És bár ez teljesen elfogadható, ha önéletrajzát kizárólag rövid távú pályák dominálják, és rendszeresen elhagyja a pozíciókat, a bérbeadók látják Önt munkahelyként .
Ez egy olyan címke, amelyet el akarsz kerülni - a vállalatok általában nem szeretnek munkakereskedőket felvenni.
Ha gyakran költözött a vállalatról a vállalatra, csak rövid idő alatt maradt minden egyes munkában, itt van az, hogyan biztosíthatja az önéletrajzát, és hogyan tudja elkerülni a rettegett munkahelyi garat címkét.
Miért akarnak elkerülni a vállalatok a munkakeresők felvételét?
Az egyik dolog, amit a menedzserek keresnek, a minták. Jó minta valaki, akit minden cégnél támogattak. Nem olyan jó? Rendszeresen távozó feladatok évente vagy még gyakrabban. (Itt vannak iránymutatások arról, hogy mennyi ideig kell a munkavállalóknak egy állásban kell maradnia .) A felvételi menedzsereknél ez a minta azt jelzi, hogy egy jelölt nem fog maradni, és gyorsan fel kell vennie a pozíciót.
Ez valami, amit a vállalatok el akarnak kerülni, mert az új alkalmazottak felvétele nem olcsó. Az interjúktól az edzésig és az onboardingig terjedő időből egy új alkalmazott hozzáadásával jelentős időt és vállalati pénzt vehet igénybe.
Miért kell mindezen erőfeszítéseket tenni, hogy hat hónapot vagy egy évet helyettesítsen valakit? A felvételi menedzserek olyan pályázókra vágyódnak, akik rendelkeznek a szükséges készségekkel és háttérrel, és jelentős időben tartózkodnak a pozíciókban.
7 Folytassa a stratégiákat, hogy csökkentse a munkát
Az önéletrajz a legjobb lehetőség arra, hogy elmesélje a karrieredről szóló történetet - tehát győződjön meg róla, hogy jó történetet mondasz, ami olyan, mint egy lojális, megbízható jelölt.
Íme néhány elképzelés arról, hogyan lehet újrakezdeni a gyakori munkakapcsolókat:
Erős összefoglaló nyilatkozat: Az oldal tetején az összefoglaló vagy a cél egy nagyszerű - és kiemelkedő - módja annak, hogy elmondja a történetet. Olyan dolgokat mondhatsz, mint az "X éves tapasztalat marketingesként" vagy "hosszú távú pozícióra törekszem, ahol növekedni tudok", hogy hangsúlyozzák a hosszú élményt és a vágyat, hogy hosszú ideig fennmaradjanak.
Ne tegyél bele mindent: Ha két évet dolgozol egy munkahelyen, a következő két hónapban, majd két évvel a következő munkában, teljesen elfogadható - és határozottan előnyös - hagyni azt a pozíciót, ahol csak egy pár hónap. Így nem kell megvitatni az interjúk során, és a felvételi menedzserek nem fogják látni a potenciális piros zászlót, miközben megvizsgálják az önéletrajzát. Ezenkívül vegye fontolóra azon munkák elhagyását, amelyek nem relevánsak a következő címhez vagy a pozíciókhoz képest, amelyeket sok évvel ezelőtt tartottak. (Lásd még, hogy a munkákat a folytatásból hagyja ki .)
Keresse meg a munkahely-összeillesztési lehetőségeket: Egy ideig vállalkozóként dolgozott, rövid távú blokkokban, néhány különböző vállalatnál? Csoportosítsa ezeket a helyzeteket. Ez a stratégia hasznos olyan szabadúszókhoz vagy emberekhez, akik olyan területeken dolgoznak, amelyek a munka ritmusával járnak, és olyanok, mint a TV-gyártók.
Világossá kell tennie, hogy a hoppolás nem volt-e önkényes: A munkáltató olyan munkakereskedőket nézhet, akik több pénzt vagy jobb címet hagynak hátrányosan. Ez általában nem igaz azok számára, akik akaratlanul hagyják el az elbocsátást , a szerkezetátalakítást vagy egy olyan vállalatot, amely elhagyja az üzletet.
