Néhány megkülönböztetés és zaklatás feltételeinek meghatározása
Szóval, hivatkozzon-e a nők elleni diszkriminációra a nemi diszkrimináció vagy a nemi megkülönböztetés tekintetében? Vagy működik.
És van-e olyan, mint a nemi megkülönböztetés ? Van itt, de a fogalommeghatározások bonyolultnak tűnnek, mert a "szexuális" szót nem lehet szabadon megváltoztatni a "szex" szóval - legalábbis anélkül, hogy a vonalak elhomályosítják és torzítják a két kifejezés jelentését.
A szexuális diszkrimináció nem ugyanaz, mint a nemi megkülönböztetés
Kevésbé használt a " nemi diszkrimináció" kifejezés. Ez nem a helyes kifejezés, ha egyszerűen arra használják, hogy az egyén nemére alapozott diszkriminációra utal. A szexuális szó azonban akkor használatos, amikor szexuális zaklatásra utal, mert a nemi megkülönböztetés egyfajta bűncselekményt ír le, amely szexuális természetű.
Gondolj a szexre, mint a nemi és szexuális jelenségekre, mint egy szexuálisan orientált tevékenységre.
A szexuális zaklatás nem magában foglalja az egyenlőtlen bérezést, a munkakörülményeket vagy az egyén nemére vagy nemére épülő előretekintési lehetőségeket, jóllehet ezek is játszhatnak.
A zaklatás inkább zaklatást, szexuális előrelépést és kellemetlen megható érzést jelent. Ez magába foglalhatja a vicceket vagy az egyénnek a neméhez való irányítását. Ez magában foglalhatja az előléptetési vagy fizetési emelések ígéretét a szexuális kedvcserékért cserébe, bár a szexuális zaklatás nem korlátozódik az áldozat munkáltatója vagy felügyelője közötti kölcsönhatásra.
A munkatársak, sőt a társaság ügyfelei vagy ügyfelei szexuális zaklatással is bűnösnek bizonyulhatnak, és a munkáltató kötelessége, hogy lépjen be és állítsa le a viselkedést. Az áldozatnak és a zaklatónak nem kell az ellenkező nemű.
Szexuális orientáció diszkrimináció
A szexuális kifejezést akkor is használják, amikor olyan diszkriminációról van szó, amely a leszbikus, meleg, biszexuális vagy transzszexuális (LGBT) miatt lesz. Ebben az esetben a szexuális orientációval kapcsolatos megkülönböztetés technikailag helyes lenne.
Az áldozat nem feltétlenül leszbikus, meleg, biszexuális vagy transzszexuális. A helyzet a megkülönböztetés szintjére emelkedik, ha az elkövető ilyen hit alapján cselekszik.
Egyetlen szövetségi törvény sem védi az embereket általában az ilyenfajta megkülönböztetésektől, bár azok, akik valójában a szövetségi kormány számára dolgoznak, védelmet élveznek. Körülbelül 20 állam fogadott el védő törvényt a meleg és leszbikus emberek számára, és egyes bírák úgy döntöttek, hogy az ilyen LMBT-egyénekre irányuló magatartás valóban nemi megkülönböztetés, mivel az áldozatokat ellenezték, mert nem vagy nem tudtak megfelelni a tipikus nemi sztereotípiáknak .
A nemek közötti megkülönböztetés a törvény ellen irányul
A szövetségi állampolgári jogok megsértése, hogy valaki megtagadja a munkát, az előléptetést, az egyenlő fizetést vagy a nemük alapján történő lehetőséget.
Nem számít, hogy az egyén férfi vagy nő. A nemi diszkrimináció ellentétes a joggal, mint a szexuális orientációval kapcsolatos megkülönböztetés és a szexuális zaklatás.