Álláskeresések keresése: Ezzel az eszközzel megtalálhatja a mezőben lévő aktuális munkalehetőségeket.
Hiteligazgató vagy hitelező tanácsadó
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) a hitelügyintézőt a hitelügyintéző alkategóriájának tekinti, hasonló készségekkel és kompenzációs szintekkel.
Szakosodás
A hitelfelvevő általában a legfontosabb hitelezési módok egyikére szakosodik: kereskedelmi, fogyasztó vagy jelzálog. A kereskedelmi hitelezés a vállalkozásoknak nyújtott hitelek bővítése. A fogyasztói hitelezés magában foglalja a személyi kölcsönöket, az oktatási kölcsönöket, az otthoni hiteleket és az auto-kölcsönöket is. A jelzáloghitelezés magában foglalja az egyének vásárlásához szükséges kölcsönöket (az üzletet általában kereskedelmi hitelügyintéző szolgálja ki, még ingatlanvásárlás esetén is), vagy a meglévő jelzálogok refinanszírozására.
Oktatás
Egy Bachelor's Degree várható. A pénzügy, számviteli és / vagy közgazdasági tanfolyam hasznos, bár nem szükséges. A kiváló kvantitatív készségek létfontosságúak, de ugyanúgy képesek pontos értékelést készíteni az emberekről, különösen azok hitelességéről és megbízhatóságáról.
Az MBA erősebb jelöltet adhat bérbe, attól függően, hogy a cég.
Tanúsítvány
A legtöbb hitelügyeleti álláshely nem igényel semmilyen különleges tanúsítást vagy licencet. Figyelemre méltó kivétel azonban a jelzáloghitelezés. A legtöbb állam szabályozza ezt a területet, különösen a jelzálogbankok vagy a jelzálog-bróker pozíciók tekintetében, nem pedig a hagyományos bankok vagy hitelszövetségek.
Kötelességek és felelősségek
A hitel tisztviselőinek többsége összekapcsolja az értékesítési felelősséget az analitikus követelményekkel: a hitelek eladásával meghatározza, hogy ki megfelelő ügyfél, és milyen feltételekkel. Egyes pozíciók nagyrészt az analitikára koncentrálódnak, nincs értékesítési dimenzió és korlátozott ügyfélkapcsolat. Az ilyen típusú munkahelyeket néha néha hiteltanácsadóknak hívják. Más pozíciók olyan ügyfelekkel foglalkoznak, akiknek problémái vannak a kifizetések teljesítésében. Az egyik példa a hitelfelvevõ, aki megpróbál megállapodást kötni a problémás hitelezõkkel, amelyek a visszafizetési feltételeket módosítják.
Jellemző menetrend
Az ügyfelek többségének munkatársai általában 40 órás héten dolgoznak. A fogyasztási hitel tisztviselője valószínűleg munkaidőben dolgozik egy állandó helyszínről, például egy bankfiókról vagy hivatalról. A kereskedelmi vagy jelzáloghitel-tisztviselőnek gyakran változó órákat kell dolgoznia ahhoz, hogy az ügyfelekkel az utóbbi munkahelyén vagy lakóhelyén biztosítson időt, így jelentős időt tölthet az irodából és az úton.
Mi tetszik?
A vállalattól és politikáitól függően a hitelfelvevõ nagyfokú szakmai autonómiával rendelkezhet, amely jobban hasonlít önálló vállalkozóvá, mint vállalati alkalmazottnak.
Ha a kompenzációs rendszer nagyrészt jutalékalapú, szoros összefüggés van a teljesítmény és a jutalom között, magas kereseti potenciállal. Továbbá, a munkájának elvégzése jól érzékelhető, pozitív hatással lehet ügyfelei életére.
Mi nem tetszik
Az olyan hitelkérelmezők elutasítása, akik nem felelnek meg az intézmény hitelezési feltételeinek, kellemetlen folyamat lehet, mivel olyan ügyfelekkel is foglalkozhat, akik pénzügyi nehézségekbe ütköznek, és nem tudják visszafizetni a kölcsönöket, ahogyan az megállapodtak. Továbbá olyan hitelügyintézők is, akik várhatóan új ügyfeleket keresnek, nagy nyomás nehezedik a teljesítésre, a hátrányosabb helyzetben az ilyen helyzetben rejlő nagyobb kereseti lehetőségekre.
Fizetés
A medián éves kompenzáció 2012 májusától 58.820 dollár volt, 90% -os keresettel 32.600 és 119.710 dollár között. A kompenzációs rendszerek a munkáltatótól függően változó fizetési és jutalékösszetevők.
A jutalékok kifizetésekor általában a hitelek számát és / vagy értékét tükrözik. A legmagasabb fizetési csomagok általában komissziós és nagy intézmények. Mint minden munkaköri kategóriához, számolni kell a jelentős földrajzi különbségekkel .