Kezdjük egy új funkciót a menedzsmentről - egy sor "hogyan" cikkeket tervezünk, amelyek rövid leckét nyújtanak a menedzsment alapvető feladatait illetően. Mindegyik több mélyreható információhoz kapcsolódik, ha mélyebbre szeretné ásni egy adott témát.
Mit akarok tenni?
Talán az első dolog, amit meg kell tennie, hogy kitaláljuk, mit akar az emberei elérni. A küldetésnyilatkozat egy rövid dokumentum, amely elmondja az Ön ügyfeleinek, az ügyfeleknek (belső és külső), valamint a szállítóknak, hogy miről szól.
Mindenkinek könnyebbé válik az összecsapás, ha mindenki tudja, mi a célja. A Küldetési nyilatkozat megfogalmazása tizenkét olyan dolgot sorol fel, amelyek meg tudják csinálni, hogy megkezdjék a csoport küldetési nyilatkozatának elkészítését.
Hogyan állítsam fel?
Miután megtudtad, hová megy, és felírja a küldetést , meg kell vizsgálnia, hogy a szervezet támogatja-e ezt a célt. Ha a szervezeted nem támogatja az Ön céljait, módosítania kell, hogy így legyen. Amikor átszervezte a szervezetét, hogy támogassa az Ön céljait, közölnie kell a szervezeti struktúrát mindazokkal, akik érintettek. Ez egy szervezeti diagramon , egy org diagramon keresztül történik. Hogyan készítsünk egy Org-diagramot egy gyors útmutató, hogyan rajzoljon egy org-diagramot egy osztályhoz. Könnyedén kibontakozhat egy egész cég számára.
Hogy néz ki?
Ha valaki a szervezetében foglalkozik a nyilvánossággal, akkor minden alkalmazottnak rendelkeznie kell egy ruhakiállítással.
A ruha kód egy egyszerű dokumentum, amely az emberek számára különböző funkciókat mutat be, mi a megfelelő munkaruházat, és miért. A ruha kódjának beállítása végigvezeti Önt a működőképes öltözködési kód létrehozásának lépésein keresztül.
Mi más?
Ez a funkció segít abban, hogy jobb menedzser legyen . Milyen egyéb témákat szeretne látni?
Mi mást szeretne tudni "hogyan"? Hadd tudj engem a management@aboutguide.com oldalon.