Mi az Idaho-ban a minimális életkor?

Idaho számos lehetőséget kínál a tinédzser munkások számára

A szövetségi gyermekmunka törvények kimondják, hogy a munkavégzés minimális életkora 14 (néhány kivételtől eltekintve). Az állami törvények azonban változhatnak. Idaho-ban a 14 évesek dolgozhatnak, és nincs szükségük különleges bizonyítványra.

Mi a korlátozás a fiatalabb munkavállalók számára Idaho-ban?

A legtöbb Idaho-i teens számára elérhető állás 16 éves kortól származik. A 14 és 16 év közöttiek esetében különleges szabályok vonatkoznak. Íme néhány fontos tény, hogy tudd:

• Bár az idaho minimálbér 7,25 dollár, az Idaho Law szerint "az új, 20 év alatti munkavállalókat óránként 4,25 dollárért lehet fizetni az első 90 egymást követő naptári napon belül a munkáltatóval való foglalkoztatás során."
• A minimálbér nem vonatkozik a "nonprofit kempingprogram" szezonális alkalmazottaira, vagy bármely 16 év alatti, részmunkaidőben vagy részmunkaidőben foglalkoztatott, minden napi négyszemélyes munkanélküli munkanélküli személy esetében; ha ez a munkavállaló a munkáltatója közvetlen családjának tagja. "
• A mezőgazdasági és nem mezőgazdasági munkák egyes típusai 16 év alatti tizenévesek számára "túl veszélyesek".

Mit kínál Idaho a fiatal munkavállalóknak?

A Workforce Innovation és Opportunity Act azt jelenti, hogy az Idaho széles körű szolgáltatásokat nyújt a 14 év feletti tizenévesek számára. A fogyatékossággal vagy pénzügyi szükségletekkel küzdő fiatalok segítséget nyújthatnak a szolgáltatások eléréséhez.

Íme néhány lehetőség a fiatalok számára, az Idaho Munkaügyi Minisztérium szerint:

• Fizetett és nem fizetett munkatapasztalatok, amelyek komponens-akadémiai és foglalkozási képzésként szerepelnek, amely magában foglalhatja:
  1. a nyári foglalkoztatási lehetőségek és más, az iskolaév során rendelkezésre álló foglalkoztatási lehetőségek
  2. pre-gyakornoki programok
  3. gyakornoki és munkahelyi árnyékolás
  4. a munkahelyi képzési lehetőségek

• Foglalkozási készségfejlesztés, amely elsődleges fontosságot jelenthet olyan képzési programok számára, amelyek olyan elismert másodlagos hitelesítő adatokhoz vezetnek, amelyek összhangban vannak az igény szerinti iparági ágazatokkal vagy a helyi foglalkozásokkal
• Az oktatás ugyanakkor és ugyanabban a kontextusban kínálható, mint a munkaerő előkészítő tevékenységei és az adott foglalkozás képzésére

Ezenkívül a tizenévesek is fordulhatnak a Munkaügyi Minisztériumhoz, hogy segítsenek a készségek elsajátításában, segítsék a GED megszerzésében és még sok másban.