Ebben az esetben elveszítheted magad, hogy mit mondjak a hamarosan meglátogatott managernek, amikor értesítést teszel.
Ha személyes okokat oszt meg a távozáskor? Ha továbbra is segítséget nyújtana, még akkor is, ha tudja, hogy a kölcsönhatás kellemetlen lehet a hirtelen távozás után?
Néha jó sablon segíthet. Az alábbi lemondó levél példák kétféle lehetőséget kínálnak arra, hogy mit írhassanak, amikor megtalálja magát ebben a helyzetben. Az első egy olyan minta levél, amelyet valaki azonnal személyes okokból elhagy, és a másik az, hogy valaki azonnal lemond, anélkül, hogy okot adna. Ügyeljen arra, hogy a leveleit az adott helyzethez és körülményekhez igazítsa.
Bár nem mindig lehetséges, előfordulhat, hogy először megtöri ezt a fajta hírt személyesen , vagy telefonon keresztül . Ha szóbeli lemondást ad meg, mindazonáltal írásos levélben is fel kell iratkoznia, így szükség esetén dokumentumot kell adnia a megadott utolsó munkanapnak.
Mit kell írni, amikor el kell mennie azonnal
Fontos megjegyezni, hogy ha lehetséges, mindent meg kell tennie, hogy kielégítő magyarázatot adjon azonnali lemondására - különösen, ha a jövőben pozitív kapcsolatot kíván fenntartani a munkáltatóval.
Tudja, hogy nem tartozik a munkáltatójával a körülményeinek minden részletére. Ha azonban többet szeretne adni az Ön körülményeiről, megőrizheti a levele homályosságát (pl. "Személyes okokból" vagy "családi körülményeknek" köszönhetően), és további magyarázatot ad a nyomon követéshez beszélgetés, bár ez nem szükséges.
Mivel hirtelen lemondások lehetnek problémásak a vállalatok számára, fontos, hogy a levélben nagyon profi legyen. Ha a körülményektől függetlenül szeretne jó viszonyban állni, akkor bocsánatot kérjen tőle és készséged legyen arra, hogy mindent megtesz az átmenet támogatásában.
Ha azonban a helyzeted korlátozza az átmenetben való részvételt, őszintén szólva erről. Nem akar túlbecsülni valamit, amit nem tudsz szállítani.
Még akkor is, ha konfliktus miatt távozol, ne mondj semmit negatívról egy alkalmazottról vagy egy felügyelőről, és tartsd meg a kommunikációt semleges módon.
Olvassa el a két minta betűket, amit inspirációként használhat a saját lemondólevél megírásához.
Azonnali lemondás levél minta - személyes okok
A neved
Címed
Városod, állam, irányítószám
A telefonszámod
Az email címed
Dátum
Név
Cím
Szervezet
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám
Kedves úr! Vezetéknév:
Sajnálattal értesítem, hogy személyes álláspontomról azonnal lemondok álláspontomról, mint üzleti fejlesztési tanácsadó. Az utolsó napom holnap lesz. Tudom, hogy ez váratlan, de örömmel segítek Önnek a helyettesítő folyamatban az átmenet megkönnyítése érdekében.
Nem tudok eléggé megköszönni a cég által kínált lehetőségekért.
Az elmúlt öt évben végzett munka hihetetlenül fontos volt a személyes fejlődésemben, soha nem fogom elfelejteni a kollégáimat és barátaimat, akiket itt készítettem.
Hiányozom mind az ügyfeleket, mind a vállalatot.
Ha bármi mást tehetek, hogy könnyebbé váljon az átmenet megkönnyítése, kérjük, tudassa velem. Nem szándékozom a kellemetlenséget ezzel a híreiddel, és remélem, elfogadja a legőszintébb bocsánatkéréseimet, hogy június 1-jén az utolsó napot adtam itt.
Szükség esetén telefonos és e-mailes lekérdezéseket kaphatok otthonról korlátozott alapon az indulási dátumot követő hetekig.
Köszönöm szépen a megértését ebben a kérdésben. Szerettem a munkámat, és csodálatos emlékekkel néznék vissza az idejében.
Tisztelettel,
Aláírása ( nyomtatott betű )
Írásos neve
Azonnali lemondás levél minta ok nélkül
Mr. Grayson Keeler
Nemzeti Büszkeség Bank
666 Heep Rd.
Newton, MA 02458
Kedves Mr. Keeler,
Kérem, fogadja el ezt a levelet formális lemondásként a Nemzeti Büszkeség Bank megbízottként.
Míg a szerződésem megköveteli, hogy február 3-ig dolgozhassak, köteleznék, ha azonnal megszüntetnék a munkát. Feltételezem, hogy ez kielégítő, ha másként nem jelezzük.
Kérem, tudassa velem, hogy segíthetek-e az átmenet során.
Tisztelettel,
Aláírása ( nyomtatott betű )
Írásos neve
Olvassa el: személyes okok lemondását levelek | Családi okok lemondása levél Hogyan lehet lemondani személyes okokból?