Lemondó levél családi okok miatt

Sok oka van annak, hogy az embereknek szükségük van arra, hogy lemondjanak egy álláspontról , és az egyik legnehezebb és legényesebb, ha olyan családi helyzetben van, amely teljes figyelmet igényel.

Ha családi okokból lemondsz a munkáról, érdemes megemlíteni ezt a lemondó levélben. Jó módja annak, hogy a munkáltató tudjon arról, hogy a munkájával vagy a céggel kapcsolatos problémák miatt nem jársz tovább, és nyitva hagyhatja az ajtót, ha úgy találja, hogy a családi állapotod után szeretné visszatérni jelenlegi pozícióját változtatások.

Azonban nem érzi úgy, hogy meg kell osztania a helyzet részleteit, ami a munkáltatókkal való lemondását kéri, olyan kifejezéseken túl, mint a "családi okok" vagy a "személyes körülmények". Teljesen elfogadható, hogy megtartsa személyes indokait a lemondó magánszemélyek számára.

Családi betegség

Mielőtt lemondan a családban előforduló betegség miatt, fontos, hogy ellenőrizze, hogy jogosult-e a családi és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) a munkából való szabadságra. Lehet, hogy nem fizetett szabadságot kap, mint lemondani. Ha a lemondás az egyetlen alternatíva, és a családi probléma megoldása után szeretne visszatérni, helyesen említheted azt a tényt, hogy a lemondó levélben. Nem valószínű, hogy a munkája várni fogja Önt a visszatéréskor, de soha nem tudhatod, és a pozitív megjegyzésre hagyás mindig a legjobb.

Mi legyen a levélben?

Miközben rajtad múlik, hogy mekkora részleteket szeretne megosztani a lemondás okaival kapcsolatban, bölcs dolog, hogy felbecsülsd a vállalatnál eltöltött időt és az Ön birtokában töltött tapasztalatait.

Megemlítheti, amit tanultál, segíthet kollégáidtól megkapni, vagy dicsérni az irányítását, a munkatársaidat vagy a vállalatot.

Tedd meg az utolsó napot a levélben, és hacsak ez elkerülhetetlen, két héttel előbb értesítsd . Végül beszélje meg az átmeneti részleteket. Ha rendelkezésre áll a csere cseréje vagy e-mailes vagy telefonos támogatás nyújtása az átmeneti időszak alatt, tájékoztassa munkáltatóját.

Itt két példa a családi okokból lemondó levelekről. Az első formális üzleti levél, a második a megfelelő e-mail minta. Használja ezeket a saját lemondó levél formázásához.

A lemondó levél minta a családi okok miatt

A neved
Címed
Városod, állam, irányítószám
A telefonszámod
Az email címed

Dátum

Név
Cím
Szervezet
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám

Kedves úr! Vezetéknév:

Írom, hogy tájékoztassam önt, hogy a következő hónapban elhagyom az Oak and Spruce Co.-t. Sajnos a családi körülmények ebben az időben teljes körű figyelmet igényelnek, és fontos kérdéseim vannak, amelyek miatt nem tudom betartani feladataimat. a cég.

Nagyon sajnálom, hogy bármilyen kellemetlenséget okozott, de kérjük, tudassa velem, hogy a következő hónapban elérhető lesz a helyettesítés megtalálásához.

Ezenkívül biztos vagyok benne, hogy az én felelősségem megfelelő időben átgondolják.

Nagyon köszönöm a megértést. Kedvező tapasztalatom volt az Oak and Spruce Co.-ban, és remélem, hogy a távozásom nem fogja befolyásolni kapcsolatainkat. Kérem, tudassa velem, ha bármilyen kérdése van, vagy ha úgy gondolja, bármilyen módon segíthetek az új értékesítési vezetőre való áttéréshez.

Tisztelettel,

Aláírása (nyomtatott betű)

Írásos neve

E-mailes lemondó üzenet küldése

Ha e-mailben elküldi a leveleit , itt találhat tanácsokat a beillesztésre; ellenőrizze, hogy rendelkezik-e minden szükséges információval, és elküldi a teszt üzenetet, hogy az üzenet tökéletes legyen.

E-mail lemondás levél példája - családi okok

Tárgy: Keresztnév Utónév lemondása

Tisztelt Ms. Témavezető,

Kérem, fogadja el lemondását az ABC Társaságnál betöltött álláspontjáról, hatályos 20XX. Mint tudják, a fiam súlyos betegségben szenved, és gyakori látogatásokat igényel egy másik város szakembere számára. Nem fogom tudni teljesíteni a helyzetemben vállalt kötelezettségeket a belátható jövőben.

Kérem, tudassa velem, ha bármi mást tehetek az átmenet megkönnyítésére.

Szívélyes üdvözlettel,

Keresztnév családnév
firstnamelastname@email.com
212-555-1212

Karrier következményei

Bár nem kérdéses, hogy a családod először válság idején jön elő, nem számíthat arra, hogy figyelembe vegye a munkáját elhagyó vagy a szabadságon való részvétellel járó következményeket. A lemondásod olyan fontos a jövőbeli karriereddel szemben, mint az önéletrajzod. Jó ötlet, ha időd van arra, hogy gondolj arra, hogy elmagyarázza a munkanapi történetének szakadékát, és folytassa , ami a szabadság befejezése után fog megjelenni.