A munkáltatók jellemzően a kronológiai életrajzokat preferálják
A kronologikus folytatás a munkahelyi előzmények felsorolásával kezdődik, a legfrissebb pozíciók felsorolásával. Az egyik leggyakoribb folytatási struktúra. A munkáltatók általában inkább ezt a típusú újraindítást preferálják, mert könnyű látni, hogy milyen munkákat végeztek és mikor dolgoztak rájuk.
Ebben a típusú újraindításban a feladatok felsorolása fordított időrendi sorrendben történik az aktuális vagy a legutóbbi munkával. Gyakran tartalmaz egy életrajzi célt vagy karrier összefoglalót, mielőtt a korábbi munkatapasztalat listája. Oktatás, tanúsítványok és speciális készségek is szerepelnek az ilyen típusú folytatás. Ezek a munkatapasztalat után szerepelnek.
A kronológiai folytatás előnyei
Az időrendi folytatás az egyik leggyakoribb folytatási típus. Ezért az ilyen típusú felhasználás egyik előnye, hogy a legtöbb munkáltató ismeri és kedveli.
A kronologikus önéletrajz a munkatörténetét is kiemeli, így lehetővé teszi a munkatapasztalat bemutatását. Könnyebb összeállítani a kronologikus önéletrajzot, mint más formátumokat, mert a foglalkoztatás és a szakmai tapasztalat sorrendjét sorolja be az Ön jelenlegi tapasztalatával.
Ha időrendi önéletrajzot kell használnia
A kronológiai folytatás a legjobban működik, ha kiterjedt munkatörténete van, ugyanazon a munkaterületen, mint az a feladat, amelyre alkalmazni kíván.
Ha a munkatörténetét elöl és közepén jeleníti meg, azonnal megjeleníti a munkáltatót, hogy kapcsolatban áll.
Ha el kell kerülnie a kronológiai folytatás használatát
A kronológiai folytatás formátuma nem működik jól, ha karrierjüket váltja. Bár lehet sok munkatapasztalat, valószínűleg egy másik iparágban.
Sok munkáltató a "nem" bolygóban folytathatja önéletrajzát, ha hamarosan látja, hogy nincs megfelelő munkatapasztalata.
Végezetül ne használjon időrendi folytatást, ha hiányosságai vannak a munkanaplóban , vagy gyakran megváltoztatták a munkákat . A kronológiai folytatás csak ezeket a kérdéseket hangsúlyozza.
Egyéb önéletrajzi típusok
A munkatörténetétől függően érdemes lehet másik típusú folytatást választani. A funkcionális folytatás például a készségekre és a tapasztalatokra koncentrál, nem pedig a kronológiai munkatörténetre. A kombináció folytatása felsorolja mind a készségeket, mind a kronológiai munkatörténetét. A kreatívabb pozíciók esetében érdemes egy nem hagyományos folytatást használni, amely grafikus és egyéb képeket tartalmaz.
Hogyan kell kezdeni?
Az önéletrajz újratervezése időigényes és nehézkes lehet. Fontolja meg a sablon vagy a példa használatát. A sablonok segítségével elrendezheti a dokumentumot, és megmutathatja, hogy mely elemeket kell tartalmaznia.
A példák folytatása segít megnézni, hogy milyen tartalmat kell tartalmaznia a dokumentumban. Elképzeléseket is adhatnak a használni kívánt nyelv típusáról. Például egy minta folytatása megmutathatja, milyen akciószavakat kell tartalmaznia a saját önéletrajzában.
Mindazonáltal ne felejtsd el, hogy egyszerűen másolhatnám egy példát. Az Ön önéletrajzának illeszkednie kell az Ön egyéni munkatörténetéhez és a feladathoz tartozó követelményekhez.
Kronológiai folytatás példa
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comTapasztalat
December 20XX - jelen
adminisztrációs koordinátor
Mannix Services, Naperville, IL
- Felelős a havi, heti és napi értékesítési jelentések elemzéséért. Az elmúlt két évben 100% -os pontosságot ért el az értékesítési jelentésekben.
- Felelős a képzési osztályok, szemináriumok és konferenciák ütemezéséért.
Június 20XX - december 20XX
Adminisztratív titkár
Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
- Kutatási és tervezői értékesítési és képzési előadások, amelyek a PowerPoint, a SlideShark és a Prezi folyékonyságát igénylik.
- Felelős háromszemélyes értékesítési és képzési személyzet ütemezéséért.
Március 20XX - június 20XX
Létesítmények asszisztense
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Felelős a 7 millió dolláros dolláros költségvetés kiegyensúlyozásáért.
- Felelős a karbantartási hívások ütemezéséért, az alkalmazottak találkozóihoz, az irodai áthelyezésekhez és az építési projektekhez.
Május 20XX - május 20XX
Vezérigazgató
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- A 36 tagú személyzet, valamint egy 7 tagú vezetői csoport felelős, amely fegyelmi intézkedéseket, költségvetést, speciális kéréseket, programütemezést és felvételt tartalmaz.
- Egyensúlyozta a 15 000 dolláros költségvetést, és elnökölt egy bizottságot, hogy támogatást kapjon az állomás kényelmi, például a teljesítmény, a felszerelés, a tér és a zenei könyvtár növelésére.
Május 20XX - május 20XX
Sportigazgató
KSMR Radio 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Felelős egy 30 tagú műsorszóró személyzet számára, akiknek normál feladatai közé tartoznak a napi sportra vonatkozó riportok ütemezése, az összes sugárzott műsorszórás ütemezése, az összes sugárzó berendezés karbantartása, a képzési csapat közvetítése és a műsorszórási csapat utazási feltételeinek megteremtése.
- Felelős egy heti sportesemény-beszélgetésért, amelynek feladatai közé tartoznak az ütemezők, a háttérkutatások és a produkciós tábla működtetése.
Oktatás
St. Mary's Minnesota Egyetem, Winona, MN
- BA, PR