Hogyan lehet eldönteni, hogy megváltoztatja-e a munkahelyeket vagy a karriereket?
Két lehetősége van: új munkát vagy új karriert talál. A munkák megváltoztatása nem könnyű, de a karrierváltás még inkább érintett folyamat, amely sok előkészítést igényelhet.
Nem szabad ezt a döntést hoznia, anélkül, hogy sok gondolat lenne. Itt találja meg, hogy melyik választási lehetőség a legjobb helyzetben van.
Nem szereted a munkahelyedet, de még mindig élvezed a munkádat
Itt az ideje, hogy megváltoztasson egy munkát, ha még mindig szeretne foglalkozásának konkrét feladatait ellátni, de a főnöke nem kedves neked, nehéz munkatársa van, vagy az utazásod eljut hozzátok. Például ha kiskereskedő vagy, akkor lehet, hogy megmagyarázza az áru előnyeit az ügyfelek számára, de nem tudja elviselni az üzletben dolgozó többi értékesítőt, nem szereti az üzletvezetőt, vagy nem tudja többé az egyórás ingázást .
Nem szereted a munkádat, de nem biztos, hogy miért
Nehéz tudni, hogy mit kell tennie, ha nem tudja, hogy a probléma gyökere az, hogy nem vagy elégedett a munkáltatójával, vagy elégedetlen a foglalkozásával. Ha nem tudsz kitalálni, miután elmondta neki valamit, próbáljon új munkát keresni, mielőtt bármi mást tehetne.
Noha a karrierváltás megvalósítható, sokkal nehezebb, különösen, ha az Ön által választott foglalkozás megköveteli, hogy további képzést szerezzen.
Jobban szereted a munkádat és a munkáltatót, de problémát találtál
Ha alapvetően szereted a munkádat, de azonosítotok valamit, ami nem igazán megfelelő az Ön számára, akkor egy új munka megtalálása segíthet.
Menjünk vissza a kiskereskedelmi példányra. Az Ön pozíciójában szereti az ügyfelekkel való kapcsolatot, de gyakran elájul az eladott áruval. Talán ha az Ön munkája egy olyan más kiskereskedelmi létesítményben dolgozik, amely egy másik terméket értékesít, például egy cipőboltban egy otthoni bútorüzlet helyett, akkor kevésbé unatkozik.
Szereted a főnököd és munkatársaidat, de nem a karriered
Ha nem vagy elégedett a foglalkozásával, akkor a karrierváltás minden bizonnyal segít. Mivel Ön nem elégedetlen munkáltatójával, de nem kell, hogy rohanjon. Tarthatod a munkádat addig, amíg készen nem állsz, de biztos lehet benne, hogy jól használod ezt az időt. Először tegyünk alapos önértékelést . Segít kitalálni, hogy milyen karrier a legalkalmasabb az Ön számára. Ezután fedezze fel az érdeklődőket, hogy többet tudjon róluk. Miután eldöntötte, melyiküket kívánja folytatni, vigyázzon arra, hogy megkapja a szükséges képzést és oktatást, amíg még dolgozik.
A munkáltatója kevesebb felelősséget ad Önnek, mint amennyit csak akar
Ez egy biztos jel, hogy itt az ideje egy új foglalkoztatási helyszínre lépni, amely még mindig gyakorolni fogja a foglalkozását, de sokkal nagyobb kihívást jelentő feladatokkal. Győződjön meg róla, először is, hogy minden felelősségteljes munka követelményeinek megfelel.
Ha nem, akkor gondoskodnia kell róla, mielőtt elkezdené álláskeresését.
Az Ön esélyei az előrehaladásra ebben a különleges munkáltatónál korlátozott
Lehet, hogy van egy főnöke, aki elismeri, hogy képes több felelősséget kezelni, de nem tudja előmozdítani Önt, mert a felettük lévő összes pozíció megtelik. Ha fel akarsz lépni, akkor máshol kell csinálnod.