A munkáltatók nem mindig biztosítják a pályázóknak, hogy tájékoztassák őket arról, hogy hol vannak a felvételi folyamatban . Egyes vállalatok értesítik a jelentkezőket, akiket nem fogadtak el egy interjúban , míg mások csak olyan jelöltekkel jelennek meg, akiknek szeretné megvitatni a munkát.
Amikor a munkáltatók bejelentik a pályázókat
Valójában egyes munkáltatók nem is jelzik azokat a pályázókat, akik valóban interjút folytattak velük, hogy nem választottak ki egy másik interjúra vagy a munkára. Más vállalatok azonban elutasító leveleket küldhetnek azoknak a pályázóknak, akiket nem választottak ki a pozícióért a meghallgatás befejezése után.
Nem kaphat levelet közvetlenül az interjút követően, ha a szervezet értesíti a jelentkezőket. Sok munkáltató vár, amíg béreltek valakit a munkaért, hogy értesítsék a többi jelöltet. Ez azért van, mert meg szeretné adni a kérelmezőnek egy másik pillantást, ha vezető jelöltük elutasítja állásajánlatukat.
Mi szerepel az elutasító levélben, amelyet elküldünk egy állásinterjú után
Ha elutasító levélben részesül, ne számíts rá arra, hogy indokolja azt, hogy miért nem ajánlottak munkát. A munkáltatók aggódnak a megkülönböztetés kérdésében. A kérelmező elutasításának okai megkülönböztetőek lehetnek, ha koruk, nemük, nemzeti származásuk, vallásuk, családi állapotuk, terhességük vagy fogyatékosságuk alapján alapulnak.
Biztonságosabb, jogi értelemben a vállalatok számára egy egyszerű elutasító levél megírása, amely köszönetet mond az interjúalanynak az időbe vételért, hogy találkozzon a bérleti vezetővel. Ha a vállalat érdeklődik a kérelmező más nyílások megfontolására, akkor a levél is kijelölheti azt.
Példák a visszautasító levelekre
Ha egy vállalat elutasító levelet küld, a következő példák arra vonatkozóan, hogy mit kaphat, ha a szervezet úgy döntött, hogy nem folytatja munkaszerződését.
Elutasító levél egy állásinterjú példa után
Bérbeadási vezető
Cégnév
Cég címe
Város irányítószáma
Kedves jelölt neve,
Köszönöm, hogy időt szakítottál velünk az Ügyfélszolgálat álláspontjára. Nagyra értékeljük érdeklődését a cég és a munka iránt.
Írok, hogy tudassa velünk, hogy kiválasztottuk azt a jelöltet, akiről úgy gondoljuk, hogy leginkább megfelel a pozíció munkakényeinek.
Köszönjük, hogy időt szakított velünk, és ösztönözze Önt arra, hogy a jövőben további nyitásokat kérjen a cégnél.
Ismét köszönöm az idejét.
Tisztelettel,
Bérbeadási vezető
Elutasító levél egy állásinterjú után Email példa
E-mail tárgysor: Marketing Associate Position
Kedves Ms. Hagardon,
Nagyra értékelem, hogy időt szakítasz velem, hogy megvitassam az ABC Company Marketing Associate álláspontját. Nagyra értékelik az idődet és az érdeklődésedet a helyzetben.
Szeretném tájékoztatni Önt arról, hogy betöltöttük a pozíciót. Azonban megtartjuk kérelmeidet a fájlban, ha van jövőbeli nyitása, amely megfelel az Ön számára.
Ismét, köszönöm, találkozott velem.
Üdvözlettel,
Samantha Hancock
Mi a teendő, ha nem hallja a munkáltatót?
Mi a legjobb megoldás, ha nem hallja vissza az interjút?
Helyénvaló követni az alkalmazás állapotát, különösen akkor, ha több munkalehetőséget zsonglőrködik, vagy azonnali döntést kell hoznia egy másik állásajánlatról.
A köszönetnyilvánítás e-mailjével való interjú után egy különösen hatékony stratégia, mivel ez lehetővé teszi, hogy emlékeztesse a munkáltatót képzettségeire, válaszoljon azokra a kérdésekre, amelyekről úgy érzi, hogy nem foglalkoztak teljes körűen az interjúban, "Ahogyan a munkáltatók felveszik a döntésüket. Mégis kétszer vagy három héten keresztül kérheti a munkáltatótól egy másik e-mailt vagy telefonhívást, ha még mindig nem hallott róluk.
Íme a tanácsadás arról, hogyan lehet a munkáltatóval folytatni a munkát egy interjú után .
Több levél példák és írási tippek : Job Rejection Letters | Levélírás Tippek Letter példák E-mail üzenetek példái