A fizetett nyári gyakorlatok megkeresése kihívást jelenthet, de megéri
Bár a diákokat arra ösztönzik, hogy fizetett szakmai gyakorlatokat találjanak, reálisak is, és tudom, hogy sok fizetés nélküli szakmai gyakorlat rendkívül értékes tapasztalatokat nyújt azokon a területeken, amelyeknek nincs erőforrása a gyakornokok fizetésére.
A gyakornoki célok kitűzése jó irányba tereli Önt, és megadja neked egy olyan tervezetet, mely lépéseket kell tennie ahhoz, hogy elérhesse azokat.
Gyakorlatok korai határidővel
Számos versenyképesebb és legnépszerűbb gyakornoki program megköveteli a diákoktól, hogy már októberben alkalmazzák. Ha konkrét karrier-területen, például az újságírásban , a pénzügyekben vagy a kormányzatban szeretne szakmai gyakorlatot keresni, fontos, hogy korán kezdjék megkeresni a korai határidőket .
Hol tudom fizetni?
A szervezet típusa általában meghatározza, hogy a szervezetnek van-e pénzeszköze a gyakornokok fizetésére. Az adott karriertől függően a fizetett szakmai gyakorlat lehet, hogy nem létezik, de azoknak a diákoknak, akik érdeklődnek egy nonprofit szervezetben való részvétel iránt, a valóság az, hogy általában nincs pénzük a gyakornokok fizetésére. A fizetett szakmai gyakorlatot kínáló cégek mindkét fél számára win-win helyzetet teremtenek.
Mivel a pénzt a legtöbb egyén számára motiváló erőnek tekintik, a fizetett szakmai gyakorlatban részt vevő diákok úgy érzik, hogy hozzájárulnak ahhoz a szervezethez, amely motiválhatja őket, hogy még nehezebb munkát végezzenek.
A régi hirdetés, "amit kapsz, amit fizetsz", határozottan figyelembe lehet venni, ha a munkáltatók bemutatják elismerésüket, hogy a gyakornokok milyen mértékben járulnak hozzá a cég általános sikeréhez.
Másrészt a diákok gyakran hajlamosabbak több kezdeményezésre, amikor erőfeszítéseiket a felügyelők és a vállalat egésze elismerik és értékelik.
A nagyvállalatok, a magánvállalkozások, a jog és az ingatlancégek általában képesek fizetett szakmai gyakorlatot kínálni, vagy valamilyen ösztöndíjat kínálhatnak. Attól függően, hogy hogyan alakítják ki a fizetési struktúrát, a gyakornoki lehet hetente vagy kéthetente fizetni, vagy a vállalat dönthet úgy, hogy fizet havi vagy havi fizetésből. Vannak olyan esetek is, amikor a munkáltató a gyakornok befejezésekor úgy dönthet, hogy a gyakornokokat egyszeri összegben fizeti ki. A fizetett szakmai gyakorlatok megszerzésének kulcsa az, hogy korán kezdjen keresni, és számos rendelkezésre álló szakmai gyakorlatot kutat.
Ha a pénz feltétlenül szükségessé válik, előfordulhat, hogy rugalmasnak kell lennie a gyakorlatban és a szervezetben, amelyet keresni szeretne, mivel a legtöbb nonprofit szervezetnek nincs pénzük. Egy másik dolog, hogy fontolja meg, hogy ha szeretnél egy konkrét szakmai és nem fizetett, sok diák egyesíti a szakmai gyakorlat egy munkát annak érdekében, hogy a pénzt, amire szüksége van a nyár folyamán. Ezenkívül nézd meg, hogy van-e ösztöndíj vagy finanszírozás olyan diákok számára, akik gyakornoki tevékenységet végeznek egy adott érdeklődési területen, például: tudományos kutatás, környezetvédelem, közegészségügy és oktatás.
Finanszírozott gyakorlatok
Ha a szakmai gyakorlat nem kerül kifizetésre, akkor más módok is szerezhetők arra, hogy megkapják a sok hallgató által elvégzett szakmai gyakorlatot. Azok a diákok, akiknek pénzt kell keresniük a közelgő félévre, vagy pénzeket kell elkölteniük az elkövetkező félévre, szervezeteken vagy alapítványokon keresztül finanszírozást találhatnak, vagy akár finanszírozást is nyújthatnak a kollégiumon keresztül ösztöndíjasok, szülők vagy egyéb ösztöndíjat vagy olyan diákok számára, akik szeretnének valamilyen tapasztalati munkát elvégezni, ami kapcsolódik a főnökéhez.
Olyan magánvállalatok, amelyek nem hajlandók fizetni
A nyereségorientált vállalatok, akik befizethetik gyakornokukat, egy teljesen más történet. A Szövetségi Munkaügyi Minisztérium által meghatározott Szövetségi Szakmai Irányelvek szerint ezek a szervezetek felelősségre vonhatók a gyakornokok fizetésének megtagadásáért.
A fizetés nélküli szakmai gyakorlatok megakadályozzák, hogy sok egyetemi hallgató alkalmazzon valaha a legértékesebb és versenyképesebb szakmai gyakorlatokat. Mivel a nyáron való pénzkeresés nemcsak szép, hanem több diák számára is szükségszerű, a fizetett szakmai gyakorlatok szintet biztosítanak azáltal, hogy ezeket a lehetőségeket nyújtják minden tehetséges és rendkívül élénk tanulónak, aki nyári szakmai gyakorlatot keres.