Ismerje meg, hogyan lehet sikeres az első munka után College

Ha Ön egyike a szerencsés főiskolai diplomások, aki kirakodott egy munkát, a figyelem hamarosan fordul el, hogy elindítsa a karrierjét a sikeres módon kitűnő az első munkát. A hozzáállásod és a munkahelyi etika nagymértékben meghatározza, hogy ez a tapasztalat pozitív, és életképes karriert teremt.

20 tipp a sikerhez az első munkádban a kollégium után

1. Ismerje meg közvetlen felügyelete preferenciáit és elvárásait. Gondosan hallgassa meg az általa ajánlott utasításokat, és kérjen más megbízható kollégáktól javaslatait arra vonatkozóan, hogyan mérheti fel felügyelői elvárásait.

1. Tervezze meg, hogy korábban érkezzen és / vagy maradjon később, mint a felügyelő, hogy bebizonyítsa, készen áll a kemény munkára.
2. Küldjön e-maileket (az értelmes munkahelyi kérdésekről) a korai és / vagy a későn, hogy megmutassa, hogy nemcsak jelen vagy produktív.
3. Adja meg főnöke gyakori frissítéseit a projektjeinek állapotáról, így egyértelmű, hogy szilárd hozzájárulást nyújt. Kérje a segítséget, ha beragadt, de ne légy túlságosan rászoruló, és próbálj meg kitalálni, amennyit csak tudsz.
4. Időnként kérjen visszajelzést, és pozitívan reagáljon a konstruktív kritikára, de ne várja meg a visszajelzések gyakoriságát a tanárok, az edzők, a szülők és a professzorokétól.
5. Ne hagyja ki a munkaidőt, hacsak nem feltétlenül szükséges, és ha lehetséges, akkor otthonról dolgozzon, vagy tegyen több órát, hogy visszahozzon.
6. Minden feladat lelkesedéssel és a részletekkel kapcsolatos figyelemhez - függetlenül attól, hogy mennyire hétköznapi (vagy látszólag alatta). Mérlegelni fogják azt a képességét, hogy kezdeti szerepét pozitív és hatékony módon végezze el. A középső nevednek "meg kell tennie", és a hozzáállásnak ezt a megközelítést kell mosolyogva tükröznie.

1. Kerülje a mobiltelefon és egyéb közösségi médiumok folyamatos ellenőrzését munka közben. Ha erre kényszerülnek, próbáld meg minimálisan megtartani, és tegye ezt magánál. A munkáltatók nem akarnak fizetni, hogy kapcsolatba léphessenek barátaival.
2. Tekintse át a közösségi médiumok nyomtatását, és győződjön meg róla, hogy a nyilvánosság számára látható minden személyes információ tükrözi a professzionális képet.

1. Létrehoz egy teljes LinkedIn profilt . Csatlakozzon a megfelelő szakmai csoportokhoz, és vegyen fel minél több kapcsolatot. Kérjen tanácsokat kollégáktól, ügyfelektől és más szakmai kapcsolattól az idő múlásával. A hitelesítő adatok halmaza jól szolgál majd, amikor a következő munkájára jelentkezik.
2. Ismerkedjen meg a lehető legtöbb munkatársakkal, és ismerje meg a szerepüket és az általuk végzett munkát. Érdekes részlegek felkutatásával Ön képes lesz arra, hogy belső lépéseket hajtson végre, ha az idő múlásával felmerül a szükség vagy a lehetőség.
3. Ajánlat arra, hogy segítsen másoknak, ha van időd vagy hajlandóságod a projektek idején, de csak a felügyelővel folytatott konzultáció után, és győződjön meg róla, hogy nincs semmi más, amit jobban szeretne csinálni.
4. Keress ki olyan potenciális mentorokat, akik edzhetnek a siker felé. Hasznos lehet egy olyan mentor, akinek csak pár éves tapasztalata van, és egy magasabb rangú munkatárs.
5. A pozitív emberekhez való kapcsolódás, és a panaszosok és a lazító személyek elkerülése érdekében. Ne legyél vagy panaszkodj a munkatársakra, mert soha nem tudod, ki fog idézni, vagy negatív megvilágításba önt.
6. Légy csapatjátékos, és másoknak a saját szintjén (vagy lent) pozitívan kezelheted. Adjunk hitelt másoknak, ha az esedékes, de győződjön meg róla, hogy felügyelője tisztában van a frissítésekben szereplő hozzájárulásával (tényszerű, valójában tónusú).

1. Készítsen egy szakmai fejlesztési tervet világos célokkal és célkitűzésekkel kapcsolatban, amit megtanul, és milyen készségeket szerezhet. Forduljon a menedzserekhez, az Emberi Erőforrás osztályhoz és a szakemberekhez, és tájékozódjon arról, hogy milyen minősítések, tanfolyamok és / vagy diplomák ajánlottak Önnek a karrierjének előmozdítása érdekében.
2. Csatlakozzon országos és regionális szakmai csoportjaihoz az Ön területén, és vegyen részt üléseken és képzéseken. Az önkéntesség a bizottságok számára kiváló módja annak, hogy kapcsolatba léphessenek, és szakmailag felemeljék láthatóságát.
3. Mentor más kevésbé szerencsés barátok, akik még nem találtak munkát. Lehetnek olyan helyzetben, hogy segítsenek a jövőben.
4. Vegye figyelembe az önkéntességet helyi szinten. Az általad létrehozott kapcsolatok pozitív módon tekinthetnek meg valakinek, aki törődik az általuk értékelt dolgokkal.
5. Lépj kapcsolatba mindazokkal az emberekkel, akik szeretik az első munkát. Ezek az emberek jobban befektetni fognak benned, ha követni tudják, ahogy a karriered fejlődik.

Csak egy első feladatot kapsz, így a legtöbbet kihasználod, és egy izgalmas és sikeres, hosszú távú pályára állsz.