, hogy a csapat képes többet termelni, mint tagjainak összegét. Lance Armstrong nagyszerű kerékpáros versenyző, de nem tudta megnyerni a Tour de France-t a csapattagok támogatása és támogatása nélkül. Nagyszerű ügyfélszolgálati képviselője lehet a csapata számára, de a csapat többi tagjának együttműködése nélkül nem tudta kezelni az összes hívást. Ezt könnyedén nyilvánvalóvá kell tenni számukra és világosan meg kell határoznia a megnövekedett jutalmakat, amelyeket a csapatmunka révén érhet el.
A csapatépítő erőfeszítések megerősítése
Egy cég, akit ismerek, nagy ügyfélszolgálati csapattal rendelkezett.
Rendezőjük magasabb és magasabb célokkal támadta meg a csapatot. Ünnepelte sikereit a találkozó során és meghaladta a csapat céljait. Egyéniségként is ünnepelte őket. A csapat díszítette mindenki számára, akinek születésnapja volt. Közösségi szolgáltatási projekteket készítettek együtt. Mulattak voltak a munkában. És élvezték, hogy legyőzték azokat a célokat, melyeket Clint állítottak a csapatukért. Jelentős lendületet kaptak az önbecsüléshez, hogy egy győztes csapathoz tartoztak .
A pólók, stb., Egy csapat logóval vagy mottóval történő felépítés segíthet a csapat identitásának megerősítésében, de ez nem feltétlenül szükséges. Tudnod kell a csapatodat, hogy tudd, hogy ez valami pozitív megerősítés lenne-e számukra.
Ne tévedj egy számviteli menedzser hibájával. A mottója, amelyet a csapata számára választott ki, és amelyet olyan labdacsoportokra nyomtattak, amit nekik adott, nem repül.
Nem vett részt a csapatban a mottó vagy az objektum kiválasztásánál, amelyen kinyomtatták.
Csapatépítő gyakorlatok és jégtörő
Azt javaslom, hogy lehetőséged van a csapatépítő gyakorlatok fejlesztésére. Nincs olyan külső tanácsadó cég sem, amely ismeri a vállalati kultúrát, mint te. Különböző gyakorlatokat végezhet vagy különböző sportokat játszhat. Készítettem sikeres csapatépítő gyakorlatokat a golf körül (nem golfozók számára) és a bowlingon . Egy másik jelenleg népszerű csapatépítő gyakorlat a Paintball. A Paintball Guide bemutatja az alapokat ezekkel a cikkekkel.
Íme néhány további erőforrás, amelyek segítenek a gyakorlatok elkészítésében:
Creative Icebreakers, bemutatkozások és Hellos
A Business Training Works-ból, a 15 gyakorlatok részleteit, amelyek közül választhat.
TV-alapú Team Building Events
Az amerikai Outback Adventures & Events csapatépítő eseményeket kínál, többek között a népszerű TV-műsorok alapján.
Ha úgy dönt, hogy a tanácsadói segítségért menjen ki, itt van néhány ötlet:
City Challenge
A City Challenge több mint egy tucat városban, elsősorban az Egyesült Királyságban és Európában vezeti ezt a tájékozódási gyakorlatot.
A Lost Dutchman Aranybánya
A Performance Management Company klasszikus játékja az egyik kedvenc együttműködési gyakorlatom.
Kötelek tanfolyamok
Itt vannak a különféle kötélkurzusok, amelyeket a Adventure Associates kínál.
Csapatépítő tanácsadók
Azt javaslom, hogy készítsen csapatépítő feladatokat, amikor csak lehetséges. Nincs olyan külső tanácsadó cég sem, amely ismeri a vállalati kultúrát , mint te. Ha azonban külső tanácsadókat választasz, sokan megtalálhatók az interneten. Soha nem használtam ezeket a tanácsadókat, ezért személyesen nem ajánlhatom őket, de weboldalaik azt jelzik, hogy megértik a szükségletet, és biztosítani tudják a szükséges termékeket és szolgáltatásokat.
- Simply Speaking, Inc.
Szeretem a Building Positively Stellar Teams program leírását, mert mindenki megkapja a lábát, megkönnyítve a részvételt egy eseményen. - Gyilkos rejtély
Külön szekciójuk van csak vállalati rendezvényekre. - Eventus
Ez egy brit cég. Kattintson a bal felső sarokban lévő "Események" gombra a csapatépítő események listájának megtekintéséhez.