Hagyja el a hónapokat: Gyakran előfordul, hogy a dátumok ismétlődnek. De nem kell így lennie. A szem meglátja, amit hívtak ki - tehát a dátumok hangsúlyozása helyett könnyen beolvasható oszlopba illesztve helyezze át őket a munkaköri leírás végére. Fontolja meg, hogy csak az éppen dolgozott évet használja, ami azt eredményezheti, mintha hosszabb szünetet tartana. További tippek az önéletrajz formázásához .
Hozzájáruljon a hozzászólásokhoz: Az egyik legfontosabb aggály a munkakeresők számára az, hogy elhagyják, mielőtt a vállalat befektetését érdemesé tennék.
Új személy felvétele - az interjúktól a háttérellenőrzésig a képzésig - nem olcsó. De ha csak egy éve dolgozol, de képesek voltak átalakítani valamit, játsszátok fel. Még akkor is fontolhatja meg, hogy formázza az önéletrajzát, hogy tartalmazzon egy eredményeket ; ez összpontosul az Ön eredményére, és az állásponton töltött időről.
Próbálkozzon egy funkcionális vagy hibrid folytatással: Valószínűleg a leggyakrabban használt folytatási formátum kronologikus . De ez nem az egyetlen lehetőség - akkor is létrehozhat egy funkcionális önéletrajzot , amely hangsúlyozza készségeit és teljesítményeit. A kombinált újraindítás (más néven hibrid folytatás) házasodik a két formátumban, így a foglalkozás-előzmények felsorolása időrendi sorrendben történik, de a teljesítményeket és a képesítéseket szintén kiemelik. (Tudjon meg többet a különböző típusú ismétlődésekről, amelyeket a jelöltek létrehozhatnak.)
Minta folytatása gyakori munkakeresõ számára
Nézze meg ezt a példát egy folytatásra, amely a jelölt gyakori munkahelyváltoztatásait a temp pozíciók sorozatos csoportosításával hangsúlyozza, és elmagyarázza, hogy az egyik pozíció akkor zárult le, amikor a cég bezárt, és objektív és képzettségi szakaszokat alkalmaz.
Derrick Burns
300 5th Avenue * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Célkitűzés:
Ahhoz, hogy adminisztratív asszisztens vagy irodavezető pozíciót szerezzen, segítsen alakítani és stabilizálni egy vállalat működését.
Minősítés:
- Erős kommunikáció és problémamegoldó képességek
- 5+ éves tapasztalat a forgalmas vállalatok támogatásában, koordinálásában és ütemezésében
- A Microsoft Office szakemberei, a tartalomkezelő rendszerek, az Adobe Photoshop
Adminisztratív és Office Manager tapasztalat
Irodavezető
ABC Company, 2015-Present
- Felügyelheti az új alkalmazottak belépését, beleértve az üdvözlő ebédet, a képzést és a személyzet előnyeit.
- Felügyelheti az adminisztratív asszisztenseket, megrendelheti az ellátásokat, és koordinálhatja az összes irodai értekezletet és a személyzet képzéseit.
Irodavezető
XYZ Company, 2015; Az XYZ Társaság 2015-ben kezdte meg működését
- Rendezett havi városháza találkozók, beleértve az élelmiszerek megrendelését, a vendégek és előadók összehangolását, valamint az A / V berendezés működésének biztosítását.
- Bevitt havi bérszámfejtés; létrehozott rendszer a vállalkozók számára a határidők benyújtására.
- Tervezett és írta a személyzet hírlevelét, amelyet hetente küldtünk.
Adminisztratív asszisztens
Smith Company, 2014
- Fogadott telefonok a recepción a hallban; felügyelte az ülésterem menetrendjét.
- Elsődleges, ügyfélközpontú képviselő, aki felelős a problémák és aggodalmak megoldásához vagy elmélyítéséhez.
Temp adminisztratív asszisztens
2014
Különböző temp agenciákkal dolgozott, akik adminisztratív asszisztensként töltötték be. Több hosszú távú elhelyezkedés volt, beleértve a szülési szabadságot is. Gyorsan alkalmazkodik az irodai rendszerekhez, szükség esetén javításokat végez.
Egyéb tapasztalat
Szezonális eladó
XYZ ruházati üzlet
2013-2014
Segített ügyfelek; a pénztárgépen dolgozott, segédkezett a készletezéssel és új árucikkek készítésével.
Oktatás
Boston University, BA angol és amerikai irodalomban.
Tippek a problémás folytatáshoz