A munkahelyi problémák megoldása a megszüntetés helyett
Körülbelül hat hónapja a munkájába, munkáltatója egyesült egy másik társasággal. Jim főnöke, aki szintén mentora volt , átkerült.
Jimnek volt egy új főnöke, aki kevés figyelmet fordított arra, amit Jim csinált, kivéve ha kritizálta őt. Jim munkája még mindig álom volt - rossz!
Ragaszkodott egy olyan munkába, amelyet gyűlölt. Tudta, hogy a tapasztalata hiánya és a munkáltatóval való rövidített bánásmód pusztítja az álláskeresését. Nem gondolta, hogy jó referenciát fog kapni.
Jim helyzete nem annyira szokatlan. Tulajdonképpen előfordulhat, hogy nagyon közel van az otthonhoz. El szeretné hagyni a munkáját, de nem az enyhítő körülmények miatt. Lehet, hogy olyan munkája van, amelyet nem szeretsz (vagy utálsz), de tudod, hogy a tapasztalat hiánya miatt nem találhatsz másikat. Vagy lehet fizetni egy jelzálogot fizetni, vagy egy családot, hogy segítséget nyújtson, és nem kockáztathatja a jövedelem elvesztését. Bármi is legyen az okod arra, hogy olyan munkakörben maradsz, amelyet nem szeretsz, vannak olyan módok, amelyek a legjobbat teszik ennek a kevésbé ideális helyzetnek.
Kitaláld, mit nem szeretsz és mit csinálsz
Az első dolog, amit tennie kell, hogy üljön le, és készítsen egy listát azokról a dolgokról, amelyeket nem szeret a munkájáról.
Most gyere, ne mondd "mindent". Néha, amikor utálsz valamit, vagy több dolgot a munkádról, olyan nyomorúságos, hogy úgy tűnik, mintha utálnád. Próbáljon meg konkrét problémákat találni.
Válassz egy időt arra, hogy gondolkodj, ha van egy kis távolság közted és a munkád között. Ezzel lehetővé válik a dolgok pontosabb megismerése.
A nyaralás ideje ideális, de a hétvége megteszi. Pontosíts. Ha azt mondod, hogy nem jössz össze a főnökkel, jegyezd fel azokat a dolgokat, amelyek zavarják őt.
Most sorolja fel a munkájával kapcsolatos dolgokat. Ismét ne mondd "semmit". Néha minden rossz dolog árnyékolja a jó dolgot, de ha eléggé megnézted, találsz valamit, ami tetszik a munkád. Lehet, hogy a főnöke vagy a munkatársai, vagy bizonyos feladataid vannak.
Akkor nézze meg a nem kívánt listát. Megoldhatja ezeket a problémákat? A legtöbb helyzet nem olyan reménytelen, mint amilyennek tűnnek. Például, ha problémáid vannak a főnökkel, akkor ülhetsz és megbeszélheted őket vele? Mielőtt ezt megtenné, próbálja objektíven megvizsgálni a kérdést. Minden történetnek két oldala van. Törekedjen arra, hogy látja a főnök oldalát. Lehet, hogy olyan változtatásokat hajthat végre, amelyek javítják a kapcsolatot.
Ön elégedetlen a munkával? Néha olyan munka alakul ki, hogy az, amit béreltek, nem az, amit csinálsz. Ha csak olyan munkát végez, amelyben nem érdekli, meg kell tennie valamit. Ne hagyja, hogy a munkáltató meghatározza az Ön karrierjét . Proaktívnak kell lenned a karriereddel szemben, vagy csak át kell húzni.
Hacsak nem kapsz tapasztalatot a meződről, akkor nem tudod felépíteni az önéletrajzát. Persze, ez nem az, amit meg akarsz mondani a főnödnek, de beszélned kellene.
Érzelmesen érezted magad, mennyi munkát kell tennie? Sok felelősségvállalás nem feltétlenül rossz dolog. Lehet, hogy a főnököd adta neked őket, mert úgy érezte, kezelni tudja. Ha valóban fuldoklik a munkában, és nem tudja befejezni azt ésszerű határidőn belül, beszélnie kell a főnökkel .
Ezután fontolja meg a munkájával kapcsolatos dolgok listáját. Vannak különleges dolgok, amiket élvezhetsz. Próbálja meg több felelősséget vállalni. Valószínűleg, ha élvezni fogja, amit csinálsz, akkor jól megy, és ez vezethet a főnök észre a teljesítményét.
Összeállsz a főnökkel, de utálod a munkádat?
Az okos főnök hajlandó lemondani egy olyan alkalmazottról, akivel jó kapcsolatban áll, és valószínűleg hajlandó befogadni őt. Hagyja, hogy a főnöke tudni akarja, hogy többet szeretne elvégezni a munkáján, de szívesen veszi fel a lazaságot, amikor szüksége van rá.
Többet keres?
Az emberek néha panaszkodnak, hogy unatkoznak a munkájukkal. Úgy érzik, hogy nagyobb felelősséget tudnak vállalni, mint amennyit a főnök adott nekik. Expressz érdeklődést olyan projektekben, amelyekről tudod, hogy kezelheted. Ha elutasítod, ne aggódj. Helyette bizonyítsa magát. Keress olyan önkéntes lehetőségeket, ahol meg tudod képzelni a készségedet . Hívja fel főnöke figyelmét arra, amit a munkán kívül végzel. Ha nem ismeri el az új élményt, vigasztaljon abban, hogy nagyszerűen fog kinézni az önéletrajzán, amikor elkezdi az álláskeresést.
Ha lehetséges, térjen vissza az iskolába a munkáltatói pénznemére. Tudja meg, milyen oktatási előnyöket kínál a vállalat. Számos nagyobb szervezet nyújt tandíjat vagy visszatérítést alkalmazottai számára. Néha szükséges, hogy a vállalat befejezése után meghatározott időre tartózkodjon a cégnél. A tandíj költsége olyan magas, mint ez, így ez a kötelezettségvállalás is megéri.
A jelen cikk javaslatait követve segíthet abban, hogy a lehető legjobban kihasználja a tökéletlenebb helyzetet. Ha nincs más választása, mint a jelenlegi munkáltatóval maradni, akkor semmi sem veszít. Lehet, hogy még valami új képességet vagy kiegészítő oktatást is szerezhet, például. Lehet, hogy nemcsak elviseli a munkáját, de még élvezheti is.