A bérbeadási folyamat akkor kezdődik, amikor egy vállalat álláshelyet helyez el, és elkezdi elfogadni az adott munkát. A feladatok kiküldését a benyújtott pályázatok felülvizs- gálata követi (amelyet egy pályázó nyomon követési rendszere feldolgozhat, majd egy felvételi menedzser felülvizsgálhatja).
Ezt követően a pályázók egy részét felkérik arra, hogy vegyenek részt az interjú során , amely egy, kettő vagy több interjúból állhat (egyesek lehetnek telefonos, Skype vagy Zoom interjúk, és mások személyes interjúk). Ha a vállalat eléri, hogy meghívja Önt egy videohívás megtartására, erősítse meg, hogy a videokonferencia-szoftver vagy -alkalmazás milyen preferenciát szeretne használni, ütemezze az interjút olyan időre, ameddig tudod, hogy zökkenőmentes interneted lesz, és győződjön meg róla, hogy hozzáférhet egy privát helyszínhez . Próbálja ki a videocsevegő programot idő előtt, ha nem használja gyakran.
Az első interjú után általában elmondják, hogy mire számíthatnak. Ha túl lett volna a telefonon, valószínűleg azt szeretnék, hogy személyesen készítsenek egy második interjút. Ha személyesen találkoztál, tájékoztatnia kell Önt attól, hogy mi következik, vagy egy másik találkozó vagy döntés.
A következő lépés lehet a leginkább frusztráló a pályázók számára: ez az utolsó interjú és az állásajánlat vagy az elutasítás közötti várakozási idő.
Átlagos időtartam az állásajánlat eléréséhez
Az interjútól az állásajánlatig terjedő idő változik. A főiskolát végzetteknél a Nemzeti Főiskolák és Munkaadók Szövetsége (NACE) Recruiting Benchmarks Survey jelentése szerint átlagosan az új főiskolai végzettségűek felvételét végző munkáltatók átlagosan két hétig tarthatnak állásajánlat meghosszabbítását interjú után.
A munkahelytől az elfogadásig is körülbelül két hét.
De ez a munkaerőpiac egyik ágazatának átlaga. Mások számára az interjúk 24-48 órájában érkeztek ajánlatokra, vagy a bérleti folyamat hetekig húzódott. Sajnos egyes munkáltatók nem engedik meg, hogy a jelöltek egyik vagy másik módon tudjanak, még miután megkérdezték őket.
Miért vár?
Számos oka van annak, hogy a munkáltató azonnal nem nyújt Önnek állásajánlatot. Először is, lehet, hogy több jelöltje van az interjúra. Az ütemezéstől és a jelöltek számától függően ez a folyamat egy része eltarthat egy ideig.
Még akkor is, ha a munkáltató fel akarja venni Önt, először különféle ellenőrzéseket kell végrehajtania, beleértve a háttér- vagy hitelellenőrzéseket . A felvételi menedzser is ellenőrizheti referenciáit , vagy tényfeltárhatja önéletrajzát. A munkáltatónak is szüksége lehet arra, hogy időt szánjon a munkahely-kínálati csomag összeállítására .
Egy másik nehézség, amely késedelmet okozhat az Ön állásajánlatában, lehet egy formális humánerőforrás-eljárás, amely megköveteli, hogy a HR képviselője a bérleti folyamat számos lépése mellett jelentkezzen. Maga a munka megnyitása késleltetheti vagy átgondolhatja a vállalaton belül a belső ügyektől függően (ez a vezetés, a költségkeret vagy a pozíciót elhagyó személy módosítása miatt változhat).
Végül a bérbeadók egyszerűen csak elfoglalhatják más projekteket, és nem tehetik ezt a felvételi folyamatot prioritássá (frusztráló módon, mint az, hogy a pályázó hallja).
Mit tehetsz, amíg várok?
Ne tegye az összes tojást egy kosárba. Annyira tökéletes, mint ez a feladat tűnik az Ön számára, jó ötlet, hogy továbbra is alkalmazzuk és megkérdezzük az egyéb nyitott pozíciókat. Azt is megtervezheti, hogy miként követheti nyomon a céget az interjú után.
Interjú nyomon követése
Van egy dolog, amit azonnal meg kell tennie az interjú után, küldjön egy köszönet levelet vagy e-mailt, aki megkérdezte. Aztán elkezdi a várakozást. Ha úgy tűnik, hogy a folyamat örökre tart, vannak útmutatások.
Ha 10 - 14 nap telt el, és a munkáltatótól még nem hallottál, akkor e-mailben vagy telefonon kérheted újra udvariasan.
Tervezzük, hogy kibővítsünk valamit, amit az interjújában megvitattunk, vagy megemlítettük önéletrajzában, ez egy szép módja annak, hogy emlékeztesse a felvételi menedzsert, hogy ki vagy, és miért illik a pozícióhoz. További tanácsokkal szolgál arra, hogy miként lehet nyomon követni egy állásinterjú után .
További információk az utánkövetésről : Tippek a követő felvétel elkészítésére interjú után