Egy minőségi levél közvetíti a munkáltatóknak, hogy miért érdekli a munkát vagy a szakmai gyakorlatot, és hogy a háttér hogyan teszi lehetővé a pozícióban való kitűnést.
Végezetül a kísérőlevél írási mintának szolgál és bizonyítja a munkáltatók számára, hogy logikusan és hatékonyan kommunikálhatnak. Íme néhány tipp, amivel segíteni tudsz a lehető legjobb fedőlapok megírásában.
Legnépszerűbb 10 levél levél a főiskolai hallgatók számára
1. Óvatosan vizsgálja meg célpozícióját, mielőtt elkezdi írni a levelét. Értékelje a sikerhez szükséges készségeket, ismereteket, oktatást, tapasztalatokat és személyes tulajdonságokat. Ennek egy része nyilvánvaló lesz a munkáltató által nyújtott álláshirdetésből. Kiegészíti ezt az információt azáltal, hogy informatikai interjúkat folytat a területen levő alumíniumokkal. Kérdezd meg õket, hogy mire van szükség ahhoz, hogy kitûnjön ebben a szerepben. Konzultáljon a kollégium karrier irodájával a területre vonatkozó egyéb forrásokról szóló javaslatokkal kapcsolatban.
2. Készítsen listát a háttérben lévő eszközökről, amely a leginkább megfelel a feladat követelményeinek. Eszközei lehetnek készségek, tanfolyamok, ismeretek, tapasztalatok, személyes tulajdonságok, kitüntetések, díjak, motivációk vagy érdekek.
Célja, hogy összeállít egy listát a 7-10 okból, hogy miért kell a munkáltatónak felvennie a munkát vagy a szakmai gyakorlatot.
3. Minden egyes eszköz esetében össze kell állítani egy kifejezést, amely arra utal, hogyan választotta ki ezt az erősséget ahhoz, hogy sikeres legyen egy szerepben, projektben, munkában vagy tevékenységben. Például: "Az én meggyőző készségeim lehetővé tette számomra, hogy 25% -kal bővítsem a tagságot a szolidaritásban". Bizonyos esetekben egynél több eszközzel együtt egy bizonyos bizonyítási nyilatkozatot lehet összerendelni: "Erős írás, kutatás és interjúkészségek járultak hozzá az iskola újságírójának sikeréhez." Ezek a kifejezések összevonása alkotja a levél magját.
4. Az első bekezdésben feltétlenül hivatkozzon arra a konkrét álláspontra vagy kategóriára, amelyre kíváncsi. Ha bárki, akit a munkáltató ismeri (mint egy alumínium, aki ott dolgozik!), A lehető legrövidebb időn belül elmondta, hogy a levél elején megemlíti a nevét. Az első bekezdésben tükrözni kell a lelkesedés és az érdeklődés erős megjelenését. Egyes jelöltek az első bekezdés végén egy rövid értekezést mutatnak be érdeklődésük bemutatására és összegzésére. Például: "A számomra való lenyűgözése és az erős számviteli ismereteim és a matematika kiskorúja hozzájárul ahhoz, hogy szilárdan hozzájáruljak ehhez a szerephez".
5. Használjon rövid bekezdéseket , hogy a munkáltatók gyorsan átvizsgálhassák a dokumentumot, anélkül, hogy túlságosan nagy szövegblokkok lennének. Próbálja korlátozni a bekezdéseket hét vagy kevesebb szövegsorra.
6. Olyan cselekvés-készségeket vagy készségeket használjon, mint a létrehozott, megnövekedett, kiszámított, elemzett, kezdeményezett és átszervezett, dinamikus módon ábrázolja a háttérben. Itt vannak a főiskolai fő által felsorolt készségek, amelyek tartalmazzák.
7. A főiskolai végzettségű munkáltatók gyakran keresik a jövőbeli vezetőket szervezetük számára. Tegyen bele olyan nyilatkozatokat a levélbe, amelyek bemutatják a hallgatói szervezetekkel, csapatokkal vagy akadémiai csoportokkal folytatott sikeres vezető szerepet.
8. Mutassa be a korábbi munkáltatók, oktatók vagy oktatók által megszerzett elismerést, hogy kiemelje a kulcsfontosságú eszközöket. Például: "A felügyelőm a műszakvezetőként jelölt ki, mert képességeim vannak a személyzet tagjainak irányítására és motiválására."
9. Ha olyan helyet keres, amely távol van a campusától vagy az otthoni területtől, egyszerűen megkönnyítse a munkáltató számára, hogy interjút mondjon, amikor megemlítette, hogy hol tartózkodik a saját területükön. Például: "A közelgő tavaszi szünetem során meglátogatom a környéket, találkozhatnánk egy interjúban akkor?"
10. Erős zárással erősítse meg a magas szintű érdeklődést és meggyőződését, hogy a helyzet kiváló egyezés. A campus felvételi programon kívüli pozíciók esetében vegye fontolóra egy olyan nyilatkozatot is, amelyben felveszi a kapcsolatot velük, hogy kövesse nyomon a leveleit, és fedezze fel az interjú megtartásának lehetőségét.
Ezeknek a javaslatoknak a megfogalmazása és egy erős kísérőlevél megfogalmazása azt mutatja be a munkáltatóknak, hogy komolyan gondolja a munkát és hajlandóak keményen dolgozni a célok elérése érdekében.