Hogyan reagáljon, ha a munkakereső rosszul viselkedik
Mindkét esetben kínos lehet, ha olyan kérdést kérek, amelyet a bérbeadó nem kéne kérdezni, vagy ha olyan kérdést kérek, ami kellemetlenül érzi magát.
Akár nem releváns a munkához vagy a képesítéséhez, akár személyes is, akkor kihívást jelenthet.
Olvassa el az alábbiakban azokat a durva vagy akár illegális kérdéseket tartalmazó listát, amelyeket a munkáltatók kérhetnek tőle, valamint tanácsot a kérdések kezelésére. Olvassa el az alábbiakban egy listát a dolgokról, amelyeket az interjúalanynak nem szabad megtennie egy interjúban.
A legrosszabb interjúkérdések
Sok olyan interjúkérdés van, amelyet a munkáltatóknak nem szabad kérniük, mert illegálisak vagy azért, mert durva vagy irrelevánsak. Az alábbiakban néhány a legrosszabb interjúkérdések közül, amelyekre a munkáltatók ténylegesen megkérdezték a pályázókat. Ezeket kategóriák szerint szervezik.
Kérdések az Ön koráról
Azok a kérdések, hogy mennyi idős vagy, rendkívül kellemetlenek lehetnek. Ezek a kérdések mindkét módon működhetnek - túl öregnek vagy túl fiatalnak tekinthetők, és nem elég érettek a munkához. A legtöbb korral kapcsolatos kérdés illegális, ha az életkor semmi köze a munkához (kivételt képezne például, ha bizonyos korhatárnak kell lennie ahhoz, hogy törvényesen elvégezhesse a munkát).
Néhány kellemetlen időskor és észrevétele van:
- Hány éves vagy?
- Hogy érezné a férje, hogy áthelyezi a munkát?
- Szülő vagy?
- Ön elég fiatal ahhoz, hogy a lányom legyen.
- A nyugdíjazásra gondol?
- Hogyan érzi magát, ha egy fiatalabb menedzsernek dolgozik?
Kérdések az etnikumodról, fajodról vagy állampolgárságról
A fajra, a színre, az etnikumra, a születési helyre és / vagy a nemzeti származásra vonatkozó kérdések jogellenesek, hacsak közvetlenül nem vonatkoznak a munkára. Sajnos ezek a kérdések néha felmerülnek interjúkban. Az etnikai hovatartozásra, születési helyre stb. Kapcsolatos kellemetlen kérdések közé tartozik:
- Milyen fajba azonosítod?
- Hamarosan visszatérsz az országodhoz?
- Angol az anyanyelved?
- Honnan jöttél?
- Itt született a szüleid?
Kérdések az Ön személyes életéről vagy testéről
Néhány interjúalany egy kellemetlen vonalat átgondolhat, kérdéseket tehet fel az Ön személyes életéről, vagy észrevételeket tehet a testével kapcsolatban. Ezek mind sajnos valódi kérdések, amelyeket a munkáltatók megkérdeztek, vagy megjegyzéseket tettek a munkáltatók számára a pályázóknak:
- Problémák merülnek fel pénteken az irodában?
- Hol laksz?
- Mit éltél, amíg nem volt munka?
- Annyira aranyos vagy.
- Szeretnék egy recepciós, aki úgy néz ki, mint egy Playboy nyuszi.
Kérdések a kapcsolatodról
Hacsak nem kifejezetten a pozíció követelményeire vonatkozik, a munkáltatónak nem kell kérdeznie az Ön családi állapotától, családi állapotától vagy bármely más személyes kapcsolattól. Néhány ilyen legrosszabb kérdésre példa a következő:
- Találkozol valakivel?
- Terhes vagy?
- Házas vagy?
- Van kisgyermeke?
- Van-e gyermekgondozási rendszere?
- Hogyan működik a házasságod? A hosszú órák igénybevétele nem feltétlenül felel meg a házasságodnak.
- Ha vannak gyerekeid, hogyan fogod ezt a munkát a férjed telepítésekor (katonai házastársnak szóló kérdés)?
