A megkérdezettek nem akarnak találkozni a beteg jelöltekkel, ezért feltétlenül gondold át az átrendezést, ha beteg vagy.
Ha nem biztos benne, hogy bármilyen okból érkezik, jobb, ha megpróbál előre megtervezni, mint hívni az útról, amikor egy hóvihar alatt egy árokba járt, vagy kórházba utazik beteg gyermek. Megfelelő módokat talál arra, hogy újból megbeszéljük a munkát, így még mindig esélyünk lesz arra, hogy bérbe vegyük, még akkor is, ha nem tudjuk elkészíteni a tervezett interjút.
Ha beteg vagy
Ha felbukkan egy állásinterjúra, amikor beteg vagy, aggódni fog a kérdezőtől, nem lenyűgözni őket. Ha légzési vagy influenzaszerű tünetei vannak, például köhögés, orrfolyás, orrdugulás vagy torokfájás, akkor mind a magad, mind pedig a bérbeadók számára szívességet és otthon maradsz.
Nemkívánatos csírákat fogsz terjeszteni, és ezen kívül nem fogsz jól meghallgatni, ha beteg vagy. Az ítéleted megkérdőjelezhető is. Valóban szeretnének felvenni valakit, aki hajlandó kockáztatni kollégáit?
Érvényes okok egy interjú átrendezésére
A betegségen kívül egyéb okok is szükségessé teszik az interjú átrendezését. A legtöbb vállalat megértette, hogy a körülmények felmerülnek, például egy beteg családtag, ütemezési konfliktus, autóhibák vagy bármely más okból. Jó ötlet, hogy igaz legyen az újratárgyalási ok miatt, ezért győződjön meg róla, hogy ez egy jó ok.
Ha átütemezed, mert interjút készítettél egy olyan munkára, amelyet jobban érdekel, talán érdemes inkább visszavonni, mintsem várni. Soha nem tudhatod, hogy találkozol a másik cég társaságában a meghallgatott sógornőjével, és a megtévesztés visszatérhet hozzájuk. Jobb, ha őszinte legyek, mint hazugságban.
Hogyan készítsünk újra állásinterjúkat
Fontos, hogy időben tájékoztassuk a vállalatot arról, hogy nem lesz képes az interjút készíteni, és megpróbálkozhat egy új interjú dátummal, amikor beszélsz velük, amíg ez a feladat még mindig prioritás. Ha meg kell szakítani egy interjút, adja meg a bérbeadónál a lehető legtöbb észrevételt.
A legjobb, ha értesíti az interjút ütemező személyt e-mailben és telefonon is, annak érdekében, hogy üzenetét a lehető leghamarabb megkapja. Attól függően, hogy az interjúalanyok ütemezését választotta, előfordulhat, hogy egy vagy több üzenetet nem ér el, amíg az irodába nem érkezik.
Tájékoztassa róla, hogy nem tudja megtenni, és kérdezze meg, hogy lehetséges-e átütemezni. Javasoljon egy-két napot, amikor elérhető lesz, ha e-mailt küld vagy hagy egy hangpostát. Ha megkapja a választ, kérdezze meg, mikor lenne kényelmes idő, hogy bejusson az interjúra.
Amikor megbetegedés miatt átrendezi, bizonyosodjon meg róla, hogy időt szán magának. Legyen a lehető legrugalmasabb, és próbálja elrendezni a menetrendet, hogy beállíthassa a találkozó másik időpontját. Adnak neked egy második esélyt, szóval légy kegyelmes.
Adjon olyan nagy figyelmet, amennyire lehetséges
Bármi legyen is az oka annak, hogy a lehető legtöbb észrevételt adjuk a vállalatnak, hogy nem fogsz ott lenni. Nagyra értékelni fogják a kérdező időszerűségét. Az utolsó pillanatban visszavonva, kivéve, ha valódi vészhelyzetről van szó, tarthat ellened.
Ha már tudod, hogy nem lesz képes az interjút, azonnal vegye fel a kapcsolatot a kérdezővel. Az interjúzók és a felvételi menedzserek is az emberi lények, és ők valószínűleg megértik és értékelik, hogy őszinte legyek, és elegendő figyelmeztetést ad a saját menetrendjének módosításához.
Kövesse nyomon a megerősítéshez az Új dátumot
Köszönjük a megismételt interjú után, köszönjük meg nekik, hogy újratervezték. Tájékoztassa őket arról, hogy megértették, hogy menetrendjeik elfoglaltsága és hogy Ön értékeli, hogy eleget tesz a tervek módosításának szükségességének. Ellenőrizze az üzenet áttervezt interjújának dátumát és időpontját .