A legnagyobb munkainterjú hibák

Mit ne tegyél, amikor interjút folytat? Vannak hibák, amiket megtehetsz, ami kihasználja a vitát, vagy ha egy interjúalany kétszer gondolkozna arról, hogy meghívja Önt egy második interjúra, vagy munkát kínál.

Jobvite 2017 - es Recruiter Nation jelentése szerint vannak olyan dolgok, amelyek automatikusan kizárhatják a jelöltet, beleértve azt is, hogy a recepciós vagy egyéb támogató személyzet (86%), a telefon ellenőrzése (71%), késői (58%) rossz higiénia (52%), megszakítva a megkérdezettet (39%) és az élelmiszert az interjúhoz (38%).

Mit ne csinálj még interjú közben? Íme néhány olyan fő hiba, hiba, hiba és hiba, amelyet a foglalkoztatásra jelöltek. Töltsön időt az interjúkészítésre , így ezek nem történnek veled!

10 Interjú hibák elkerülése érdekében

1. Ne készítsen
Nem tudta megválaszolni a kérdést: " Mit tudsz erről a cégről? " Talán véget vethet a munkakeresésnek, legalábbis ezzel a munkáltatóval. A vállalati előzményekről, helyszínekről, megosztásokról és küldetéskimutatásról szóló háttérinformációk a legtöbb cég weboldalán található "Rólunk" szakaszban érhetők el. Ellenőrizze azt idő előtt, majd nyomtassa ki és olvassa át éppen mielőtt az interjú frissíteni a memóriát. Ellenőrizze a vállalat LinkedIn oldalát és Facebook oldalát is, ha van ilyen. Fel kell készülnie arra, hogy válaszoljon a leggyakoribb interjúkérdésekre, és tudja, melyik képzettsége és tapasztalata a leginkább releváns a pozícióhoz.

2. A ruházat nem megfelelő
A nem megfelelő öltözködés mindkét módon működhet - a ruhák túl alkalmiak vagy túlságosan formálisak egy pozícióhoz. Kalibrálja interjúkészítményét az ipar és a vállalat stílusához. Biztosan viselni fogsz egy öltönyt, ha szakmai helyzetére interjút készítesz.

Ha például a helyi vidámparkban, vagy egy útipülőben egy nyári munkát folytat, akkor az öltönynek nincs értelme. Ehelyett, ruhát csinos és alkalmi öltözékben . Ha nem vagy biztos benne, hogy mit viseljenek, keresse fel a szervezetet, és nézze meg az irodába érkező és onnan érkező munkavállalókat, hogy lássák, mit viselnek.

3. Szegény kommunikációs készségek
Fontos, hogy jól kommunikálj mindenkinek, akivel találkozol a foglalkoztatáskeresésben. Azonban a legfontosabb, hogy pozitív kapcsolatot létesítsen azzal a személyrel, aki felveheti Önt. Kezet fogva, szemkontaktust , bizalmatlanságot, kapcsolatot tartson azzal a személlyel, akivel beszélsz, és tudatni fogja a kérdezővel, hogy kitűnő jelölt erre a pozícióra - még mielőtt válaszolna egy interjúkérdésre.

4. Túl sok kommunikáció
Hidd el vagy sem, egy közelmúltban foglalkoztatott jelölt, aki egyébként nem kapta meg a munkát, nem habozott válaszolni a mobiljára, amikor interjúra csengett. Hagyja el a telefont, vagy legalább kapcsolja ki, mielőtt belépne az épületbe. Ugyanez érvényes a kávéra, az ételre és bármi másra is, mint Ön, az önéletrajzán, az alkalmazási kérelmén és a hivatkozások listáján .

Nem tartozik egy interjúhoz.

5. Beszéljen túl sokat
Nincs semmi sokkal rosszabb, mint ha valaki interjút folytat, aki folytatja és megy tovább ... A kérdezőnek tényleg nem kell tudnia az egész életét. Tartsa a válaszokat tömören, pontosan és fókuszálva. Ne ugorj le - egyszerűen válaszolj a kérdésre.

6. Ne beszéljen elég
Nagyon nehéz kommunikálni valakivel, aki egy kérdésre válaszol egy vagy két szót. Emlékszem egy pár interjúra, ahol úgy éreztem, mintha fogat húznám, hogy válaszokat kaphassak a jelölttől. Nem volt kellemes. Tehát, még akkor is, ha nem túl sokat kell beszélned, szeretnél reagálni és teljesen megválaszolni a kérdést a lehető legjobban.

7. Fuzzy tények
Még akkor is, ha beadta az önéletrajzot, amikor bejelenti a munkát, felkérést kap arra is, hogy töltse ki az álláshirdetést. Győződjön meg róla, hogy ismeri az alkalmazást, amelyre szüksége lesz az alkalmazás teljesítéséhez, ideértve az előzetes munkavégzés dátumát, az érettségi dátumokat és a munkáltató elérhetőségét.

8. Adja meg a helytelen választ
Ügyeljen arra, hogy hallgassa meg a kérdést, és szaladjon meg egy pillanatra, hogy összegyűjtse a gondolatait, mielőtt válaszolna. A következő jelölthez hasonlóan, ha rossz választ adsz, kiütheted a vitát.

A megkérdező teljesen leírta az értékesítési és marketing pozíciót a jelöltnek. Hangsúlyozta, hogy a hideg hívás és kutatás a legfontosabb készségek és tapasztalatok voltak a pozícióhoz. A jelölt válaszolt arra a kérdésre, hogy mit tett, vagy nem szeretett volna az értékesítésben, a következő szavakkal: "Utálok hideg hívást és kutatásokat, és nem vagyok jó benne." Ez a válasz biztosította, hogy nem kapja meg a munkát!

9. A múltbeli munkáltatókat
Az utolsó főnökeid idióta volt? Mindenki a társaságban volt buktató? Gyűlölted a munkádat, és alig várom, hogy elmenjek? Még ha igaz is, ne mondja. Összecsúsztam, amikor meghallottam, hogy valaki rándul az utolsó cégért, amelyre dolgozott. Ez a cég volt a legnagyobb vásárlónk, és természetesen nem fogok felvenni egy olyan személyt, aki így érezte magát a cégnél és mindenki ott, aki ott dolgozott.

Néha kisebb a világ, mint gondolnád, és nem tudod, hogy kik a kérdezõdõddel tudnák, beleértve azt a börtönt is, aki idióta ... Nem is akarja, hogy a kérdezõ azt gondolja, hogy ilyen módon beszélhet társaság, ha olyan feltételek mellett indulsz, amelyek nem a legjobbak.

10. Felejtsd el követni
Attól tartok, hogy nem a legjobb benyomást keltetted? Biztos benne, hogy megkapta a megkérdezettet? Akárhogy is, mindenképpen kövesse nyomon a köszönetnyilvánítást, amelyben megismételte érdeklődését a pozíció és a vállalat iránt.

Végül, még ha az interjút is megcsúsztatod, ne vegye szívébe. Nem hiszem, hogy senki sem fújott egy interjút. Ha ez megtörténik, nézze meg, mintha csak nem volna szándékában lenni, tanulni a hibáiból és továbblépni a következő lehetőségre.

További információ: Mit ne kérjen munkáltatótól? Interjúkérdések a kérdéshez | Minta interjúkérdések Hogyan készítsünk el egy interjút? A leggyakoribb interjú hibák