Számos oka van annak, hogy miért dönthet úgy, hogy a szülési szabadság alatt vagy azt követően elhagyja munkáját .
Lehet, hogy alváshiánnyal és túlterheltséggel érezheti magát, ha túlságosan örülsz, és azon gondolkodsz, hogyan fogod kiegyensúlyozni a szülői felelősséget és a munkádat. Lehet, hogy a fizetése nem elegendő ahhoz, hogy finanszírozza a gyermeknevelési költségeit, ha visszakerülne a munkába. Vagy egyszerűen rájöttél, hogy nincs hova, mint otthon a gyermeke vagy gyermekeivel.
Ha a munkájának abbahagyásával kapcsolatos előnyök és hátrányok értékelése után úgy döntött, hogy ez a legmegfelelőbb út, akkor testreszabhatja a lemondó levél példáját, hogy bejelentse döntését a munkáltatónak. Ha inkább e-mailt szeretne használni, kérdezze meg, mit vegyen fel e-mailben, hogy lemondjon a szülési szabadság ideje alatt.
A lemondás a szülési szabadság ideje alatt
A szülési szabadság ideje alatt való kilépés logisztikai kihívást jelent. Mivel Ön nem az irodában van, előfordulhat, hogy egy személyes beszélgetés nem lehetséges, és lehet, hogy lemondania kell e-mailben vagy nyomtatott levél elküldésével.
Még akkor is, ha elmondod a főnöködnek egy lemondásra tervezett telefonhívást, akkor valószínűleg hivatalos lemondásra van szükség írásos kommunikációval.
Általánosságban elmondható, hogy a lemondó levelek leginkább rövidek. Ez igaz a lemondásra a szülési szabadság idején is. A legfontosabb kommunikációs információ:
- A hivatalos utolsó nap a cégnél
- Miért lemondasz
- Bármilyen segítséget szeretne felajánlani az átmenet során
- Köszönöm a vezetőt és a vállalatot
Resignation Do and Don'ts : Úgy döntöttél, hogy lemondasz, de mi mást kell tennie (vagy nem), hogy nem vetted figyelembe, mikor mentél szülési szabadságra? Emlékszel, hogy kitisztítod az asztalt és a számítógépedet? Mi a helyzet a biztosítással és a juttatásokkal?
A lemondó levél a szülési szabadság ideje alatt / után
Név
Cím
Város irányítószáma
Dátum
Név
Cím
Cím
Város irányítószáma
Kedves Ms. Manager,
Kérem, fogadja el a lemondását 20XX. Szeptember 30-án. Mint tudják, augusztusban volt második gyermekeim, és úgy döntöttem, hogy a szülési szabadság után nem fogok visszatérni a munkába. Azt tervezem, hogy hazámban maradok a gyermekeimmel a belátható jövőben.
Köszönöm a megértést. Kérem, tudassa velem, hogy segíthetek-e ebben az átmeneti időszakban. Rendelkezésre állok (telefonon, e-mailben), és örömmel léphetek be az irodába egy napra, hogy átadja az összes kapcsolatot, e-mailt vagy információt, amire szüksége van.
Tisztelettel,
Aláírása (nyomtatott betű)
Keresztnév családnév
Küldjön e-mailt a szülési szabadság ideje alatt történő lemondáshoz
Tárgy: Anyasági szabadság - az Ön neve
Kedves Jane,
Az elmúlt két hónapban a szülési szabadságon töltöttem sok időt gondolkodva a következő lépéseimen. Sok vitát követően úgy döntöttem, hogy hazámban maradok a gyermekeimmel, és nem térhetek vissza teljes munkaidőre. Kérem, fogadja el lemondásomat 2010. február 10-én.
Örömmel dolgozom veled és az ABC Társaság részévé válik. Annyit megtanultam, hogy négy éve dolgozom itt.
Kérem, tudassa velem, tudok-e segítséget nyújtani ebben az átmeneti időszakban - elérhető vagyok az e-mailen keresztül, és örömmel léphetek be az irodába egy napra, hogy átadja az összes kapcsolatot, e-mailt vagy információt.
Tisztelettel,
Keresztnév családnév
E-mail üzenet küldése
Lehet, hogy profi vagy újonc vagy, ha otthonról e-mailt küld a munkáltatónak. Ha fontos közleményt, például lemondó levelet küldesz, biztosítania kell, hogy fogadják és cselekedjenek.
Ha e-mailben elküldi a lemondó levelet, akkor e- mail üzenetet küldjön , beleértve azokat az információkat, amelyeket be kell illesztenie, ellenőriznie kell, és ellenőriznie kell, hogy rendelkezésére áll-e minden szükséges információ.