Mi a legjobb módja annak, hogy lemondjon anélkül, hogy előzetes tájékoztatást adna a munkáltatójának?
Hogyan kell kezelnie, hogy mi lehet nehéz helyzetben, amikor azonnal lemondania kell, vagy rövidebb felszólítást kell adnia, mint a szokásos két héttel a legtöbb munkáltató? Mielőtt bármilyen döntést hozna, olvassa el ezt az információt arról, hogy fel kell-e hagynia, vagy nem szabad felmondás nélkül lemondania .
Ha úgy dönt, hogy értesítés nélkül távozik, használja ezt a lemondási példányt, hogy tájékoztassa a munkáltatót, hogy haladéktalanul lemondjon, és nem tudja két hétig értesíteni. Olvassa el az alábbiakban a lemondó levél vagy e-mail értesítés nélküli megírásával kapcsolatos tippeket.
Tippek a lemondó levél írása nélkül
Íme néhány tipp, hogyan írhatunk fel levelet a munkájától, előzetes értesítés nélkül.
- Először beszéljen a munkáltatójával. Ha lehetséges, mondja el a főnöke személyesen, hogy elhagyja a céget. Ezután kövesse nyomon a hivatalos üzleti levelet . Küldjön vagy küldje el a levél egy példányát a menedzsere és az Emberi Erőforrás osztályhoz.
- Állítsa be a dátumot. A levélben adja meg azt a dátumot, amikor el kíván távozni a cégből. Ha még egy hetet tudsz maradni, mondd el. Ha azonban azonnal el kell mennie, erről egyértelműen jeleznie kell a levél elején.
- Ne menj a részletekbe. Nem kell megadnia a részleteket arról, hogy miért távozol, vagy mit fogsz csinálni legközelebb. Szeretné megtartani a levelét.
- Kifejezze háláját. Ez egy jó lehetőség arra, hogy kifejezzük hálánkat a vállalatnál töltött időhöz. Ha azonban nagyon boldogtalanok vagyunk a társaságnál, ne tegyen panaszt, és ne mondj semmit negatívnak a levélben. Szeretne fenntartani a jó kapcsolatot a munkáltatóval, különösen azért, mert esetleg fel kell kérnie a referens levelet a jövőben.
- Kérdezzen bármilyen kérdést. Ha lemond a felmondásról, győződjön meg arról, hogy tisztázza, hogyan kell kezelni az utolsó fizetésedet, juttatásokat, vállalati felszerelést és a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos egyéb részleteket. A levél egy jó lehetőség, hogy feltegye ezeket a kérdéseket.
- Adjon meg kapcsolati adatokat. Sorolja fel a nem céges e-mail címét, telefonszámát vagy a kapcsolatfelvétel másik formáját, hogy a munkáltató kapcsolatba léphessen Önnel. Ez különösen fontos, ha azonnal távozol.
- Kövesse az üzleti levélformátumot. A levél írásakor használja a hivatalos üzleti levélformátumot. Ha az idő a lényeg, érdemes lemondani egy levél helyett egy levelet.
Lemondás nem közlemény levél példával
A neved
Címed
Városod, állam, irányítószám
A telefonszámod
Az email címed
Dátum
Név
Cím
Szervezet
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám
Kedves úr! Vezetéknév:
Kérem, fogadja el ezt a levelet, mint értesítést, hogy lemondok az ABCD Társaságnál betöltött álláspontjáról szeptember 15-én. Elnézést kérek, mert nem tudtam két héttel előre bejelenteni. Sajnálom, hogy az én irányításomból fakadó körülmények miatt haladéktalanul lemondok.
Kérem, tudassa velem, hogy mi lesz a folyamat az utolsó fizetésemelésem és a fennmaradó előnyök fogadására.
Örömmel gyűjtöm fel a fizetést az Emberi Erőforráson keresztül, vagy elküldheti az otthoni címemre.
Köszönöm a támogatást, amelyet a céggel való birtoklásom során nyújtottál nekem. Nagyra értékelem az évek útmutatásait.
Tisztelettel,
Kézzel írt aláírás (nyomtatott betű)
Írásos neve
E-mailes lemondó üzenet küldése
Ha e-mailben elküldi a leveleit, akkor küldjön e-mail üzenetet, beleértve a beillesztésre, a hitelesítésre, a kettős ellenőrzésre, hogy rendelkezésére áll minden szükséges információ és elküld egy teszt üzenetet.
Adja meg a nevét és azt a tényt, hogy a tárgysorban elhagyja a nevét: Név - lemondás. Adja meg az Ön kapcsolattartási adatait (e-mail, telefonszám és postacím) az Ön aláírásában a beírt név alatt a levél fejlécében.
Olvasson tovább: Az okok, hogy ne adjunk két hetet! Eltávolítási e-mail üzenetek példái | Resignation Letter Írás Tippek A lemondás a Do's and Don'ts