Ismerje meg, hogyan énekelhet a nyári munkatárs interjúja
A kezdeti nyári munkatárs interjúja
Mint korábban említettük, az összes vállalkozás és helyszín megtartása az OCI egyik legnehezebb része a tekintélyes iskolákban. (Tökéletes élet, igaz?) Az alapokon túl, milyen cégek keresnek egy kezdeti nyári társult interjúban?
Olvassa el, hogy megtudja.
- Kedves vagy? Nézze meg a szegény ügyvédi irodát, az OCI-interjúalanyot, aki minden nap a véletlenszerű hallgatókkal beszél. A jogi diákok sok mindenben jók, de sajnos a társadalmi interakció nem feltétlenül magas a listán. Annak érdekében, hogy benyújthasson egy interjút, nem kell Conan O'Brien-nek lennie. Csak az alapokat kell lefednie: szép ruhát, megfelelő fodrászatot és sminket (ha releváns), határozott kézfogás, menta friss levegőt, és általában kellemes viselkedést. Legyen szemkontaktus, mosolyogjon, válaszoljon közvetlenül a kérdésekre, és így tovább. Érintsd el ezeket a minimumokat, és csillag lesz! És ha nem vagy biztos benne , hogy mit kell viselnie (vagy mit hoz magával) az interjúkhoz, itt van néhány tipp .
- Ön alapvetően hozzáértő? Az ügyvédek fizetik, hogy kompetensek és tudják a dolgokat. Az OCI-kontextusban ez azt jelenti, hogy tudnia kell, hogy miért érdekel a cégnél való munkavégzés, milyen típusú munkát látsz, és végül megérted a BigLaw életének realitását. (Az interjúalanynak azt mondja, mennyire izgatott, hogy el kell hagynia az irodát 5: 00-kor, hogy felkészüljön a közelgő triatlonra.) Ha az interjúalanynak tisztában van azzal, hogy még nem nézi részletesen a weboldalukat, akkor nem kap visszahívást. Hasonlóképpen, ha nem tudsz koherensen beszélni az alkalmazási csomagban (beleértve az írásmintát is, ha benyújtottad), akkor nem kapsz visszahívást. Itt nem kell őrületbe menned, de arra kellene törekedned, hogy gondolkodj azon kérdéseket illetően, amelyeket fel fog kérni, és készítesz néhány megírt választ. És persze, biztos akarsz lenni abban , hogy neked jó kérdései vannak , mert ez része az illetékes interjúalanynak.
- Jó illik? Bizonyos szinten, nem sok mindent tudsz tenni a "hozzáállásod" bizonyos cégekkel. Egyes cégek preppy, néhány fratty, néhány agyi vagy vállalkozói, és így tovább. Ha a cég csak olyan munkatársat szeretne felvenni, aki úgy néz ki, mint a meglévő partnerek, akkor alapvetően szerencsére vagy, ha nem vagy egy öreg fehér srác. Ezt mondják, remélhetőleg interjúkat folytatnak olyan cégekkel, amelyek jó kulturálisan alkalmasak lennének az Ön számára. Feltételezve, hogy ez a helyzet, keresse meg a közösség területeit, függetlenül attól, hogy a kérdező ugyanabba a jogi iskolába jár (a kérdezősködés, hogy a dolgok megváltoztak a környéken), vagy a tény, hogy érdekel a gyakorlati területük. Ismét a túlfutás nélkül próbáld meg a kapcsolódási biteket a beszélgetésbe dobni - tehát "az egyik banda" lehet. Ha nem érzed jól ezt a beszélgetést a beszélgetésben, győződjön meg arról, hogy előzetesen gyakorolja az interjút .
- Csinálsz valakit? Oké, tehát eljutottál a kezdeti portálon - mi tarthat vissza a visszahívásból? Bármilyen utalás , hogy nem biztos, hogy elhagyja az ügyfelet! Az ügyvédi irodákat elég nyári munkatársak égették fel, hogy gyakran nem fognak esélyt adni arra, aki elküldi a "Nem bízhat bennem" hangot. Tehát, alapvetően harapd a nyelvedet. Semmi off színes megjegyzés semmilyen (szexista, rasszista, kora, vegye be a pick) megfelelő, valaha. És légy nagyon óvatos a humorral! Jó esély arra, hogy nem olyan vicces, mint gondolod, és nem akarod, hogy emlékezzen rá, mint a fickó, aki egy nagyon hülye viccről beszélt, amit senki sem gondolta. Az emberek emlékezni fognak , és nem jó módon.
- Magasabbak a fokozatai? Ó, igen, megmentettem a legjobbakat az utolsóért! Végső soron nem számít, mennyire fantasztikus vagy az interjúban ... ha a fokozatai nem elég magasak, valószínűleg nem kap visszahívást. Számos cég fenntartja az "elfogadható" kategóriák belső mátrixát a különböző iskolákban. Míg egy kis eltérés megengedett, ezek általában meglehetősen szilárdak. Tehát, mielőtt kiválasztaná azokat a cégeket, amelyekkel interjút szeretne készíteni, elég jó ötletre van szükséged, hogy kik akarnak bérelni. (Gyakran az iskola kiadja ezt az információt, mivel mindenkinek a pazarlása, hogy a diákok interjút készítsenek olyan cégekkel, amelyek soha nem fogják felvenni őket.) Jó, ha néhány "elérni" cég szerepel a listán, de győződjön meg arról, hogy elfogadható legtöbbjük számára, vagy tűzzel játszik.
Ezeket a tényezőket szem előtt tartva próbálj meg pihenni, tudván, hogy jól felkészültél, és menj be oda, és nyisd meg a nyári társult interjút!
Következő lépésként, mi történik visszahíváskor , és hogyan lehet maximalizálni az ajánlatok esélyeit?
Frissítette Alison Monahan