Maradjon otthon a szülői lemondó levél példáján

Minden munkanélküliség hivatalos felszólítást igényel, még akkor is, ha pozitív okok miatt elhagyja magát, például otthoni szülővé válik, vagy lemond, mert terhes vagy. Jó ötlet az ügyvezető tudomására hozni, hogy lemond, és megadja a munkatársainak betűjét a részletekkel kapcsolatban.

Ha elhagyja a munkáját, hogy otthon maradhasson gyermekeivel, használhatja az alábbi sablont a levelezés elkészítéséhez.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy a levél csak egy példa, és szeretné testre szabni a specifikációkat az egyedi körülményekhez.

Mit írj a levélben?

Fontos, hogy ragaszkodj a levél formátumához és a hanghoz: a kommunikációnak elsőnek és legfőbb szakmai, udvarias, pozitív és hálásnak kell lennie.

Ne feledje azonban, hogy bár rövid magyarázatot kell adnia arra vonatkozóan, hogy miért hozta meg döntését, a levele nagy részét nem szabad erre az érvelésre szentelni. Ön nem tartozik a munkáltatója egy rendkívül hosszú távú leírás az Ön konkrét helyzetet. Ez tényleg ellened dolgozik.

A legjobb, ha egyszerűen megtartja a hangsúlyt a helyes pozícióban, a hálával a lehetőségért, és az érdeklődésedért, hogy a munkáltatóval folytatott folyamatos szakmai kapcsolatot az indulás után megtartja.

Így szükség van referencia- vagy hálózati segítségre, ha vagy amikor vissza szeretne térni a munkájához, akkor képes lesz elérni ezt a korábbi munkáltatót.

Itt van egy sablon, amelyet felhasználhat a lemondó levélhez.

Stay-at-Home szülői lemondó levél minta

A neved
Címed
Városod, állam, irányítószám
A telefonszámod
Az email címed

Dátum

Név
Cím
Szervezet
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám

Kedves úr! Vezetéknév:

Írok, hogy hivatalosan értesítsem a lemondásomat az XYZ álláspontomon.

Mint tudják, a feleségem otthon volt a lányunkkal, és a szülési szabadság a jövő hónapban véget ér. Az átmenet megkönnyítése érdekében úgy döntöttem, hogy otthon maradok gyermekeinkkel, amíg a feleségem munkába áll.

Annak ellenére, hogy sok csodálatos évet töltöttem az XYZ-szel, izgatott vagyok, hogy új kihívás elé állok: otthonról otthonról. Hiányozni fog a munkám és a csodálatos emberek, akiknek öröme volt az évek során végzett munkával.

Köszönöm szépen mindazokat a lehetőségeket és tapasztalatokat, amelyeket a társaságommal töltött idődben biztosítottál nekem.

Nagyra értékelem a támogatást és a megértést, és mindenkinek sikeres jövőt kívánok. Kérem, tudassa velem, ha van valami, amit tehetek az átmenet megkönnyítése érdekében.

Remélem, hogy kapcsolatban maradhatunk és élvezhetjük a kölcsönösen előnyös szakmai kapcsolatot a jövőben.

Üdvözlettel,

Aláírása (nyomtatott betű)

Írásos neve

További tippek a lemondásra, hogy otthoni szülővé váljon

Várjon, amíg biztos vagy benne. Természetesen a munkáltatójához legalább két héttel előre értesíteni kell a munkáját. De ne essen a csapdába a gondolkodás több értesítés mindig jobb.

Önnek és családjának, valamint a munkáltatónak felelősséget kell vállalnia, ha valamilyen okból feladatot hagy.

Pénzügyileg és érzelmileg készen kell állnia arra, hogy elhagyja a második, amit feljegyzett, még akkor is, ha azt tervezi, hogy néhány hétig marad. Miért? Mert egyes munkáltatók megkérik a lemondó munkásokat, hogy rögtön felmondják az íróasztalt. Nem akarod megtalálni magad, hogy befogadja ... vagy egy rövid, néhány hét fizetést, amire számítottam, hogy megfeleljen az új kiadásoknak.

Szintén jó ötlet várni, amíg a baba születése meghozza döntését. Minden baba és minden szülő más. Lehet, hogy úgy gondolod, hogy tudod, mit szeretne tenni a munka és a gyermekgondozás terén, de amíg a csomagod kívülről van, akkor nem biztos benne.

Tegye meg minden előkészületét, mielőtt lemondana. Szerezd meg az összes dolgodat, mielőtt beszélsz a főnökkel, és felajánlja a lemondó levél . Tisztítsa meg az íróasztalt, távolítsa el a személyes fájlokat a számítógépről, és sorolja fel a referenciákat.

Legyen készen áll arra, hogy menjen, csak abban az esetben, ha sietnie kell.

Vegye figyelembe az összes lehetőséget a döntés meghozatala előtt. Otthon maradni lehet a lehető legjobb döntés Ön és családja számára - de ez nem az egyetlen lehetőség. Fontolja meg, hogy a részmunkaidős munka vagy a rugalmas ütemezés megfelel-e az Ön igényeinek, valamint hogy teljes munkaidős-otthon-szülővé váljon.

Lehet, hogy meglepte, hogy a munkáltatója hajlandó együttműködni velük, hogy jobb egyeztetést érjen el, különösen ha hosszú idő alatt dolgozik, aki bizonyítékokkal rendelkezik.