Sajnos, miközben bizonyos jogokkal kell rendelkeznünk álláskeresőként, sok munkáltató nem foglalkozik a pályázóival, csakúgy, mint azokkal.
Csak remélheted, hogy azok, akiket találkoztál, a helyes dolgot csinálják.
Amit irányítani tudsz, az az, hogy miként viselkedsz magadban egy álláskeresésben . Mint munkakeresőnek vannak bizonyos felelősségei, és komolyan veszi őket, sikeresebb jelöltré válik. Itt vannak jogaid és felelősségeid, amikor munkát keresel.
Önnek jogában áll:
Egy becsületes álláshirdetés
A munkaköri bejelentésnek teljesen és pontosan leírnia kell a rendelkezésre álló pozíciót. Tartalmaznia kell a munkaköri feladatokra vonatkozó részleteket, különösen akkor, ha azok eltérnek attól, amit az adott foglalkozásban elvárhatnak. A munkáltatónak meg kell adnia az órákat, amelyek várhatóan működni fognak, amennyiben azok eltérnek attól, amit az adott területen szokásosnak tekint.
Világosan megfogalmazott munkakörülmények
Ha a munkáltatónak nincsenek rugalmas követelmények, akkor ezt egyértelműen meg kell jelölni. Olyan nyelvhasználat, mint a "must", "nincs kivétel" és "nem alkalmazható, hacsak nem felel meg ennek a követelménynek" kevés helyet hagy a félreértéseknek.
Ha a munkáltató rugalmas bizonyos követelményekről, akkor azt jelezheti, hogy olyan szavakat használ, mint a "preferált".
Értesítés, hogy nem kapta meg a munkát
A munkáltatónak értesítenie kell Önt, amikor bérbeadási döntést hoztak. Ez magában foglalja a döntés meghozatalának késleltetését. Ebben az esetben értesíteni kell, ha még mindig fut-e.
Az időed tiszteletben tartása
Mindenkinek az ideje értékes, beleértve a tiédet. A kérdezőnek nem szabad várni a találkozóra.
Olyan ajánlat, amely nem szüntethető meg
Néha a munkáltató csak akkor veszi fel a munkát jelöltet, hogy visszavegye az ajánlatot, mielőtt az új bérleti díj is megkezdődik. Nehéz, ha elsőként elutasítod a munkát, de még szenvedélyesebb, hogy megszüntesse az ajánlatot. A munkáltatónak meg kell győződnie arról, hogy valóban felvehet valakit, mielőtt a jelölt tudni akarja.
Ön felelős a következőkért:
Nem alkalmaznak munkát, hacsak nem felel meg a követelményeknek
Amikor megnézed a munkát hirdető hirdetményt, hogy mely követelményeknek kell, és melyik a preferált. Nyugodtan kérhet munkát, ha nem felel meg az összes elvárható követelménynek, de ha a munkáltató azt mondja: "Ne alkalmazz, hacsak nem rendelkezik ezzel a követelménysel", akkor vigye el őket a szavukon, és keresse máshol. Ha a bejelentés nem jelzi, hogy szükség van-e vagy csak előnyben részesíteni, használja az ítéletet arról, hogy alkalmazni vagy sem.
Az önéletrajz, alkalmazás és interjú igazságáról
Ne hazudj az önéletrajzán vagy a pályázati folyamat bármely részében. A hazugságnak van módja felzárkózni veled. Ha hamis áldozatok alapján bérelnek, és az igazság később kiderül, jó esély van arra, hogy a főnöke tüzet te.
Ez a felismerés kísértheti hírnevét az elkövetkező években.
Az időintervallum feltöltése
Ha későn érkezik egy interjú, akkor nemcsak rosszul néz ki, hanem más emberek menetrendjét is zavarja. A kérdező megragad, várva, hogy felbukkanjon ... kivéve, ha teljes egészében lemond. A késedelmességed olyan jelöltekre is hatással lesz, akiknek az interjúk ütemezése a tiéd után történik. Tervezze meg, hogy érkezzen az épületbe, ahol az interjút legalább fél órával korábban el kell végezni. Figyelembe véve a késedelmeket, például az elveszést vagy más közlekedési problémákat.
Tiszteletben tartása a recepciós vagy titkárnak
Ha nem gondolod, hogy udvariasnak kell lenned ahhoz az emberhez, aki üdvözöl téged, amikor egy interjúhoz érkezel, egyszerűen azért, mert ez a helyes dolog, itt van még egy fontos ok.
A recepciósok és a titkárok a munkáltató kapusai. Amikor meghívja az irodát, hogy kövesse nyomon az interjú után azt a személyt akarja, aki a hívását az Ön oldalán keresztül (vagy nem) teheti fel. Ráadásul a recepciós vagy titkárnő valószínűleg többet mond a főnökének a viselkedéséről.
Mindig hagyja a munkáltató tudását, ha úgy dönt, hogy elutasítja az ajánlatot
Amint eldönti, hogy elutasít egy állásajánlatot , ismerje meg a munkáltatót. Ahogyan szeretné tudni, hogy nem béreltél fel, hogy továbbra is munkát keresel, tudnia kell, hogy ajánlatot nyújthassanak egy másik jelöltre.