Kérdések a vallásodról
A vallásról vagy a vallási gyakorlatokról szóló kérdések jogellenesek, hacsak közvetlenül nem relevánsak a munkához. Néhány kellemetlen kérdést, amelyet az embereknek a vallásukhoz kapcsolódóan kérnek:
- Nagyon vallásos vagy?
- Mi a vallásod?
- Az Ön vallási gyakorlata befolyásolja-e az Ön munkaképességét?
Egyéb kényelmetlen kérdések
Számos más kényelmetlenség, sőt illegális kérdés is felmerülhet, amelyet egy interjúban megkérdezhet. Ezek a szexuális kérdéseidtől a fogyatékossággal kapcsolatos kérdésekre vonatkozhatnak, amelyekre külön fizetési kérdéseket kell feltenned.
Íme néhány (sajnos) valódi kérdés és megjegyzés, amit a pályázók hallottak:
- Szükségem van valakire, aki mindenkivel foglalkozik, amikor sírni kezd.
- Mondja el, mit gondolsz azon egyénekről, akikkel most találkoztál?
- Szeretnénk felvenni, de szeretnénk valakit, aki hosszú távon itt lesz.
- Szükségem van valakire, aki minden éjjel leállítja a fényeket.
- Miért volt ilyen sokáig munkanélküli?
Milyen munkáltatók nem kellene egy interjú során
Vannak olyan dolgok is, amelyeket a kérdezőnek nem szabad megtennie. Íme néhány példa arra a nem megfelelő interjúkra, amelyeket az álláskeresők megosztottak. A munkáltatóknak nem szabad:
- Adj egy nagy ölelést a kérelmezőnek.
- Pat az interjúalany a fején, amikor felajánlja neki a munkát.
- Tartsa az interjút, amíg senki más nem marad az irodában.
- Interjú kívül egy 90 fokos augusztusi napon.
- Kérdezze meg a jelöltet, ha az interjú után szeretne inni.
Hogyan reagáljon a nem megfelelő interjúkérdésekre
Mit tehet, ha olyan kérdéseket tesz fel, amelyeket a munkáltató nem kérhet? Az életkorára, származására, állampolgárságára, hitelminősítésére, bűnügyi nyilvántartásaira, fogyatékosságaira, családi állapotára, nemére, katonai státusára vagy vallására vonatkozó kérdéseket csak akkor kérdezheti meg, ha közvetlenül kapcsolódnak a munkához.
Az illegális vagy nem megfelelő kérdések megválaszolásának egyik módja az egyszerűen kijelenteni: "Ez a kérdés nem befolyásolja a munkaképességemet." Ezután megpróbálhatja átcsoportosítani a beszélgetést az Ön megfelelő készségeire és képességeire.
Ne feledje ezeket a kellemetlen kérdéseket, ha felajánlják a munkát. Mielőtt elkezdené a munkát, fontolja meg, ha tényleg olyan emberre szeretne dolgozni, aki ilyen személyes vagy nem megfelelő kérdéseket tesz fel. További tanácsok a nem megfelelő interjúkérdések kezelésével kapcsolatban .
Ez a Te: A pályázóknak nem szabad mondanunk vagy csinálnunk
Ugyanúgy, mint egy interjúalanyhoz, vannak olyan dolgok, amelyeket nem szabad mondani, vagy a munkakörnyezetben. Ezek a dolgok attól a dologtól függnek, hogy hogyan öltözködik, hogy mikor érkezik ahhoz, amit magával visz. Vannak olyan dolgok is, amelyeket nem szabad megtenni ahhoz, hogy hogyan jelenjenek meg maguknak.
Itt vannak a top 15 dolog, amit nem szabad megtenni, amikor interjút folytat . Vannak olyan dolgok is, amelyeket nem szabad megoszthatnod a kérdezővel, ha szeretnél egy esélyt az interjúfolyamat előrehaladásával kapcsolatban. Itt van 25 dolog, amit soha nem szabad mondani egy állásinterjú során.