Az ügyvédek mellett az ügyvédi irodák nem ügyvédi vezetőket és személyzetet is alkalmaznak, mint pl. Paralegals és titkárok, hogy támogassák a cég jogi és üzleti funkcióit.
Ez az útmutató a nem ügyvédi pályára egy ügyvédi irodában felvázolja a nem ügyvédi ügyintézői és támogató személyzet szerepét és karrierlehétét ügyvédi irodával.
Irányító partner
Az ügyvezető partner az ügyvédi iroda hierarchiájának tetején ül. A cég vezető szintje vagy alapító ügyvédje, az ügyvezető partner kezeli a cég napi működését. Az ügyvezető partner gyakran egy vezető bizottságot vezet, amely más vezető partnerekből áll, és segít a vállalat stratégiai jövőképének kialakításában és irányításában. Az ügyvezető partner általában vállalja a vezetői feladatokat a nappali jogi gyakorlat fenntartása mellett.
partnerek
Az ügyvédi ipartársak, úgynevezett részvényesek, olyan jogászok, akik közös jogtulajdonosok és az ügyvédi irodák üzemeltetői. Az ügyvédi irodák közötti partnerségek típusa és szerkezete változó; az egyéni vállalkozók (egyetlen ügyvédi irodával rendelkező társaságok), a közkereseti társaságok, a korlátolt felelősségű társaságok (LLC), a szakmai szövetségek és a korlátolt felelősségű társaságok (LLP-k) a leggyakoribbak.
A legtöbb ügyvédi iroda magában foglalja a kétszintű partnerségi struktúrát: a saját tőke és a nem tőke. A részvénytulajdonosok tulajdonosi részesedéssel rendelkeznek a cégnél, és részesednek az ügyvédi iroda nyereségéből. A nem tőkepartnereket általában fix fizetés fizetik, és az ügyvédi ügyekben meghatározott korlátozott szavazati joggal rendelkezhetnek. A nem tőkebefektető partnerek gyakran - bár nem mindig - a teljes részvényesi státuszt egy-három évig támogatják.
Gyakran kötelesek tőkeinstrumentumot vagy "buy-in" -et létrehozni tőkepartnerként.
Associates
A társult vállalkozások olyan jogász ügyvédek, akiknek lehetősége van partnerré válásra. A nagy cégek a munkatársakat junior és vezető munkatársakra osztják fel, az érdem és a tapasztalat szintjétől függően. A tipikus ügyvédi ügyvéd munkatársaként működik hat-kilenc évvel azelőtt, hogy felemelkedik a partnerség rangsorára ("partnerként"). Amikor, és ha egy társult partnernek a partnere általában a tényezők kombinációjától függ, beleértve a társult jogi hozzáértést, az ügyfélbázisot és milyen mértékben illeszkedik a cég kultúrájába.
A tanácsadó
A tanácsadók nem a cég alkalmazottjai, hanem általában önálló vállalkozóként dolgoznak. A tanácsadóként szolgáló ügyvédek általában tapasztaltak, magas rangú ügyvédek, akiknek saját üzleti könyve van, és jó hírnévnek örvendenek a jogi közösségben. Néhány ügyvéd a félig nyugdíjas jogász, akik korábban a cég partnerei voltak. Az ügyvédi szakemberek közül többet bérelnek a cég ügyfélbázisának vagy tudásbázisának növelésére. A legtöbb tanácsadó ügyvéd részmunkaidőben dolgozik a cégnél, kezeli saját ügyeit, felügyeli a munkatársakat és a személyzetet.
Summer Associate
A nyári munkatársak, más néven nyári titkárok vagy jogtisztviselők , olyan jogászok, akik a nyári hónapokban ügyvédi irodával foglalkoznak.
A kis cégeknél ez a szakmai gyakorlat nem fizethető. A nagyvállalatoknak azonban gyakran vannak jól megalapozott nyári együttmûködési programjai , amelyek fiatal, tehetséges ügyvédek toborzására szolgálnak. Ezek a pozíciók gyakran nagyon versenyképesek és jól fizetőek. A nyár végén a sikeres nyári munkatárs állandó foglalkoztatási ajánlatot kap a cég végzésére.