Mikor kell bejelenteni?
Először is, ne említsd az új munkádat, amíg az állásajánlatod nem megerősödik , van kezdődátumod, aláírta a pontozott vonalat a bérleti szerződéseden , és ez egy sikeres üzlet.
Nem jó ötlet bármit bejelenteni, amíg teljesen biztos benne, hogy ez meg fog történni. A munkáltatók tudják, hogy visszavonják a munkalehetőségeket , vagy valami más történik, ha a munka nem működik.
Mit írj
Amit mondasz a levélben vagy e-mailben, attól függ, hogy kit írsz. Elmondhatná munkatársainak, hogy mennyire élveztétek velük dolgozni, és mennyire hiányolnak nekik, még akkor is, ha elragadtatják az új pozícióját.
Az ügyfeleknek és az üzleti kapcsolatoknak küldött üzeneteknek rövidnek kell lenniük, és tartalmazniuk kell az alapokat - az a tény, hogy Ön halad, és ahol elérheti. Amikor elmondja a kapcsolatait, mondja meg, mennyire örül az új munka megkezdésének. Ha bármelyik kapcsolata segített az Ön munkakeresésében, akkor jó ideje köszönetet mondani nekik a segítségükért.
Minden esetben tartsa üzenete hangjának pozitívumát akkor is, ha a munkahelyi problémákkal vagy a céggel problémák miatt távozik.
Nincs semmi értelme a távozással kapcsolatban semmi kedvezőtlenséget előidézni.
Általában a levélnek tartalmaznia kell ezeket a tényeket:
- Elhagyod a jelenlegi munkádat
- Amikor elmész
- Amit az új helyzeted lesz
- Amikor elindítja az új munkát
- Mennyire várom az új szerepét
- Kapcsolattartás (megosztás e-mailben, telefonon, LinkedIn, közösségi médiaadatok)
A következő az adott személyre jellemző:
- Köszönöm a régi munka lehetőségeit
- Hiányozni fog az a személy, akivel dolgozott
- Köszönjük, hogy segítséget kaptál az új munkához
- Az új munkához való átmenet hogyan befolyásolja az ügyfélkapcsolatot
Tovább: How To Say Goodbye Amikor elhagyod a munkádat
Hogyan küldjön új állásajánlatot
Az e-mail vagy a LinkedIn üzenet mindkettő alkalmas pozíció vagy karrierváltás bejelentésére. Ha azonban formálisabb bejelentést szeretne tenni, fontolja meg az új kapcsolattartási információkkal kapcsolatos levelek, jegyzetek vagy kártyák küldését.
Jó ötlet, hogy elmondja, hogyan kell elmondania jelenlegi vállalatának ügyfeleit a kezelőjével, mielőtt elküldené a hirdetést, hogy biztos legyen benne, hogy mindketten ugyanazon az oldalon szerepelnek. Ezenkívül kizárja az esetleges titoktartási kérdéseket, ha aláírt egy megállapodást . Ha aláírt egy olyan titoktartási megállapodást (NDA), amely tartalmazott egy olyan záradékot, amely szerint az ügyféllisták bizalmasak és a munkáltató tulajdonát képezik, akkor potenciálisan megnyíljon a jogi lépésekhez, ha Ön megpróbál kapcsolatba lépni egy jelenlegi vagy korábbi ügyfélvel, hogy tájékoztassa őket a karrierváltásodról.
Új állásajánlatok A - Z
Az alábbiakban felsoroljuk az e-mail üzenetek és betűk listáját, amelyekkel új munkát lehet bejelenteni a munkatársaknak, az ügyfeleknek és az üzleti és személyes kapcsolatoknak.
- Bejelentés a munkatársakra
- Köszönöm az új munkát vezető munkaadónak
- Új állásajánlási levél - Üzleti kapcsolatok
- Új állásajánlási levél - Ügyfelek
- Új állásajánlási levél - Referral
- Promóciós hirdetmény példa
- Gratulálási példák
- Viszlát levél Példák: A - Z
- Lemondás a munkáltatóknak
- Üdvözöljük a fedélzeti levél példában
Ha időt vesz igénybe, hogy értesítse társait, üzleti partnereit és ügyfeleit az új pozíció elfogadásáról, akkor hatékonyan fenntarthatja és megerősítheti szakmai hálózatát - egy folyamatos eszköz, amely mind az erőforrásokat nyújtja, hogy segítsen az új szerepében, a legrosszabb esetekben biztonsági hálóként szolgálhat, ha az új munka nem sikerül, és alternatív lehetőségeket kell keresnie.
További információ a mozgásban: How To Say Goodbye | Hogyan lehet lemondani?