10 módja annak, hogy a legrosszabb benyomást készítsen egy állásinterjúban

by Alison Doyle

Mindenki azt szeretné, ha a legmegfelelőbb benyomást kelti, amikor egy munkára kérdezősködik, de könnyű elrontani. Bizonyos esetekben az, amit tettél, nem lesz kritikus, és kapsz egy átutalást. Végtére is, a munkáltatók elvárják, hogy a pályázók idegesek legyenek, és a munkakeresés esete nem árthat Önnek állásajánlatot. Más dolgok is megkönnyíthetik az interjút, hogy nem vagy a megfelelő ember a munkához, és itt az ideje, hogy továbblépjen a következő jelöltre.

Mi lehet egy nagyon rossz benyomás egy állásinterjúban? Íme néhány dolog, amit el kell kerülned, ha előre akarsz lépni a felvételi folyamatban. Mindez könnyen elkerülhető, ezért nézze át a listát és győződjön meg róla, hogy egyikük sem történjen veled.

Tekintse át ezeket a tippeket, hogy hogyan lehet a legrosszabb benyomást kitalálni egy interjúban, így nem érheti el a rossz pályázók listáját.

01 Érkezés későn vagy nem egyáltalán

Néhány a legszomorúbb interjú történeteket hallottam azokról az emberekről, akik teljesen felrobbantották. Megvan a dátum vagy az idő rosszul, és teljesen kihagyta az interjút, vagy elkaptak a forgalomban, és túl későn érkeztek.

Kerülje el, hogy legyen az egyik ilyen ember azáltal, hogy időt hagy a beszélgetés előzetesen megerősítésére . Adj magának még sok időt, hogy odaérj. Sokkal jobb, ha elég korán van, hogy megragad egy csésze kávét vagy sétáljon a blokk körül, hogy nyugtassa az idegeit, mint hogy hangsúlyozni kell, hogy időben eljuttatják-e az interjút.

A flip oldalán, ne legyen túl korán. A megkérdezője lehet, hogy a pályázók teljes menetrendje van, így néhány perc múlva érkezik az ütemezett interjúpartícióval.

02 Úgy nézel ki, mint a Slob

Az alkalmi öltözködés a legtöbb munkahely normája, de ez nem jelenti azt, hogy úgy kellene kinéznie, mint egy csomó. A túlzott nem működik olyan jól. Ha nem vagy biztos benne, hogy mit viseljen, kérdezze meg az interjúalanyot. Megfelelően viseljenek ruhát a feladatra, a vállalathoz és az iparághoz.

Tekintse át ezeket a tippeket, hogy mit vegyen fel egy állásinterjúra egy sor munkahelyen, így a megfelelő benyomást kelti.

03 Nem vagy szép

A kedves - és barátságos - ügy, amikor mindent megtesz a bérbeadáshoz. Ez azt jelenti, hogy mindenkinek kedves a recepciós személytől, aki köszönti a személyt, akivel interjút. Azt gondolja, hogy ez egy nem agyag, de sajnos nem mindig történik meg.

Egyes jelöltek arrogánsak lehetnek, és úgy gondolják, hogy szívesen megkérdezik velük a társaságot. Vigyázzon, hogy a vállalati kultúrával rendelkező vállalatok, amelyek a munkahelyi pozitívumot körülveszik, vegyék figyelembe, hogy a jelentkezők hogyan alkalmazzák az összes embert, akikkel találkoznak. A legjobb benyomást keltsen pozitívumként.

Az alábbiakban bemutatjuk személyiségét egy állásinterjúban .

04 Nem eladni magad

Ne keveredjetek azzal, hogy kedvesek legyetek túlságosan alázatosak. Az Ön interjúja az egyik legfontosabb lehetőség, amelyet önnek kell eladnia. Te vagy az egyetlen, aki meg tudja mondani a kérdezőnek, hogy a munkájához megfelelő dolgokat kap. Referenciái segíthetnek, de nem fognak esélyt kapni, ha nem teszik meg az első körben.

Készüljön fel arra, hogy válaszoljon interjúkérdésekre arról, hogy miért vagy az a jelölt, akit fel kell venni a munkához , és hogy miért vagy jobb, mint a többi pályázó .

05 Az óra vagy a telefon ellenőrzése

Munkainterjú során a kérdező óráján vagy a sajátján vagy. Remélhetőleg elég időt adtál az interjúra. Ha mégsem, próbáld meg nem hangsúlyozni rajta. Bármely késlekedést kezelhet, mert az interjú késõbb fut. Most figyeljen a kérdezőre.

