A biztosítási kárrendezés alternatív munkaköre a biztosítási kárszabályozó.
Biztosítási igények kiigazítója: A szakma alapjai
Álláskeresések keresése: Ha érdekes ebben az iparágban, próbáld meg használni az Indeed keresőmotorját az aktuális munkalehetőségek kereséséhez
Oktatás: Az oktatási követelmények nagyban különböznek, attól függően, hogy milyen pozíciót és a munkáltatót. Normális esetben elegendő egy bachelor diploma.
Tanúsítás és tapasztalat: Nincsenek formális tanúsítási folyamatok a bérbeadáshoz, de sok nagy biztosító cégnek saját képzési programja van. Ezenkívül, ha korábbi tapasztalata van a kapcsolódó területen, amelyet gyakran vesznek figyelembe a felvételi folyamatban. Például a biztosítótársaságok szeretnék felvenni a jogi tapasztalattal rendelkező embereket, hogy a felelősségi követelésekre alkalmazkodjanak, míg a mérnöki vagy építészeti háttérrel rendelkezők hajlamosak arra, hogy az ipari igényekhez igazodjanak.
Képességek és felelősségi körök: A biztosítási igények kiigazítói mind az analitikai készségekre, mind az emberek képességeire van szükségük. A követelés értékeléséhez a beállítónak számos embert, például az igénylőt, a tanúkat, a bűnüldöző személyzetet és a szakértői tanácsadókat is meg kell kérdeznie. Számos olyan dokumentumot is meg kell vizsgálnia, mint a rendőrségi jelentések, a bírósági nyilvántartás, az építési nyilvántartás és az orvosi nyilvántartás.
Továbbá, a panaszossal való egyezségre lehet szükség tárgyalási vagy akár jogi lépések megtételére, ami azt jelenti, hogy a biztosítási kárrendezőnek jól kell dolgoznia az ügyvédekkel.
Tipikus ütemterv: A biztosítási igények kiigazítói az irodai és a terepmunka között osztják meg az idejüket, és néha a munka megköveteli a város utazását. A Workweeks rendkívül változatos lehet, mivel az ügyfelek igényeihez igazodik, és munkarészeket és hétvégéket igényelhet. Szükség lehet arra is, hogy hosszú órákig dolgozzon figyelmeztetés nélkül a természeti katasztrófa vagy a súlyos időjárási események alapján felmerülő kárenyhítés kezelésére. Az 50-60 órás munkahét nem szokatlan.
Előnyök és hátrányok: A jó hír, hogy ez a munka sokféle lehet, tesztelni fogja az analitikus és az emberek képességeit, és (mivel nincs két állítás pontosan ugyanaz), a munka ritkán mondható. A rossz hír az, hogy az elégedetlen vagy igényes felperesek nem szokatlanok, és a munkát adóztathatják. Nagyon sokat kell mondania "nem", ami néhány ember számára nehéz.
Fizetési tartomány: A Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint az átlagos éves juttatás 2006 májusától körülbelül 51 000 dollár volt. A gyors előrehozás 2016-ig, és az inflációval az átlagos éves fizetés 63.680 dollár volt, de független mérnökök több mint 100.000 dollárt tudnak fizetni, különösen ha katasztrófákat kezelnek.