Hogyan veszi fel a katonaság új újoncokat a jegyzési bónuszokkal?
Új katonai toborzók bónuszokkal való vonzása
Számos oka lehet annak, hogy a szolgáltatásnak talán problémái lehetnek, hogy új katonákat vonzanak egyes katonai specialitásokhoz.
A leggyakoribbak közül kettő az, hogy a munka nagyon magas képesítési szabványokkal rendelkezik, és / vagy a munka egyszerűen nem hangzik vonzónak.
A jegyzési bónuszokat általában az alapképzés befejezése után fizetik (alapképzés és munkahelyi képzés), az első munkaállomáson érkezéskor. Egyes szolgáltatások a teljes bónuszt egy összegben fizetik, míg más szolgáltatások a bónusz egy részét az első töltőállomáson érkeznek meg, és a bónusz fennmaradó részét időszakos kifizetésekben.
Ha a toborzók nem teljesítik teljes szerződéskötési időszakukat az általuk elfogadott állásban, a legtöbb esetben vissza kell fizetniük a bónusz "nem megszerzett" részét. Például, ha egy toborzó négy évig egy bizonyos munkát végez, és 8 ezer fő beiratkozási bónuszt vesz fel, és az első két év után orvosi szempontból nem minősül a munkájáért, akkor a második két évre vissza kell fizetnie a bónusz összegét .
Az újbóli felvétel ösztönzése a bónuszokkal
Az újbóli beiratkozási bónuszok arra szolgálnak, hogy vonzzák a csapatokat, hogy újra beilleszkedjenek egy olyan munkába, amellyel a katonaság hiányokat tapasztal. Általánosságban ez azért van így, mert a munka nehéz vagy más módon nem vonzó, vagy a munka nagy keresletet mutat a polgári munkaerőpiac.
Az újbóli beiratkozási bónuszokat az "újrajegyzési zónákban" meghatározott feladatokhoz rendelt "szorzók" számítják ki.
Például az A zónát azok tartoznak, akik kevesebb, mint hat évet töltenek be. Ha a munkahelyen az A zónához tartozó újbóli jegyzési bónusz szorzó 3, ez azt jelenti, hogy a kevesebb, mint hat évig tartó újbóli felvétel háromszorosára növeli a bázist, majd azt szorozza meg, hogy az évek számát újra felveszik és ez lenne az újbóli beiratkozási bónusz összege.
Az újrajegyzési bónusz 50% -a rendszerint az újbóli felvétel időpontjában kerül kifizetésre, a fennmaradó összeg pedig egyenlő éves részletekben kerül kifizetésre a jegyzési időszak fennmaradó részére. Ugyanúgy, mint a bónuszok esetében, ha a tag nem marad az adott munkahelyen a teljes újbóli felvételi időszakban, akkor vissza kell fizetnie a már beérkezett bónusz "meg nem érkezett részét".
Mind az enlistment bónuszok, mind a regisztrációs bónuszok egy kivétellel adóköteles jövedelem. Ha újra beiratkozik a harci zónába, és jogosult egy újbóli beiratkozási bónuszra, az egész bónusz összeg adómentes.