Interjú tippek és stratégiák a munkanélküliek számára
Az álláskeresési folyamatban a jó magatartás megtartása nehéz lehet, de ez is nagyon fontos. A munkáltatók nem szívesen vesznek fel olyan embert, aki alacsony energiaigényű, legyőzött vagy keserű.
Nem számít, mennyire érzi magát ex-felügyelőjével vagy munkáltatójával szemben, el kell kerülnie a félrevezető észrevételek kételkedését.
Ha továbbra is pozitív maradhat, és mindent megtesz annak érdekében, hogy legyőzze a sok munkanélküli munkavállaló elfogultságát, akkor felszabadítja az állásajánlási esélyeit.
Állásinterjú tippek a munkanélküliek számára
Íme néhány tipp, amellyel kitűnő munkát végezhet az interjúk során:
Hozd el a történeted. Hozd el a történetedet egyenesen az állapotodat illetően, próbáld meg, és készen állsz arra, hogy nyugodtan és magabiztosan közvetítsd. Légy erős szemkontaktus , hogy őszintén elküldje ezt az üzenetet, de használjon tapintatot is, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem nézel a kérdezőnek.
Magyarázza meg a körülményeket. Ha pénzügyi lemorzsolódás miatt lefoglalták, egy egyesülés vagy más, a kontrollon kívül eső tényezők eltarthatnak egy ideig, hogy megmagyarázzák ezeket a körülményeket. Jó ötlet konkrét bizonyítékokat szolgáltatni az Ön eredményeiről, például felemelésekről, promóciókról és egyéb elismerésekről, így a kérdezőnek nincs kétsége a teljesítményeiről.
Így válaszolhatok arra a kérdésre, hogy miért hagyta el a munkáját .
Fókuszban halad előre. Ha elengeded a teljesítmény okait, magyarázd el, hogy a problémádhoz vezető képességhiányok különböznek a céltevékenység követelményeitől. Nevezzen meg minden olyan képzést, tanfolyamot, szemináriumot vagy egyéb lépést, amelyet a készségeid fejlesztésére tett.
Itt vannak javaslatok arra vonatkozóan, hogy miként válaszolhatunk a munkanélküliek interjúkérdéseire .
Töltse ki a hézagokat. Ha egy ideje már nem dolgozik, vegye figyelembe a részmunkaidős, szabadúszó vagy önkéntes munkát annak bizonyítására, hogy még mindig aktív és motivált. Ha valamilyen produktív törekvésed van a napi keveredésed részeként, felemelheti a szellemét is. Ha a munka az Ön területén van, létrehozhat bizonyos szakmai folytonosságot vagy értékes kapcsolatokat hozhat létre. Például, kérdezze meg a munkatársakkal a kapcsolattartó munkatársakat, ha segíthet egy projektben.
Ne mutasd a kétségbeesést. Úgy érezheti magát, mintha bármilyen munkára lenne szüksége, függetlenül attól, hogy mi az, és mit fogsz csinálni. Ne hagyja, hogy a munkáltató tudja, mennyire kétségbeesetten kell bérelni. Tartsa professzionálisan és koncentráljon készségeire és képleteire, nem pedig arra, hogy mennyit kell fizetnie.
Oszd meg a teljesítményedet . Az önéletrajzon szereplő minden tapasztalatnál készen áll legalább két teljesítés megosztására. Ismertesse a helyzetet vagy a kihívást, az elvégzett műveleteket és az Ön által generált eredményeket. Hangsúlyozzuk az eredmények eléréséhez szükséges képességeket és minõségeket.
Ossza meg a munkamintákat. Gyűjtsd össze a projektjeid mintapéldányait, és mutasd be, hogyan teljesítetted a múltban kitűnő munkát.
A portfólió elérhető és készen áll a személyes weboldalon vagy a LinkedIn-en keresztül történő megosztásra.
Mutasd meg, hogy miért egyezik a munkával. Töltsön el egy kis időt a munkaköri leírása vagy a pályázó követelményeinek felülvizsgálatához a keresett munkához. Készítsen egy listát a követelményekről, és egy vagy két saját készségével egyezzen meg mindegyikével. Tájékoztassa ezeket az információkat a kísérőlevélbe , vagy beszélgetjen az interjú során.
Az ajánlások készen állnak. Légy proaktív és ossza meg a pozitív ajánlásokat annak érdekében, hogy ellensúlyozza a regisztrátor esetleges kétségeit. Gyűjtsön össze az előzetes felügyelőkből, munkatársakból, alárendelt munkatársakból, ügyfelekből, beszállítókból és szakmai szövetségek tagjaiból származó referenciákat.
Maradj pozitív. Lehet, hogy elriasztja a munkát, és úgy tűnik, hogy nem kap bérelt. Minden interjúban vegye figyelembe az új lehetőséget, és tegyen meg mindent, hogy optimális maradjon.
Íme néhány tipp arról, hogyan lehet pozitív maradni egy állásinterjú során .
Mutassa be a munkahelyi etikáját. Mutassa be a munkahelyi etikáját hatékony nyomon követéssel. Küldjön egy e-mailt, köszönjük megjegyzését a lehető leghamarabb az interjú után. Hagyja, hogy a munkáltató tudja, hogy nagyon érdekel munkát velük, anélkül, hogy kétségbeesettnek tűnne, és röviden megmagyarázza, miért gondolja úgy, hogy a munka kiválóan alkalmas.
Köszönjük megjegyzéseit . Ha többször is interjút készítettél ugyanarra a cégre, akkor személyes megjegyzéseit személyesen intézd el. Az e-mailben minden megkérdezőnek küldj egy kicsit más üzenetet, amely utal arra, amit minden egyes személy mondott. Mutasson a portfólió mintákra vagy ajánlásokra, amelyek ellentmondanak a megkérdezettek kétségeinek a képesítésekről. Íme, hogyan küldhetek meg köszönő levelet egy állásinterjú után .