Az állatokkal kapcsolatos vállalkozásoknak még a háziállat-barát munkahelyek aránya is magasabb.
Míg a háziállatok az irodában is társulhat számos előnnyel, akkor is megnyitja az ajtót a különböző interperszonális és jogi kérdések. Vessünk egy pillantást azon előnyeire és hátrányairól, hogy a háziállatok a munkahelyen vannak.
A profik
- Kihúzza a stresszt: A háziállatok az irodában csökkenti a stresszt, és az alkalmazottakat nyugodtabbá és kényelmesebbé teszi. Egy 2012-es tanulmány, amelyet a Nemzetközi Munkahelyi Egészségügyi Igazgatóság megállapította, hogy azok a személyek, akik kutyáikat a munkahelyükre hozták, csökkentek a hormonális stressz szintjeivel szemben azoknál, akik nem hoztak háziállatot munkába. Valójában azok, akik nem hoztak be háziállatokat a munkába, folyamatosan növelték a stresszt az egész munkanapon.
- Elősegíti a pozitív kölcsönhatásokat: A kedvtelésből tartott állatok számára kedvelt munkahely növeli az alkalmazottak elégedettségét és javítja a morált. A háziállatok szintén közös érdeklődésre tarthatnak számot, amelyek segíthetnek a csapatmunka és a kommunikáció légkörének elősegítésében. A háziállatok nagyszerű eszközök a társadalmi interakcióhoz.
- Megszünteti a kiskutyák költségeit: A tulajdonosok számára a háziállatok munkába állítása jelentős pénzügyi előnyökkel jár - ez kiküszöböli a kutyák napközbeni vagy kutya-gyalogolási szolgáltatásának többletköltségeit azoknak a munkavállalóknak, akik hosszú órákban dolgoznak vagy jelentős távolságot költöznek otthonuktól minden nap. A nappali ellátás vagy a gyalogos szolgáltatások meglehetősen költségesek lehetnek, így ez kiváló alkalom lehet egy kisállat-birtokló alkalmazottnak.
- Javítja a vállalat képét: A háziállatok engedélyezése az irodában növelheti az ügyfelek észlelését az üzletről. A legtöbb ügyfél pozitív reakcióval rendelkezik, amikor felkínálják a lehetőséget, hogy kölcsönhatásba lépjenek a munkavállaló kedvenceivel, és segíthet nekik pihenni és élvezni a vállalkozásba látogatásukat. A háziállatok az irodában szintén lelassítják a vállalat képét, és az üzleti tevékenység egyre inkább progresszív és előre gondolkodó.
- Csökkenti az alkalmazottak árbevételét: A munkavállalók forgalma óriási probléma a vállalkozások számára, különösen akkor, ha időt és forrást fordítanak arra, hogy új bérletet képezzenek, amely nem tartja magát a hosszú távra. A háziállatok engedélyezése az irodában vonzó tulajdonság az állattulajdonosok számára, és ez nagyszerű toborzási eszköz lehet a potenciális bérbeadók számára.
- Növeli az alkalmazottak teljesítményét: A kedvtelésből tartott állatok számára kedvelt vállalkozások munkatársai hosszabb időt dolgoznak és kevesebb távollétük van. Nem kell aggódniuk, hogy hazaküldnek, hogy hagyják el a kutyát, vagy otthon maradjanak, hogy nézzenek olyan kedvtelésből tartott állatot, amely az időjárás alatt érezhető.
A Hátrányok
- A megzavarás lehetséges forrása: A háziállatok mind a tulajdonos, mind a szomszédos munkatársak számára figyelemfelkeltés lehet. A kutyának néhány sétát meg kell kijutnia, és ugratás vagy nyafogás okozhat zajokat. A kedvtelésből tartott állatok kis tömegeket keresnek a szórakozást kereső alkalmazottak körében
- Munkavállalói allergiák vagy fóbiák : Nem minden alkalmazott állhat az állatokon az allergiák miatt, ami egyes személyek számára igen súlyos lehet. Mások mélyen belekeveredhetnek a fóbiákba bizonyos állatok körül. A munkaadóknak szükségük lehet a háziállat-mentes zónák létrehozására az irodában azok számára, akik ilyen körülmények között szenvednek.
- Potenciális kár az irodában : A háziállatok kárt okozhatnak az irodai berendezésekben, ha alkalmi baleseteket okoznak a szőnyegen, vagy rágják a bútorokat. Míg az iroda kedvtelésből tartott állampolgára a jó viselkedés nagyon magas színvonalát tartja fenn, balesetek történnek.
- Potenciális jogi kérdések : Mindig vannak olyan jogi és biztosítási kérdések, amelyek olyan forgatókönyvekhez kapcsolódnak, ahol egy kutya harapni vagy utazni tudott egy alkalmazottal, ügyféllel vagy szolgáltatóval szemben, miközben a cég tulajdonában volt. Fontos, hogy az ilyen ügyeket ügyvéddel vitassák meg.
A "Pet Policy" szükséges
A háziállatok engedélyezése az irodában általában szükségessé teszi a munkáltató számára, hogy átfogó "kedvtelésből tartott politikát" dolgozzon ki. Ennek a politikának magában kell foglalnia a nem megfelelő viselkedés következményeit is, például az állatok próbaidőre való felállítását (vagy azok tartós betiltását), meghatározva, hogy milyen típusú háziállatok engedélyezettek, meghatározva azt a gyakoriságot, amellyel a kedvtelésből tartott állatok meglátogathatják az irodát, és világosan meghatározva, hogy az állatokat az irodában töltött idő alatt le kell-e dugni vagy be kell tartani.