Hasonló megjegyzéssel ellenőrizze, hogy a telefon ki van-e kapcsolva, és nem látható-e. A kérdező nem szeretné hallani, hogy van üzenete vagy szövege. Még ennél is rosszabb, hogy egy határozott interjúkészítő azt mondja, hogy hívást kell tennie.

06 Nem csinálod a házi feladatot

Soha ne menjen olyan állásinterjúhoz, amely nem ismeri a helyzetet, a munkáltatót vagy az iparágat. Biztos lehet benne, hogy megkérdezik, mit gondol a munkáról, vagy arról, hogy mit tud a cégről. Ha azt mondod: "Nem tudom" vagy "Nem vagyok biztos benne", akkor valószínűleg meg fog fizetni.

Ez könnyen elkerülhető. Szánj időt arra, hogy elvégezze a házi feladatokat - a Google a társaságot, nézze meg a közösségi média oldalát, keresse fel a LinkedIn és az Glassdoor, és kérdezze meg kapcsolatait róla, ha ismersz bárkit, aki ott dolgozik. Tekintse át a munkát, és töltsön időt arra, hogy megfeleljen a szakképesítésnek a munkához , így megoszthatja, hogy miért illik jól a kérdezővel.

Készülj fel a leggyakrabban megkérdezett interjúkérdésekre , és válaszoljon rá, amikor megkérdezi, kérdései vannak-e a megkérdezővel . Sokkal kevésbé lesz stresszes, ha elgondolkodik arról, hogy mit fogsz mondani, és ez jó benyomást kelt.

07 Mondván, mit gondolsz

Vannak esetek, amikor nem szabad elmondani, mit gondolsz. Ha gyűlölte az utolsó főnököt és a céget, amelyre dolgozott, ez az egyik ilyen időszak. Amint a pályázók elkezdtek rosszul beszélni, ahol dolgoztak korábban, a megkérdező megkérdezi, hogy legközelebb is fogsz mondani róla.

Mindenkit szíveskedjél, különösen te, és tartsd magadnak a negatív gondolatokat. Pozitív megtartása biztosan jobban fog működni, mint a korábbi munkáltatók elpusztítása.

08 Nem mondom el az igazságot

Igen, az igazság számít. Valóban. Nem tudod, hogy a munkáltató alaposan ellenőrizni fogja a hátterét , és még egy kis eltúlzás az önéletrajzán vagy a munkaköri interjú során költségmegtakarítást eredményezhet. Mit jelentenek leginkább a pályázók? A CareerBuilder felmérése szerint a munkáltatók által leggyakrabban előforduló túlzás vagy hazugságok a következők:

Kitűnő készségkészletek: 62%
Díszített felelősségek: 54%
Foglalkoztatási időpontok: 39%
Álláspontok: 31%
Akadémiai fokozatok: 28%

Ha nem csináltad, ne mondd, hogy tette. A munkáltatók ellenőrizhetik, és nem akarják elveszíteni, ami nagyszerű munka lehetne, mert nem mondtátok el az igazat.

09 Ne zárja be a Deal-t

Fontos, hogy hagyja el a kérdezőt azzal a benyomással, hogy szeretné a munkát. Valószínűleg megkérdezik, hogy van-e bármi mást, amit mondani szeretne. Használja fel ezt a lehetőséget, hogy átadja a megbecsülést, hogy figyelembe vegye a munkát, és ismételtesse meg, hogy mi teszi a legjobban képzett jelöltet.

Hagyja, hogy a munkáltató tudja, hogy örülne, ha munkalehetőséget kap! Íme, hogyan lehet lezárni az interjút a jobb oldali jegyzetben .

10 Felejtsd el követni

Annak ellenére, hogy elmondta a kérdezőnek, hogy szeretné a munkát, mondja újra írásban. Szánj időt arra, hogy köszönetet mondj, vagy e-mailt küldesz, miután hazaérsz az interjúból. Ha a felvételi döntés hamarosan megtörténik, küldjön egy e-mailes nyomon követési üzenetet .

Ellenkező esetben vegye figyelembe a kézzel írott megköszönő megjegyzést (munkáltatók, mint ők!) Vagy levél. Itt találja meg a munkamegbeszélés után követendő legjobb módokat .

Mit kell tudni: Mit kell csinálni, ha befújta az állásinterjúkat?