Kompenzációs és juttatási információk

by Alison Doyle

Függetlenül attól, hogy munkakeresés vagy jelenleg alkalmazott, fontos tudni, hogy mit tudsz a kompenzációról és az előnyökről. Amellett, hogy megtanulja a munkáltatója által kínált leendő vagy jelenlegi fizetési és juttatási terveit, időt takarít meg annak érdekében, hogy feltárja, milyen a munkaerőpiacon a munkaerőpiacon való részvétel a szakképzettséggel és képzettséggel rendelkezők számára.

Ellenőrizze a részleteket

Mielőtt elfogadja a munkát, gondosan értékelje a kompenzációs csomagot annak érdekében, hogy megbizonyosodjon róla, hogy megfelel az Ön igényeinek. Amikor dolgozik, mindig jó ötlet, hogy ellenőrizze a versenyképes vállalati információkat, és vizsgálja meg, hogy mit lehet - vagy kellene - keresnie.

Mit kell tudni a kompenzációról?

Itt van, amit meg kell tudnia a kompenzációról, beleértve a fizetést, a fizetést, a kompenzáció megtárgyalását, a fizetések felmérését és a számológépeket, a bér- és fizetési jogot, a munkavállalói kártérítést és egyéb kártérítési kérdéseket.

01 Kompenzációs és fizetési felmérés és eszközök

Szerzői jog fullempty / iStockPhoto

Használja ezt a fizetési információt, beleértve a fizetési felméréseket, a tárgyalási stratégiákat, a fizetési eszközöket és a fizetési és fizetési számológépeket, valamint több erőforrást arra, hogy megvizsgálja, hogy mennyit kell fizetnie és hogyan kell tárgyalni egy ésszerű kompenzációs ajánlattal.

02 Válaszok gyakran kérdezzenek a kompenzációról

Kompenzációs kérdések és válaszok az üdülési és szabadság fizetéshez, az első kifizetésekhez, az utolsó fizetésekhez, a minimálbérhez, a túlórákhoz való jogosultsághoz, a munkanélküliségi jogosultsághoz és a kártérítéssel és a munkavállalói jogokkal kapcsolatos gyakoribb kérdésekkel kapcsolatban.

03 Paycheck és bérszámfejtők

Érdekli, hogy hogyan hasonlítható össze a fizetése? Ezek a fizetéskalkulátorok és felmérések segítenek abban, hogy megtudja az aktuális munkájához tartozó fizetési információkat, valamint az Ön által érdekelt pozíciókat.

04 Munkavállalói juttatási tervek és perks

A munkavállalói juttatások a kompenzációs csomag fontos részét képezik. A társaságtól függően a munkavállalói juttatások közé tartozhatnak az egészségbiztosítás , a fogorvosi ellátás, a látás-gondozás, az életbiztosítás, a fizetett szabadság, a szabadság, a betegszabadság, a gyermekgondozás, a fitness, a nyugdíjazási terv és az opcionális ellátások az alkalmazottak és családtagjaik számára . Mielőtt elfogadja a munkát, alaposan értékelje, hogy mit kínál. Ha dolgozik, győződjön meg róla, hogy kihasználja az előnyöket és a cég ajánlatait.

05 Tippek a fizetés megszerzéséhez, amire érdemes

Új munkahelyet ajánlottál vagy fizetett emelést szeretne? Ha igen, mi a legjobb módja a fizetési tárgyalásoknak? Így kutathat és tárgyalhat egy fizetési és kompenzációs csomagot. Tekintse át ezeket a fizetési tárgyalási stratégiákat és taktikákat, így sikeresen tárgyalhat a kompenzációról.

06 Hogyan lehet fizetni?

Ha a fizetésemelésre gondolsz, és nem úgy tűnik, hogy ez a cselekvésed nélkül történik, fontos, hogy felkészülj, mielőtt emelnéd. Itt van tippek és tanácsok arról, hogy hogyan lehet felkészülni az emelésre, hogyan kell fizetési emelést diplomáciai úton kérni, és mit várhat, miután fizetésemelést kér.

07 Bér- és bérjog

A béreket és fizetéseket szabályozó törvényekre vonatkozó információk, ideértve az ünnepnapdíjat, a minimálbért, a túlórát, a komp, a mentesített és a mentesített munkavállalókat , valamint a bérek és fizetések szabályait és törvényeit.

08 További kompenzációs információk

További információ a bérekről, a fizetésről, a kártérítésről és a fizetésről, amit ér.